42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundliche Worte am Gang und viel Lächeln und gute Laune
Mehr Networking - Events zwischen einzelnen Abteilungen, um noch mehr Miteinander zu fördern
offene und super liebe Atmosphäre auf den Gängen und im Team
Coole Sport und Weiterbildungsevents,
Weiterbildung wird sehr gefördert
So etwas habe ich noch nie erlebt
Sehr wertschätzend
Super Essen, super Menschen, schönes Büro, Mittagspause am See
Man wird immer im Loop gehalten was sich gerade tut
immer etwas Neues, man kann viel lernen
Schöne Lage
Das ist so viel, dass hier der Platz nicht reicht
Das Leitbild und Management komplet ersetzen
Du-Kultur, freundliche Ärzte und Kollegen, zukunftsorientiert
Der Morgen war oft sehr stressig, da zeitlich viel zusammen kommt, hier wäre eventuell eine zeitliche Umstrukturierung entlastend
Hat sich in den letzten Jahren sehr gut entwickelt
Die Klinik ist sehr gewachsen und hat sich positiv entwickelt
Es wird darauf wert gelegt, dass man keine Überstunden macht
Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert
Kollegen unterstützen sich gut
Es wäre schön wenn es noch mehr ältere Kollegen gäbe
Hat sich extrem verbessert nachdem es einen Wechsel der Führungskräfte gab
Hat sich auch verbessert und ist soweit zufriedenstellend
Sehr viele Benefits für Mitarbeitende, ausgezeichnetes Essensangebot zu unschlagbarem Preis
Kinderzulage
Leider fast alles, weil es wird überall gelogen.
Sich mit mobbing ernsthaft beschäftigen.
Nicht authentisch.
Sehr unproblematisch und mittlerweile primitiv.
Schrecklich und es wird viel gelogen.
Frech und böse.
Positiv sind die regelmäßigen Events und Angebote für Mitarbeitende sowie die fairen Menüpreise in der Kantine.
Lohngespräche werden häufig abgewiegelt mit dem Hinweis, dass nichts möglich sei. Angesichts der Ausgaben in anderen Bereichen ist das nur schwer nachvollziehbar. Das Unternehmen präsentiert sich nach außen modern, bleibt jedoch beim Lohnniveau deutlich hinter dem Zeitgeist zurück – besonders in Anbetracht der hohen Lebenshaltungskosten in Davos.
Es sollte verstärkt darauf geachtet werden, dass alle Mitarbeitenden gleichbehandelt werden. Derzeit entsteht der Eindruck, dass langjährig Beschäftigte gewisse Vorteile genießen, ohne dass dies hinterfragt oder reguliert wird. Eine transparente und faire Behandlung aller Teammitglieder wäre wünschenswert. Erschwerend kommt hinzu, dass selbst Vorgesetzte in vielen Fällen nicht eingreifen.
Wird nichts dergleichen gemacht.
Wird nicht besonders gefördert
Regelmässig werden Mitarbeiterversammlungen durchgeführt mit Infos rund um die Klinik
Teuerungsausgleiche werden mit Gutscheinen gemacht
Leider
Ideenmanagement, viele Innovationen, kaum bis keine Überstunden, grosses Sportangebot für Mitarbeiter, familiäres Umfeld
Fällt mir nichts ein, aber selbstverständlich gibt es immer etwas konstruktiv zu verbessern - und genau dass ist das Schöne.
Den Lohn wirklich konkurrenzfähig machen. Dieser hinkt je nach Abteilung hinterher.
Was dir gefragt ist:
Physio Fähigkeiten
Unfähigkeit zum kritischen Denken
Hierarchien, Über die Zeit gefestigte hierarchische Positionen einhalten, Aufträge mit gedämpftem Kopf ausführen, keine Gehaltserhöhungen verlangen
Kein Wille zur Koalition
Was Wir anbieten:
Toxische Arbeitsklima
Schlechte Lohn
Wunderschöne Landschaft mit elitäre soziale Umfeld besteht aus individualistischen Sportssüchtigen Primadonnen
Kaltes Klima und kalte Leute, ideal für Wintersport begeisterte
Schreckliche Kommunikation mit den Vorgesetzten
Bist du parat in unser Team einzusteigen?
Denn bringt ski Wachs mit, kann nicht nur zum Skiwachsen gut werden
Es wird sehr viel für Arbeitnehmer geboten
kann ich nichts sagen
Es sollte so weitermachen
Ideen können einfach eingebracht werden und werden beachtet/behandelt. Die Wege sind kurz, die Hierarchie flach. Wo es möglich ist, hat man Freiraum zur Gestaltung der eigenen Arbeit. Kinderkrippe auf dem Gelände. Top Sport- und Wellnessangebot zu besten Konditionen.
Weiterer Ausbau der Chancengleichheit. Weiterer Ausbau der gelebten Kultur bezüglich LGBTQIA+. Ausbau der pragmatischen Prozesslandschaft.
Superteam. Konstruktive und wohlwollende Zusammenarbeit, auch abteilungsübergreifend.
Im schweizweiten Vergleich ist das Image sehr gut. Lokal und regional sprechen die Mitarbeitenden und die Bevölkerung überwiegend positiv über die Hochgebirgsklinik - KritikerInnen gibt es immer, aber das Image der Organisation ist sehr gut (bezüglich PatientInnen und Mitarbeitenden).
Meiner Meinung nach einer der grössten Vorteile, hier zu arbeiten. In meinem Bereich eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung (und somit auch Freizeitgestaltung) möglich und viel Verständnis für Familien.
Wo ich dies beurteilen kann, sehe ich nur Positives. Stets Bemühungen in die richtige Richtung.
Es ist schwer für mich, dies gesamthaft zu beurteilen (deshalb 4 Sterne). Ich persönlich bin zufrieden.
Man unterstützt sich und es wird teamorientiert und fair miteinander kommuniziert.
Kompetent, pragmatisch, sozial.
Angemessene bis sehr gute Infrastruktur, zum Teil sehr schöne/moderne/neue Räumlichkeiten. Verbesserungs- oder Änderungsvorschläge werden aufgenommen und nach Möglichkeiten umgesetzt.
Das wichtigste erfährt man immer rechtzeitig. Mitarbeiterversammlungen finden regelmässig statt und sind auch online mitzuverfolgen. Themen werden zielgruppenspezifisch kommuniziert.
Pünktliche und faire Entlöhnung.
In meinem Bereich definitiv interessante und vielfältige Aufgaben.
So verdient kununu Geld.