Gute Führung bedeutet, Verantwortung übernehmen und vertrauen schaffen, so dass Mitarbeiter ihr bestes geben können.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen und Fortbildungen für jeden Mitarbeiter, z.B 2Tage fix.
Arbeitsatmosphäre
Durch mangelnde Kommunikation und Transparenz angespannt
Work-Life-Balance
Der Betrieb kann je nach Schicht gar nichts bieten. Arbeitsplanung nicht mitarbeiterfreundlich (einzelne Tage frei oder einzelne Nächte geplant)
Karriere/Weiterbildung
Finanzielles Budget so schlecht, dass daher teils nur Vorgesetzte gehen dürfen, auch wenn diese nichts kosten . In der Freizeit aber möglich :-)
Gehalt/Benefits
Grosse Unterschiede trotz gleichwertiger Ausbildung, Alter etc
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Absprachen, unterschiedliche und schwammige Aussagen. Führung nicht Zielführend, wenn das überhaupt definiert ist
Kommunikation
Leider keine Transparenz, es muss immer nachgefragt werden. Arbeitszeiten werden unabgesprochen gekürzt oder verlängert .
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Danke vielmals für deine ausführliche Rückmeldung. Besonders schön zu sehen, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv einzuschätzen scheinst.
Du sprichst ein paar gute Punkte an: Aktive Kommunikation ist uns ein grosses Anliegen, ebenso wie eine faire Arbeitsplanung und transparente Löhne. Auch deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Weiterbildungen nehmen wir sehr gerne auf.
Wir möchten dich gerne dazu ermutigen, deine HR-Ansprechperson zu kontaktieren, damit wir deine weiteren Anmerkungen vertieft besprechen und zur Betriebsverbesserung aufnehmen können.
Liebe Grüsse
Janic