19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen
Alles oben in den jeweiligen Punkten erwähnt.
Hört mehr auf eure kleinen Leute und gebt etwas mehr Wertschätzung! Ihr kommt sehr geizig rüber.
Die Atmosphäre ist eigentlich gut. Leider nicht bei allen Standorten oder standortübergreifend... eine Tochtergesellschaft fällt da besonders auf.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind gut.
Weiterbildungen werden gefördert
Benefits? Kaffee muss selbst bezahlt werden, der Früchtekorb ist nach 1 Woche wieder leer und steht dann gefühlt 1 Monat leer dort, Parkplatz kostet, kein Ruheraum..ansonsten gibt es keine Benefits.
Das beste an der HKG sind die Arbeiter im "Fussvolk" (ich kann das nicht anders sagen als so). Super Teamzusammenhalt und coole Leute!
Positiv
Einige Vorgesetze hören nicht zu oder helfen bei Problemen nicht. Die Meinung der "niederen" (sorry wieder, aber es fühlt sich echt manchmal so an) arbeitenden Personen wird nicht so gewertet, wie wenn ein PL oder höher etwas sagt. Teamleiter oder höher werden belohnt oder besonders erwähnt in Geschäftsanlässen, die anderen nicht. Wertschätzung gering.
Im Neubau ist die Luft stickig, Lüftung funktioniert nicht richtig, es gibt immer wieder Probleme.
Katastrophe! Einige Chefs versauen es hier sehr und kommunizieren mit ihren Mitarbeitern sehr schlecht. Manchmal erfährt man Sachen von Kollegen per Zufall und denkt sich "ist ja klar".
Besonders im Management sexistische Chefs.... Frauen haben nicht den selben Stellenwert wie Männer! "Typische Frauenarbeit" wird von den Damen erwartet..Patriarchalismus pur!
Spannende Projekte
Spannende Projekte, ein motiviertes Team und flexible Arbeitsbedingungen haben mir besonders gefallen.
Insgesamt sehr angenehme und professionelle Atmosphäre. Das Team war hilfsbereit und fachlich stark. In intensiven Projektphasen konnte der Druck spürbar sein, blieb aber im Rahmen.
Sehr gute Work-Life-Balance mit hoher Flexibilität und fairer Planung.
Gehalt und Sozialleistungen waren im Branchenvergleich solide, ohne besondere Highlights.
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt in Ordnung. Die Zusammenarbeit funktionierte professionell, blieb jedoch überwiegend sachlich und projektbezogen.
Der Umgang mit älteren Kollegen war insgesamt sehr positiv.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war stets respektvoll und professionell.
Insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen.
Insgesamt klare und professionelle Kommunikation.
Insgesamt war die Gleichberechtigung sehr gut. Einzelne Unterschiede in Entscheidungsprozessen traten selten auf.
Die Aufgaben waren technisch anspruchsvoll und abwechslungsreich. Man hatte die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen.
junges motiviertes Team
positiver Ruf intern und extern
flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf private Termine
individuelle Entwicklung wird unterstützt
faire Vergütung
nachhaltiges Denken wird gefördert
man unterstützt sich gegenseitig
Wissenstransfer wird aktiv gelebt
faire, respektvolle Führung, jederzeit ansprechbar
Räumlichkeiten könnten etwas moderner sein, Infrastruktur ansonsten top
regelmässige Teammeetings
Leistung zählt, nicht Herkunft oder Geschlecht
abwechslungsreiche Projekte in sämtlichen Bereichen
Gewisse Verbesserungen brauchen zu lange Zeit bis zur Umsetzung.
Den Mitarbeitern mehr Zeit zur Umsetzung der Verbesserungen geben.
Es stehen fast alle Möglichkeiten offen.
Flexible Modelle
Modernisierung im Gange
Soweit ich dies beurteilen kann.
Sicherer Arbeitgeber. Wenn man weiter kommen möchte und entsprechenden Einsatz leistet, schafft man es auch. Haben auch andere HKG-Standorte in Personalentscheiden immer wieder gezeigt, dass man eine interne Lösung einer externen Lösung vorzieht. Finde ich toll und zeigt auch, dass entsprechender Einsatz belohnt wird.
Noch vermehrter den Austausch mit den Mitarbeitenden suchen. Auch hier können spannende Ideen und Vorschläge zu Tage kommen.
Die Arbeitsatmosphäre war immer SUPER! Es gibt kleine Grüppchen wo sich einige besser verstehen und andere weniger. Aber trotz diesen Grüppchen versteht sich die gesamte Geschäftsstelle sehr gut und alle begegnen sich stets auf Augenhöhe.
Es sind flexible Arbeitszeiten vorhanden, Ferien werden meist auch kurzfristig bewilligt, Home-Office ist nun auch möglich, ...
Man wird sehr stark gefördert
Man hilft einander wenn man in der Klemme steckt. Jeder ist für einen guten Rat zu haben. Das gemeinsame Znüni wird stets aktiv genutzt und es wird stets in einem sehr kollegialen Ton miteinander gesprochen.
Respekt wird immer gewahrt und man kann stets für einen guten Rat halt machen.
Die Vorgesetzten verhalten sich stets sehr kollegial, sind bereit für Gespräche und wenn man auf sie zugeht, kann man auch stets eine gute Lösung welche für beide Seiten funktioniert ausarbeiten. Man muss einfach den Mut haben selbst auf die GL zuzugehen. Die Proaktivität der GL ist ein wenig mangelnd.
Vieles unternehmerisches bleibt den Mitarbeitern verschlossen (auch Gruppenweit). Dies führt oftmals zu Gerüchten (Gruppenweit) welche dann in Diskussionen hinter den Kulissen resultieren. Die Geschäftsleitung versucht jedoch stets möglichst transparent aufzutreten. Wer fragt, erhält eine Antwort. Wer nicht fragt, bleibt im Dunkeln.
Der Frauenanteil in der Geschäftsstelle ist hoch und alle werden gleich behandelt und gefördert
Sehr spannende Aufträge, auch sehr spannende interne Aufgaben
Arbeitsplatz angenehm und hell
Gute Stimmung im Team
Man sieht nicht genau wo man steht oder in welche Richtung man geht, man sieht seine Zukunft in der Firma nur schwammig
An Weihnachtsfesten nicht behaupten, dass wir gute Löhne haben wenn wir doch knapp im Durchschnitt sind ;)
Jahreszahlen ganz klar offen legen und mit dem vor Jahr vergleichen, damit jeder gleich sieht wie es im Verhältnisse aussieht.
mehrheitlich sehr gut
Die einzelnen Teams die Funktionieren. Wenn dort nicht immer die falschen / leeren Versprechungen der Vorgesetzten und der Geschäftsführer wären
Kommunikation, sowie der Umgang mit den Mitarbeitern welche Verbesserung möchten.
Nicht jeder Vorgesetzte ist für positive Veränderungen.
Alte Werte sind gut jedoch ist zu beachten.
Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig in welchem Team man sich befindet.
Durchzogen, es gibt ein paar die Lieben den gelben Punkt und es gibt genau soviele welche genug vom gelben Punkt gsehene haben.
Die Anstellungsbedingungen sind nicht Branchen gerecht mit 43h in der Woche und dem Problem das nur Personen befördert werden welche sich aufopfern, kann hier kaum von Work Life Balance gesprochen werden. Wer dienst nsch Vorschrift macht und pünktlich geht erreicht nichts.
Bei den Weiterbildungsvereinbarungen wurden Bedingungen festgelegt welche nicht immer stimmig sind, auf Nachfrage heisst es Zahl es doch selbst wen dir unsere Weiterbildungsvereinbarungen nicht passt.
Karriere: Die alte Leier, übermässiges Arbeit = Beförderung ansonsten gibt es nichts.
Wer nur noch Arbeitet erreicht viel, Samstagsarbeit ist auch gerne gsehen...
Die einzelnen Teams funktionieren gut, jedoch lied dies meist an einzelnen Schlüsselpersonen welche alles Zusammenhalten
Es gibt Vorgestzte und es gibt Personen welche schon so lange dabei und zum Vorgesetzten befördert wurden obwohl die Sozial Kompetenzen zu wünschen übrig lassen
Unter dem Branchen Durchschnitt, 43h Arbeitszeit, Lohn unterdurchschnittlich, über Weihnachten Neujahr, 2 Wochen geschlossen sofern no soviele Ferien oder Überstunden vorhanden sind...
Die Kommunikation ist der Punkt des Unternehmens welcher am meisten Verbesserungspotenial aufweist
Wie in jedem Ingenieurbüro dieser Grösse
Trotz zwischenzeitlichen Schwierigkeiten mit dem Vorgesetzten, kann ich die HKG sehr empfehlen.
-nach der Kündigung, wie der Vorgesetzte mit mir umgegangen ist.
werde ich der HKG direkt zusenden
im grossen und ganzen hat die HKG Baden eine gute Arbeitsatmosphäre. Trotzdem ist es sehr oft so das sehr viel Arbeit ansteht, sodass man viel Überzeit machen muss. Da kann eine Atmosphäre auch mal drunter leiden.
HKG hat ein gutes Ansehen bei Unternehmen
Natürlich muss wie in jeder Firma geschaut werden, ob nicht zu viele Mitarbeiter Ferien habe. Aber grundsätzlich werden die Ferien immer erlaubt.
Bei mir kam es jedoch oft dazu das sehr viel Arbeit anstand. Ich konnte zwar die Ferien nehmen, musste jedoch vorher bis zu 13h am Tag arbeiten.
Weiterbildungen sind sehr gewünscht und werden auch unterstützt.
Man wird auch intern geschult bzw. hat die Möglichkeit Weiterbildungen zu absolvieren um so eine "Spezialistenstelle" zu erhalten
Man wird gut bezahlt, muss aber auch die Leistungen zeigen und seine Arbeit korrekt ausführen.
Ich schätze die Beziehung zwischen uns Arbeitskollegen (inkl. Chef) sehr. Auch jetzt wo ich nicht mehr im Unternehmen tätig bin, habe ich noch Kontakt.
nichts auszusetzen, es ist ein sehr junges Team
Ich hab mir hier überlegt wie ich meinen früheren Vorgesetzten bewerten soll.
Es gab oft Tage wo der Chef sehr anstrengend war. Da hat er sehr ausgeteilt. Ab und zu kamen die neuen Lehrlinge und haben gefragt ob sie was falsch gemacht haben.
Hier kann er bestimmt noch einiges besser machen um seine Emotionen besser auf die Mitarbeiter ausstrahlen zu können. Ansonsten war die Beziehung zwischen mir und meinem Vorgesetzten sehr gut.
Leider hat er gegen Ende Sachen dem Team gesagt welche ich nicht sehr fair von ihm finde, trotzdem fand ich die Zeit mit ihm gut
Grossraumbüros wie heute fast überall.
Auch die IT Einrichtungen sind gut und auf neustem Stand.
Die Kommunikation ist sehr einfach und gut.
Jeder wird seiner Arbeit und Anstellung gleich behandelt
Die Abwechslung bei der HKG ist unglaublich gross.
Von Industriebauten, zu normalen Mehrfamilienhäuser.
Junges dynamisches Team.
20% Frauenanteil
So verdient kununu Geld.