Gutes Produkt, gute Leistungen, gutes Team. Insgesmt ökologisch wertvoll.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Unternehmenskultur. In der Regel überall offene Türen (dort wo kein Grossraumbüro ;-)).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Für das abzuwickelnde Projektvolumen ist die kritische Anzahl an Mitarbeitern aus meiner Sicht bereits unterschritten. Mehr Personal in gewissen bereichen wäre hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeitsklima unter Kollegen als auch mit den Führungskräften.
Kommunikation
Es ist meistens möglich sich fachlich, ungeachtet der Position den Mitarbeiters, mit Kollegen und Führungskräften auszutauschen. Es herrscht eine Politik der offenen Türen. Regelmässiger direkter Austausch mit den Führungskräften unter 4 Augen. (Möglichkeiten des feedbacks in beide Richtungen).
Kollegenzusammenhalt
In der regel sehr gut, natürlich gibt es auch Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Selbstverständlich gibt es bei HZI Regelungen bezüglich Arbeitszeiten, Homeoffice oder Sabbatical, diese werden, nach Rücksprache mit der Führungskraft, aber durchaus locker gesehen (geben und nehmen) und werden bei Bedarf (so weit als möglich) an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Arbeitszeiten bewegen sich im nomalen Rahmen, bedingt durch das Projektgeschäft ist die Belastung manchmal höher aber dann auch wieder niedriger.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Bereich korrekt. Entscheidungen sind meistens nachvollziehbar. Bei wichtigen Themen wird die Meinung der Mitarbeiter eingeholt und diskutiert.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Produkt (Schlüsselfertiger Bau von Müllverbrennungsanlagen mit anschliessender Energiegewinnung) und da jedes Projekt ein Unikat ist, wird auch die Arbeit nicht langweilig. Die Aufgaben stehen in der Regel fest, bei der Art und Weise der Erbringung hat man als Mitarbeiter Freiheiten (z. B. Zeiteinteilung)
Gleichberechtigung
Karrieerechancen stehen Frrauen wie Männern gleich offen, dies konnte ich selbst beobachten. Fachkompetenz und Professionalität wurde bewertet, nicht das Geschlecht.
Eine Benachteiligung von Frauen nach einem Wiedereinstieg konnte ich nicht feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird eine sehr hohe Wertschätzung entgegen gebracht. Bei Neueinstellungen spilielt das Alter keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand, ist halt ein Grossraumbüro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Umwelt und Klimaschutz ist, schon alleine durch das Produkt, sehr ausgeprägt, jedoch muss auch HZI wirtschaftlich arbeiten - "fair trade" im weitesten Sinne geht nicht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen dem Stand der Firma
Karriere/Weiterbildung
Karrieere und Weiterbildung weden aktiv von den Führungskräften gefördert.