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Hochgebirgsklinik 
Davos
Bewertung

Arbeitgeber tut sehr viel für seine Angestellten!

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr für konstruktive Anliegen. ständige Weiterentwicklung, immer am Zahn der Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn ist immer ein Thema, aber das ist überall so. Demzufolge nicht schlecht, sondern weiterhin ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitervorteile mehr hervorheben

Arbeitsatmosphäre

jeder kann sich einbringen und sagen was ihm auf dem Herzen liegt

Kommunikation

alles wird mehrfach kommuniziert - Mail, Versammlungen, Sitzungen

Kollegenzusammenhalt

im grossen und ganzen sehr gut. natürlich gibt es immer verschd. Charaktere mit denen man besser und viel besser auskommt.

Work-Life-Balance

allein durch die Lage der Klinik bieten einen sehr viele Möglichkeiten direkt ab Arbeit oder zur Arbeit hin. Überstunden entstehen kaum, sodass das soziale Leben sehr gut geplant werden kann.

Interessante Aufgaben

Man muss sich aktiv darum bemühen, aber der Arbeitgeber ist offen für vieles. Demufolge ist für mich persönlich die Arbeit sehr abwechslungsreich und interessant.

Gleichberechtigung

ich kann keinen Unterschied wischen unseren weiblichen und männlichen Mitarbeitern erkennen. Und das ist ein Statement für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

ein Team!

Image

Ich behaupte das wir als HGK einen ausgezeichneten Ruf, über den Kanton Graubünden hinweg, geniessen. Platz 2 bei den Rehabewertungen!

Karriere/Weiterbildung

läuft an. War Aufgrund der Vorgeschichte der deutschen Klinik schwer.


Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerry GarnitschnigLeiter HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für die positive und konstruktive Bewertung. Es freut uns sehr, dass unsere Bemühungen wahrgenommen und geschätzt werden. Ich denke wir haben bereits viel erreicht und werden uns auch weiterhin bemühen, uns zu verbessern. Die Türen in der Geschäftsleitung stehen immer offen und wir sind für Inputs und Verbesserungsvorschläge immer offen.


Liebe Grüsse
Gerry Garnitschnig
Leiter HRM

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