17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzende Firmenkultur mit gute Work-Live-Balance.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wertschätzendes Betriebsklima und Homeoffice-Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und fördend.
Image
Der Hogrefe-Verlag hat eine hohe Reputation in der Branche.
Work-Life-Balance
Durch die großzügige Homeoffice-Regelung und die kurzen Kernzeiten kann man von einer sehr guten Work-Live-Balance sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeitenden wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter, es wird auf equal pay geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Projektteams für Nachhaltigkeit und Barrierefreiheit.
Kollegenzusammenhalt
Trotz umfangreichem Homeoffice -Angebot sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-How älterer Kolleg:innen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Hogrefe Verlag hat flache Hierachien und die meisten Vorgesetzten leben einen freundlichen und kollegialen Umgang mit den Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Faire Gehälter, gutes Homeoffice Angebot.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf eine grösstmögliche Transparenz für alle Mitarbeitenden angelegt.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und gute Ideen werden gefördert.
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Hogrefe hat Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lernmöglichkeit. Ich durfte in dieser Zeit sehr viel lernen und durfte mich mit vielen spannenden Themen auseinandersetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Vorgesetztenkultur (Aber wie gesagt, es gibt auch Führungskräfte im Unternehmen, die machen einen ganz tollen Job und gehen sehr wertschätzend mit ihren Mitarbeiter/innen um, bei diesen Teams herrscht eine niedrige Fluktuation)
Verbesserungsvorschläge
Bei der Personalauswahl gezielter die richtige Person für den Job aussuchen (Lieber länger suchen, aber dafür die richtige). Destruktives Vorgesetztenverhalten unterbinden und für gute Atmosphäre im Team sorgen.
Probleme und Anliegen der Mitarbeiter/innen ernst nehmen.
Transparente Kommunikation fördern.
Kultur der offenen Tür pflegen.
Gute Mitarbeiter/innen fördern und versuchen zu halten, statt ständig neue Mitarbeiter/innen einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Ist höflich und freundlich, aber eher distanziert. Aufgrund von bestimmten Führungsleuten ist die Stimmung oft nicht so gut.
Work-Life-Balance
Man wird nicht gezwungen Überstunden zu machen und diese werden auch nicht erwartet. Aber aufgrund einer hohen Arbeitsbelastung sind diese oft unausweichlich.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich niedriger entsprechend der Branche. Aber bemüht um faire Bezahlung.
Vorgesetztenverhalten
Leider spiegelt das nur das Vorgesetztenverhalten von bestimmten Abteilungsleitungen wieder. Es gibt auch welche, die sind super nett, hilfsbereit, konstruktiv und sehr beliebt. In meiner ehemaligen Abteilung ist eine Führungskraft tätig, die für schlechte Stimmung sorgt und für eine hohe Fluktuation. Impulsives Verhalten und destruktives Vorgesetztenverhalten führt leider auf Dauer nicht zu einer produktiven Zusammenarbeit.
Kommunikation
Kommunikation von Seiten der Abteilungsleitung sind entweder intransparent, destruktiv oder erst garnicht vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima! Ich kann Hogrefe AG in Bern mit gutem Gewissen weiterempfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander, Kultur und Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Ausnahmen, wie zum Beispiel der herabsetzende Führungsstil einer Führungskraft, werden toleriert. Schade, das passt gar nicht zur Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, familiär, ungezwungen.
Image
Als renommierter Fachverlag sehr gut.
Work-Life-Balance
Meist ist der Stress selbstgemacht.
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungsangebot ist super. Neu sogar Englischkurs und Mittagspausen-Gymnastik im Haus.
Kollegenzusammenhalt
Guter, angenehmer Umgang. Angenehmes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen; da ist das Vorgesetztenverhalten wertschätzend, fördernd und verständnisvoll. Es wird einiges gefordert und erwartet aber auch unterstützt und Vertrauen geschenkt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es in den Büros schon echt heiss werden. Ansonsten alles prima. Gute Lage mit div. Verpflegungsmöglichkeiten rundherum und schnell am Hauptbahnhof.
Kommunikation
Regelmässige Infos durch die Verlagsleitung. Digitale Infos auf Intranet. Mehr Informationen aus den verschiedenen Abteilungen wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Sehr familienfreundlich. Gute Diversität.
Interessante Aufgaben
Spannend. Man kann sich einbringen. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauenskultur, flache Hierarchie. Die Dachterrasse mit Grill im Sommer :-)
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale, familiäre Atmosphäre. Gute Fehlerkultur.
Work-Life-Balance
Ich schätze die 40-Stundenwoche und die flexiblen Homeoffice Möglichkeiten sehr.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch die Grösse, gibt es nicht x Aufstiegsmöglichkeiten. Aber die Firma unterstützt Weiterbildung und es gibt Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Verlagsbranche zahlt nicht die höchsten Löhne, aber ok.
Kollegenzusammenhalt
Hat durch Corona leider etwas gelitten, aber immer noch gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Mehrheit ist toll: Auf Augenhöhe, menschlich, professionell.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige Laptops, 2 Bildschirme. Schöne Räume in einem Altbau.
Kommunikation
Regelmässige Infos in den Teams und quartalsweise findet eine Mitarbeiterinformationen durch die Geschäftsleitung statt.
Gleichberechtigung
Top! Frauen (auch mit kleinen Kindern / Teilzeit) sind in allen Führungsebenen vertreten.
Interessante Aufgaben
Spannende Branche und Umfeld. Sehr interessante Produkte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, verständnisvoll, hilfsbereit, abwechslungsreich, interessant
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist TOP. Super Zusammenhalt und Spass an und mit der Arbeit der anderen Mitarbeiter. Man kommt gerne arbeiten.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut, da die Kunden den Wert unserer Waren kennen und auch der Hintergrund der Produkte kennen.
Work-Life-Balance
Mit den Flexiblen Arbeitszeiten kann sich das jeder so einrichten, dass es passt. Ich denke das liegt schlussendlich bei jedem selbst.
Karriere/Weiterbildung
Konnte ich selbst noch nicht gross profitieren. Hat aber ehemals Lernende die nun in Führungspositionen sind...
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt glänzt die Hogrefe AG nicht. Aber die Sozialleistungen sind dafür TOP. Sehr Familienfreundlich und umsichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist leider als Buch, Zeitschriften und Testhersteller nicht immer ganz einfach.
Aber es wird versucht überall dort, wo es möglich ist Umweltbewusst zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Super. Unser Team funktioniert sehr gut.
Der Interne Austausch findet trotz Corona statt. Man hilft einander immer gerne, auch Standort übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder das Alter, noch die Herkunft noch das Geschlecht spielt eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, führsorglich
Setzt sich für uns Mitarbeiter und Lernende ein und unterstütz wo immer nötig.
Der Austausch findet auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Warm im Sommer, aber ansonsten alles Zufriedenstellend und entsprechen dem aktuellen Stand oder werden angepasst.
Kommunikation
Offen, transparent, auf Augenhöhe
Alle Informationen die einen betreffen werden frühzeitig kommuniziert. Bei Unklarheiten kann und darf immer nachgefragt werden.
Gleichberechtigung
Alle sind miteinander respektvoll.
Interessante Aufgaben
Seit bald 6 Jahren im Betrieb und lerne nie aus. Jeder Tag ist anders und hält neue Aufgaben und Herausforderungen bereit.
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Veraltete Unternehmensstrukturen und Kulturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren an sich spannend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreicher Job bei angenehmer Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze vor allem, dass Hogrefe viel Vertrauen zu ihren Mitarbeiter/innen hat und viele Freiräume überlässt. Neue Ideen sind hier immer willkommen und eine wertschätzende Grundhaltung zu allen Mitarbeiter/innen wird hier gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher finde ich nichts wirklich schlecht am Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist entsprechend der Branche etwas geringer als in der freien Marktwirtschaft. Sozialleistungen sind aber sehr gut und geregelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisches Arbeitsklima!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oberste Management ist zuständige für die Unternehmenskultur. Dort müsste die Reflexion einsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Investition in ein professionelles Management Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Alteingessessenen verteidigen ihre Priviliegien. Keine gemeinsamen Ziele.
Negative Arbeitshaltung und muffliges Klima. Spass am Arbeitsplatz sieht anders aus.
Image
Die Atmosphäre spiegelt sich auch gegen aussen - das kriegen die Kunden früher oder später mit...
Vorgesetztenverhalten
Führungsvakuum, keine greiffbaren Persönlichkeiten im Managementteam. Deshalb auch Kompetenzgerangel und Streitigkeiten unter den mittleren Führungskräfen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude sieht hübsch aus aber überall muss gespart werden.
Kommunikation
Kommunikation findet unter vorgehaltener Hand innerhalb der verschiedenen Gruppen statt. Managment fehlt die Kommunikationskompetenz.
Gehalt/Benefits
Tiefe Löhne und mimimale Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein ganz normaler Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit interessant und sinnvoll
Bemühen sich, dass sich was verbessert
Ist absolut fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher tiefer Lohn
Arbeitszeit 42.5 Stunden auf 100%
Verbesserungsvorschläge
Löhne erhöhen
Veränderungen schneller umsetzen und manchmal nicht so lange um den heissen Brei rumreden und ewig was ankündigen
Arbeitsatmosphäre
Schwankend, je nach Stresslevel. Insgesamt gut, Ausreisser gegen unten gibt’s wie überall. Wie man in den Wald rein ruft kommt’s wieder raus
Image
Bei Kunden sehr gut. Weil die Produkte sinnvoll sind und Qualität haben.
Work-Life-Balance
Hat jeder selbst in der Hand. Viele Kollegen mit Teilzeit, Gleitzeit, nur wenig Kernzeit, Homeofficemöglichkeit. Kompensation, Ferien bei mir immer wie gewünscht möglich. Es ist immer mehr als genug zu tun. Zum Glück, ist auch gut so.
Handwerker kommen, Kind krank? Kein Problem, dann ist auch kurzfristig Arbeit daheim möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen überschaubar, ist halt ein Unternehmen mittlerer Grösse und kein Konzern oder Bundesbehörde. Wenn jemand zusätzliche Verantwortung übernehmen will, wird er gehört. Auch Einige interne Entwicklungen in den letzten paar Jahren. Fortbildungen extern und im Haus (Zeitmanagement, Projektmanagement, Excel im 2018 allgemein + Sachen für einzelne Abteilungen) gibt es einige und wird auch unterstützt, wenn es auch der Firma nützt.
Bilden aus und übernehmen Lernende oft
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich, 13 Monatslöhne, einige kleine Benefits wie Yoga, Früchte, Kaffee gratis, Events, Gratisbücher:
Grundlohn könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lustig wie einige sich hier über viel Papier beschweren. Leute, dann druckt halt nicht alles aus.
Kollegenzusammenhalt
Absolut Ok, zum Teil auch Freundschaften; aber von Person zu Person unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Treueprämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
1 Woche zusätzliche Ferien ab 50
Hier gibt’s alles von der Lernenden bis kurz vor Pensionierung
Vorgesetztenverhalten
Ich hab genug Möglichkeiten für Austausch. Manchmal wünsch ich mir konkrete Hilfe. Feedback bekomme ich übers Jahr und im Mitarbeitergespräch. Richtige Konflikte hatte ich bisher keine, Kritik wird fair und sachlich geäussert. Fehler sind „erlaubt“. Gelobt wird auch mal. Geht natürlich immer mehr .
Arbeitsbedingungen
Ich bin zufrieden mit meinem Büro, Grösse je nach Abteilung , an der Büroeinrichtung wird in der letzten Zeit viel optimiert inklusive ergonomische Überprüfung; IT-Ungebung hat Verbesserungspotenzial, aber da sind sie dran. Hoffe, da tut sich bald was
Kommunikation
Ich hab alle Info die ich brauche. Manchmal wäre schneller gut. Leider viel Mailkommunikation auch unter den Abteilungen und je nach Person und Stresslevel unterschiedlich angenehm
Gleichberechtigung
Hier wird keiner benachteiligt wegen Alter, Geschlecht, Nationalität, usw. Manche arbeiten hier sogar zum zweiten Mal, nachdem sie zwischendrin woanders waren. Da frage ich mich, was manche anderen Kommentatoren da meinen.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit gefällt mir. Wäre es anders wär ich am falschen Platz. Geschäftsleitung ist offen für Veränderungen, leider nicht alle Kollegen.
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Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in jeder Abteilung mal schlechte, mal gute Tage.
Image
Die Hogrefe AG leistet gute, Fachliche Arbeit und kann dies auch gegen aussen kommunizieren.
Work-Life-Balance
Sind wir ehrlich.. da ist jeder selber dafür verantwortlich.
Es gibt gleitende Arbeitszeiten, Schulungen zum Effizienten arbeiten, ...
Karriere/Weiterbildung
Kaum nach Stellenantritt konnte ich bereits an einer Weiterbildung teilnehmen.
Wenn man sich einsetzt und seine Arbeit gewissenhaft erledigt, gibt es auch gute Chancen aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Bei der Hogrefe AG wird man nicht reich an Geld aber an Wissen.
Leider ist es wirklich so, dass der Lohn sehr tief ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Verlag und haben aufgrund dessen auch nicht das höchste Umweltbewusstsein. (Papier, ...) Nach und nach wird aber versucht die möglichen Ressourcen zu nutzen welche sich anbieten.
Das Sozialbewusstsein ist sehr gross. Die Mitarbeiter liegen einander am Herzen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier spielt die Abteilung eine Rolle, aber die meisten haben es sehr gut untereinander und helfen einander immer aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer andere respektvoll behandelt erfährt dies auch selbst.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden erkannt, angegangen und gelöst.
Arbeitsbedingungen
Gleitende Arbeitszeiten, Infrastruktur wird stetig angepasst, super Lage der Firma, Veranstaltungen mit dem Unternehmen (Jahresessen, Jahresausflug, Sport Events,...)
Kommunikation
Die Kommunikation kann noch verbessert werden. Durch das Projekt Kommunikation wird das Problem aber angegangen. Zudem können die Vorgesetzten und die GL ständig angefragt werden, sollte etwas nicht klar sein.
Gleichberechtigung
Egal ob klein, gross, weiss, gelb, ... wir sind hier alle gleich.
Interessante Aufgaben
Ich bin nun seit bald 4 Jahren in der Hogrefe AG und lerne jeden Tag noch neues dazu.
Mir ist es nie langweilig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hogrefe durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hogrefe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hogrefe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.