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Hönger 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Moderne Ausbeutung

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Roggwil BE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...nicht viel...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freiheiten zu Verbesserungen...keine Alleinentscheidungen der Geschäftleitung (1 Person)...work-live balance schaffen (weg mit Blockzeiten).

Arbeitsatmosphäre

Jeder kämpft für sich mit allen Mitteln.

Image

Das Image ist schlecht

Work-Life-Balance

...bei 42 Stunden und mehr, Blockzeiten....bleibt keine Zeit für viel Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

...kein Angebot vorhanden

Gehalt/Benefits

Das Minimum.....verdienen tut nur der gut, der gut reden kann. Leistung und Wissen muss nicht vorhanden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

....manchmal

Umgang mit älteren Kollegen

...ist gut

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur eine richtige Meinung.
Abteilungsleiter erhalten viel Lohn, machen aber nichts dafür. Stehen nicht zu ihren Mitarbeitern, verhalten sich zum Teil sehr unkorrekt.

Arbeitsbedingungen

Sehr in die Jahre gekommen.
Keine Motuvation für Erneuerungen und Verbesserungen.

Kommunikation

...findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Wie überall....Männer verdienen mehr für die gleiche Arbeit...
Leider wird in die falschen Mitareiter finanziell investiert.

Interessante Aufgaben

Gäbe es viele....wird leider nicht genutzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Müller MirjamPersonalleiterin

Es tut uns leid zu hören, dass du deine Arbeitssituation bei uns so wahrnimmst. Wir nehmen dein Feedback ernst und bedauern, dass du mit verschiedenen Aspekten unzufrieden bist. Eine faire und wertschätzende Arbeitsumgebung ist uns wichtig, und wir sind immer offen für konstruktive Vorschläge, um uns weiterzuentwickeln.

Besonders beim Thema Lohn legen wir grossen Wert auf Fairness: Unsere Löhne sind marktgerecht und werden jedes Jahr überprüft, um eine faire Bezahlung sicherzustellen. Gleichberechtigung ist für uns essenziell – wir achten darauf, dass Frauen und Männer für gleiche Arbeit gleich entlohnt werden.

Falls du konkrete Verbesserungsideen hast, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Deine Rückmeldung hilft uns, Dinge kritisch zu hinterfragen und weiter an positiven Veränderungen zu arbeiten.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.