Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter werden ausgebeutet und anschließend fallen gelassen.
Management sollte das Unternehmen verlassen / verkaufen.
...nicht viel...
Ziemlich alles
Mehr Freiheiten zu Verbesserungen...keine Alleinentscheidungen der Geschäftleitung (1 Person)...work-live balance schaffen (weg mit Blockzeiten).
Jeder kämpft für sich mit allen Mitteln.
Das Image ist schlecht
...bei 42 Stunden und mehr, Blockzeiten....bleibt keine Zeit für viel Freizeit.
...kein Angebot vorhanden
Das Minimum.....verdienen tut nur der gut, der gut reden kann. Leistung und Wissen muss nicht vorhanden sein.
Alles mehr Schein als Sein.
....manchmal
...ist gut
Es gibt nur eine richtige Meinung.
Abteilungsleiter erhalten viel Lohn, machen aber nichts dafür. Stehen nicht zu ihren Mitarbeitern, verhalten sich zum Teil sehr unkorrekt.
Sehr in die Jahre gekommen.
Keine Motuvation für Erneuerungen und Verbesserungen.
...findet nicht statt.
Wie überall....Männer verdienen mehr für die gleiche Arbeit...
Leider wird in die falschen Mitareiter finanziell investiert.
Gäbe es viele....wird leider nicht genutzt.
- Gleitende Arbeitszeiten
- Tolle Arbeitskollegen
- Spannendes Aufgabengebiet
- Betriebsanlässe
- Gratis Parkplätze
- 25 Tage Ferien bis 40, danach 27 Tage bis 50 und danach 30 Tage
- Infrastruktur
- Stundenwoche auf 40h reduzieren
- Teamzusammenhalt zwischen den Abteilungen mehr fördern
- Schneller reagieren, falls Unklarheiten oder Unstimmigkeiten im Team auftreten
Unter den Mitarbeiter ein gutes Verhältnis
Leider ziehen unzufriedene Ex-Angestellte aus dubiosen und zum Teil nicht nachvollziebaren Gründen über die Firma her.
Gleitende Arbeitszeiten in der Produktion (Schicht nur in der Schleiferei)
Mitarbeiter werden gefördert, wenn sie sich entwickeln wollen. Es wird auch auf junge Führungskräfte gebaut. Weiterbildungskosten werden übernommen.
Gehälter sind fair und werden immer pünktlich bezahlt
Die älteren Kollegen werden geschätzt und sind gut in den Teams integriert, es wurden auch immer wieder Mitarbeiter über 55+ angestellt.
Leider sind beide Standorte in die Jahre gekommen. Ein Umzug in den nächsten Jahren ist angekündigt.
Regelmässige Mitarbeiterinfos, jedoch klappt die Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht immer einwandfrei
Frauen und Männer werden gleichberechtigt
Meine Arbeiten machen mir spass und ich arbeite gerne bei der Hönger AG