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Hönger 
AG
Bewertungen

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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Innovativer AG mit Zukunftsperspektive

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Roggwil BE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die guten Produkte. Wir sind auch immer bemüht dem Kunden die bestmögliche Lösung anzubieten gerne auch kundenindividuell

Arbeitsatmosphäre

Für mich perfekt es macht mit Spass bei Hönger zu arbeiten

Image

Beim Kunden bisher nur positives Feedback bekommen vorallem hinsichtlich Qualität

Work-Life-Balance

Vertrieb- ich bin viel unterwegs aber mir macht es Spaß

Vorgesetztenverhalten

Man kann über alles reden

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte in zukunftsorientierten Bereichen wie Halbleiter, Medizin…


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Auf dem absteigenden Ast!!! Finger weg von dieser Firma!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Roggwil BE gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden ausgebeutet und anschließend fallen gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Management sollte das Unternehmen verlassen / verkaufen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Müller MirjamPersonalleiterin

Lieber ehemaliger Mitarbeiter

Danke für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du deine Zeit bei uns so empfunden hast. Wir legen grossen Wert auf ein faires und wertschätzendes Miteinander und möchten klarstellen, dass es nicht unserem Verständnis von Unternehmenskultur entspricht, Mitarbeiter auszubeuten oder fallen zu lassen.

Uns ist bewusst, dass nicht jeder Mitarbeiter dieselben Erfahrungen macht, und wir nehmen Kritik ernst. Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, sind wir offen für konstruktives Feedback.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Hönger AG Präzision Made in Swiss

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Roggwil BE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte für Hightech Märkte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Müller MirjamPersonalleiterin

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Produkte als spannend und zukunftsweisend für Hightech-Märkte siehst. Deine Rückmeldung motiviert uns, weiter innovative Lösungen zu entwickeln und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Falls du Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.

Moderne Ausbeutung

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Roggwil BE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...nicht viel...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freiheiten zu Verbesserungen...keine Alleinentscheidungen der Geschäftleitung (1 Person)...work-live balance schaffen (weg mit Blockzeiten).

Arbeitsatmosphäre

Jeder kämpft für sich mit allen Mitteln.

Image

Das Image ist schlecht

Work-Life-Balance

...bei 42 Stunden und mehr, Blockzeiten....bleibt keine Zeit für viel Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

...kein Angebot vorhanden

Gehalt/Benefits

Das Minimum.....verdienen tut nur der gut, der gut reden kann. Leistung und Wissen muss nicht vorhanden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

....manchmal

Umgang mit älteren Kollegen

...ist gut

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur eine richtige Meinung.
Abteilungsleiter erhalten viel Lohn, machen aber nichts dafür. Stehen nicht zu ihren Mitarbeitern, verhalten sich zum Teil sehr unkorrekt.

Arbeitsbedingungen

Sehr in die Jahre gekommen.
Keine Motuvation für Erneuerungen und Verbesserungen.

Kommunikation

...findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Wie überall....Männer verdienen mehr für die gleiche Arbeit...
Leider wird in die falschen Mitareiter finanziell investiert.

Interessante Aufgaben

Gäbe es viele....wird leider nicht genutzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Müller MirjamPersonalleiterin

Es tut uns leid zu hören, dass du deine Arbeitssituation bei uns so wahrnimmst. Wir nehmen dein Feedback ernst und bedauern, dass du mit verschiedenen Aspekten unzufrieden bist. Eine faire und wertschätzende Arbeitsumgebung ist uns wichtig, und wir sind immer offen für konstruktive Vorschläge, um uns weiterzuentwickeln.

Besonders beim Thema Lohn legen wir grossen Wert auf Fairness: Unsere Löhne sind marktgerecht und werden jedes Jahr überprüft, um eine faire Bezahlung sicherzustellen. Gleichberechtigung ist für uns essenziell – wir achten darauf, dass Frauen und Männer für gleiche Arbeit gleich entlohnt werden.

Falls du konkrete Verbesserungsideen hast, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Deine Rückmeldung hilft uns, Dinge kritisch zu hinterfragen und weiter an positiven Veränderungen zu arbeiten.

Viel verschenktes Potential

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Roggwil BE gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auf die langjährigen Mitarbeiter hören und Vorschläge umsetzen

Work-Life-Balance

Oft Samstags

Arbeitsbedingungen

Stickig, keine zentrale Abluft


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firma mit Potential.

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Roggwil BE gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr angenehm, man fühlt sich wohl!

Work-Life-Balance

Die flexiblen Blockzeiten ermöglichen uns eine gute Work-Life-Balance zu haben.

Karriere/Weiterbildung

Wer eine Weiterbildung machen möchte, bekommt auch die Möglichkeit dafür und wird ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Firma ist sehr gut, man hilft immer einander so gut es geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier bekommen auch ältere Menschen eine Möglichkeit zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer einwandfrei mit dem Vorgesetzten sprechen und zusammen probiert man eine Lösung zu finden.

Kommunikation

Durch die vielen Mitarbeiter Infos, ist man immer auf den neusten Stand.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird in der Hönger AG sehr beachtet.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Müller MirjamPersonalleiterin

Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und die Kommunikation schätzt. Besonders freut es uns, dass du unsere Bemühungen um Gleichberechtigung und Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnimmst – das sind Themen, die uns sehr am Herzen liegen.

Wir werden weiterhin daran arbeiten, unser Potenzial voll auszuschöpfen und das Arbeitsumfeld für alle noch besser zu gestalten. Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns immer über den Austausch.

Spannendes Umfeld im Wandel

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Roggwil BE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitende Arbeitszeiten
- Tolle Arbeitskollegen
- Spannendes Aufgabengebiet
- Betriebsanlässe
- Gratis Parkplätze
- 25 Tage Ferien bis 40, danach 27 Tage bis 50 und danach 30 Tage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Infrastruktur

Verbesserungsvorschläge

- Stundenwoche auf 40h reduzieren
- Teamzusammenhalt zwischen den Abteilungen mehr fördern
- Schneller reagieren, falls Unklarheiten oder Unstimmigkeiten im Team auftreten

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeiter ein gutes Verhältnis

Image

Leider ziehen unzufriedene Ex-Angestellte aus dubiosen und zum Teil nicht nachvollziebaren Gründen über die Firma her.

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeiten in der Produktion (Schicht nur in der Schleiferei)

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert, wenn sie sich entwickeln wollen. Es wird auch auf junge Führungskräfte gebaut. Weiterbildungskosten werden übernommen.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind fair und werden immer pünktlich bezahlt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden geschätzt und sind gut in den Teams integriert, es wurden auch immer wieder Mitarbeiter über 55+ angestellt.

Arbeitsbedingungen

Leider sind beide Standorte in die Jahre gekommen. Ein Umzug in den nächsten Jahren ist angekündigt.

Kommunikation

Regelmässige Mitarbeiterinfos, jedoch klappt die Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht immer einwandfrei

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Meine Arbeiten machen mir spass und ich arbeite gerne bei der Hönger AG


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Müller MirjamPersonalleiterin

Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, das spannende Aufgabengebiet und den Zusammenhalt mit deinen Kollegen schätzt. Auch deine positiven Worte zu unseren Weiterbildungsangeboten, der Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kollegen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir nehmen deine Anregungen zur Infrastruktur, zum Teamzusammenhalt und zur Kommunikation zwischen den Abteilungen ernst – solche Rückmeldungen helfen uns, uns stetig zu verbessern.

wenn man keine Menschlichkeit braucht, ist es super

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Roggwil BE gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter zuhören auch mal Ideen umsetzten, statt fast immer Planlos zu reagieren.
Ständige Richtungswechsel
Generell Technik erneuern (Maschine, ICT Software Hardware,...)
Arbeitsstunden von 42 auf 40 reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Stickig, Ölig

Image

es spricht sich rum, Konkurrenzverbot zu Schneeberger

Work-Life-Balance

Blockzeit nicht Zeitgemäss, 42h Woche

Karriere/Weiterbildung

je nach Stufe und nach mehrjährige Verpflichtung möglich

Arbeitsbedingungen

komplette Technik muss dringend auf dem neusten Stand oder wenigstens 2010 gebracht werden

Gehalt/Benefits

Lohnungleichheit unter Mitarbeiter


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Eine Unternehmen im Wandel

2,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Roggwil BE gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Autoritärer Führungsstil der Geschäftsleitung.

Image

Viele Abgänge nagen am Image

Work-Life-Balance

Die verschiedenen Zeit Modelle wie Schichtarbeit erlauben eine gute Bewertung

Karriere/Weiterbildung

Es wird in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Persönlichkeitsentwicklung ist nicht gefragt.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind Branchenüblich. Der Lohn ist gegenüber den anderen Unternehmen eher zu tief.

Kommunikation

Mittarbeiterinformationen finden statt. über diese Termine hinaus lässt die Kommunikation zu wünschen übrig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Auf Mitarbeiter wird eh nicht gehört.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Roggwil BE gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Müller MirjamPersonalleiterin

Es tut uns leid zu hören, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Der Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Feedback besser einzubinden.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hönger durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hönger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hönger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.