Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage. Tolle Umgebung mit dem Davoser See.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider oft nicht wirklich kritikfähig, was aber von den Mitarbeitern verlangt wird. Was auch immer bei den Mitarbeiterversammlungen nach " Manager - Manier " gepredigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Die neue Unternehmenskultur auch leben und nicht nur schriftlich fixieren. Dadurch könnte die starke Fluktuation des Personals gestoppt werden.
Arbeitsatmosphäre
z.T bedrückend . Neue Unternehmenskultur wie freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern findet z.T. leider nur auf dem Papier statt. Alltag sieht leider anders aus.
Kommunikation
Ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Work-Life-Balance
teilweise wird das ganze Wochenende benötigt, um sich wieder mental zu erholen.
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Tagesform des Vorgesetzten an. Manchmal lässt der Tonfall zu Wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
durch die stetige Umstrukturierung der Klinik ( was eigentlich gut ist ), fallen altgediente Mitarbeiter häufig durch das Raster. Sind auch vor Kündigungen nicht geschützt. Wertschätzung fehlt oft. Kündigen häufig auch von selbst.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. Ist oft abhängig in welcher Abteilung man ist und was man arbeitet. Manche haben eine Top Ausstattung , andere wiederum müssen mit veralteter Infrastruktur oder beengten Verhältnissen zu Recht kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter CH-Durchschnitt. Positiv : 5 Wochen Ferien
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildung ist schwierig, da zu wenig Personal vorhanden. An internen Fortbildungen kann man teilnehmen, sind aber sehr allgemein gehalten. Man hat aber dann nicht wirklich einen richtigen Nachweis, dass man an dieser Fortbildung teilgenommen hat.