4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das komplette arbeitspaket
Schwer zu sagen
Schwer zu sagen
Schweiz halt. Tip top
Tip top
Schweiz halt. Tip top
Schweiz halt. Wenn du Zuverlässigkeit bist geht's nach oben
Schweiz halt. Tip top
Schweiz halt. Tip top
Tip top Schweiz halt
Tip top.
Schweiz halt. Tip top
Schweiz halt. Tip top
Sehr gut schweiz halt
Tip top. Schweiz halt
Schweiz halt. Immer was los
Standort mehr auch nicht.
Vieles. Ein Team welches aus 5 Leuten besteht, hat 3 Manager. Man kündigt lieber Leute mit einem Gehalt von 80 - 100k und stellt 3 Manager für 150k - 180k ein. das nennt man Kosteneffizienz.
Ich würde auch Lieber ein Unternehmen in der Schweiz führen hier die CEO Position besetzen und den Rest meiner Angestellten am besten in Indien platzieren, jedoch würde ich mich in Grund und Boden schämen, wenn ich den Standort Indien besuchen würde. Einfach nur Unmenschlich.
Man stellt einen Neuen Manager ein, und auf einmal sind all seine Kollegen mit Ihm Boot und zwar in Top Positionen.
Auf ein Team von 5 Indianer 3 Häuptlinge welche nicht mal wissen, was die Aufgaben der Mitarbeiter sind. Kannte 2 Teamleader, welche auch mit anpacken konnten, und jeden Mitarbeiter seines Teams ersetzen konnte der Rest, sitzt nur an Meetings rum, und weiss gar nicht was die Arbeit der Mitarbeiter sind und solche Leute wollen den Prozess verbessern. Dass kann nur gut gehen.
Komplette Angst Kultur, man weiss nie, wann sein Job ins Ausland verlagert wird, Hauptsache die Manager verdienen in der Schweiz eine Goldene Nase. Das Management besteht aus Leuten, welche gar nicht gerne in der Schweiz leben, sondern welche nur wegen des Salärs hier her gezogen sind, der Standort Schweiz oder die Wirtschaft in der Schweiz ist denen völlig egal. Komplette Buchhaltung wurde rasch komplett ausradiert und ins Ausland verlagert. GE Mentalität halt.
Your Time is my Waste
Ganz ok, hängt vom Vorgesetzten ab
Wenigstens unterstützen Sie bei der Weiterbildung
Mehr Häuptlinge als Indianer, welche richtig Garnieren, während die Indianer eher Unterbezahlt sind
Für dass dass diese Unternehmung im Umweltbereich tätig ist zum Heulen.
Wenn das Team stimmt ganz ok
Das einzige, was ich als einigermassen OK empfand
Als der Vorgesetzte wechselte, schrecklich der Neue.
Managers 9 to 17 Fuss Volk 8 to 20
Wir sind die Besten, wir schaffen dass jedoch bitte alles mit Billig Fachkräften aus dem Ausland. Die die Kommunizieren essen aus goldenen Löffeln
Nicht wirklich, eher Männer dominiert.
Die Aufgaben waren sehr interessant, jedoch sehr viele durch die Angstkultur demotiviert.
HZI löst gleich Zwei Probleme, den Müllvorkommen zu reduzieren und gleichzeitig auch noch Strom und Fernwärme zu produzieren. Diese Punkte werden in Zukunft aufgrund der wachsenden Bevölkerung immer wichtiger.
Hier gibt es wirklich bis auf ( in meinen Augen) die Weiterbildungseinschränkung nichts zu meckern. Dieser Arbeitgeber ist für mich persöhnlich das Beste was ich bisher je hatte.
Eben Weiterbildungsunterstützung sollte für alle im Unternehmen möglich sein unabhängig in welche Abteilung man angestellt ist. Am besten direkt über das HR und ohne dass es auf die jeweiligen Kostenstellen belastet wird. Denn wenn Vorgesetzte das unbegründete Gefühl bekommen ihre MA könnten ( durch Weiterbildung) an ihren Stuhl sägen wird jede Weiterbildung abgelehnt.
in meinem Team Top
man kann sich die Aufgaben einteilen, bei Bedarf auch Überzeit abbauen. Seit Corona Homeoffice möglich :)
Kommt drauf an in welche Abteilung. Bei einigen Abteilungen wird Weiterbildung ohne Probleme finanziell unterstützt, dafür verpflichtet man sich. Bei anderen Abteilungen muss man selber schauen.
kann mich nicht beklagen :)
in meinem Team Top
Werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt. In meiner Abteilung habe ich aber selbst miterlebt wie zwei ältere MA vor Jahren weggemobbt wurden, nicht schön. Vorgabe von oben ?, ausserdem hatten wir damals einen anderen (auf Sozialkompetenz unbrauchbaren) Vorgesetzten gehabt. Gott sei dank ist heute ist alles wieder harmonisch und das Team leistet sogar mehr!
Bei uns Tip Top. Sehr zufrieden
Ich glaube jeder ist bei uns gleichberechtigt
Innovativ und am Puls des Zeitgeschehens, Interessante Aufgabenstellung, moderne Infrastruktur, zeitgemässe Entlöhnung und Work-life-Balance
Kommunikation erfolg meist nicht zeitnah oder ist nicht ausreichend, Schulung neuer Mitarbeiter nicht nur durch Self-learning,
Geschäftsprozesse erst dann umsetzen, wenn die administratvien Änderungen/Anpassungen vorhanden sind. Geschäftsprozesse auch Durchsetzen (Papiertiger vermeiden)