Viele haben schon aufgegeben und die die neu sind, realisieren teilweise das der Alstom Style auch hier eingezogen ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles
Verbesserungsvorschläge
Das Kind ist schon in den Brunnen gefallen (leider), trotz neuen Aufträgen, mal schauen was als nächstes kommt.
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüros zusammengepfercht wie Kaninchen
Kommunikation
Das Mgmt denkt die sei gut, der Mitarbeiter sieht das mehrheitlich anders. Warum? Die Leute sind nicht dumm und wissen zu unterscheiden zwischen hätte ich gerne und Realität.
Kollegenzusammenhalt
Sitze alle im selben Boot - Zweckgemeinschaft die zusammenhält.
Work-Life-Balance
Es wird immer mehr verlangt, dabei ist das Individuum und machbare nebensächlich.
Dann macht man eben sieht aber keinen Sinn oder wirklichen Nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Nur darauf bedacht selbst keine Fehler zu machen oder sich selbst im gut zu positionieren - darum wird auch nur noch drumherum geredet und nicht entschieden - ahja.....der Mitarbeiter war dann schlussendlich Schuld!
Interessante Aufgaben
Kann man durchaus sagen nur das die meisten bei der Erledigung der Dinge allein gelassen werden, weil die Chefs selber keine Ahnung haben oder mit wichtigen organisatorischen Dingen wie den Mitarbeiter kontrollieren oder in irgendwelchen ach so wichtigen Meetings beschäftigt sind.
Gleichberechtigung
Mal ein Punkt der bejaht werden kann
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit fair
Arbeitsbedingungen
Eine Katastrophe, wo früher 2 sassen sitzen mittlerweile (teilweise) 6 Personen. Ständig wird einem dann noch ein neuer Arbeitsplatz zugewiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ok....ist ja die Branche aber man verkauft ja nur Umwelttechnik
Sozial ist es, das neue Management holt die ganzen alten Weggefährten und stattet diese mit guten Positionen aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit den Richtigen connections ist vieles möglich, mal dort und ein normalo kann mann schon mal länger......warten
Image
Gegen aussen gut, fragst man die Mitarbeiter gegangen sind tönt es anders (Fluktuation ist sehr hoch)
Karriere/Weiterbildung
Liegt durch aus drin, nur fragt sich meisten jeder warum ausgerechnet dieser/diese promoted wird.