Entwicklunsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Viele Ziele, jedoch schwierig zu durchbrechende alte Strukturen führen zu spürbar unzufriedenem Personal. Der Geist von "früher" prägt auch heute noch.
Kommunikation
Verschiedene Infos von verschiedenen Seiten, einer sagt A, ein anderer Z.
Kollegenzusammenhalt
Viel Wechsel in den Teams
Work-Life-Balance
Arbeitspensen werden eingehalten und faire Dienstpläne
Vorgesetztenverhalten
Da selber überlastet, fehlt der Support etwas.
Interessante Aufgaben
Werden versucht fair zu verteilen, jedoch wer mehr Druck macht, erhält mehr- wie überall.
Gleichberechtigung
Im Alltag gut, Lohn kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Da sowieso Unterbesetzung Standart ist, werden auch ältere Kolleginnen gerne behalten.
Arbeitsbedingungen
Niedriger Personalschlüssel, veraltete Standarts und Material, unklare oder zu komplizierte Abläufe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts spezielles.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlohn ok. Zulagen sehr ausbaufähig. Gute PK.
Image
Hat sich seit einer Krise vor ein paar Jahren noch nicht wieder erholt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert aber man muss aufpassen, dass man nicht in eine nichtgewollte Weiterbildung gedrämgt wird und sich dann sehr lange verpflichten muss.