Arbeitsatmosphäre
Seit der Fusion nicht mehr gut, viele Mitarbeiter sind "müde" von den ewigen Änderungen, dies spiegelt sich im Arbeitsklima wider. Es gab in den letzten Jahren viele Kündigungen auf Grund der Sparmassnahmen. Man ist nur eine Nummer, alles was man geleistet hat zählt nicht mehr!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige wirklich geeignete Vorgesetzte bei der Holcim, obwohl Führungsschulungen durchgeführt werden. Viele sind überfordert mit den Aufgaben und den Anforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Standort an.
Interessante Aufgaben
Vieles wird vom Konzern vorgegeben und dadurch hat man wenig Freiraum bei der Arbeit
Gleichberechtigung
Man spricht viel von Diversity, aber in der Umsetzung noch lange nicht so weit. Frauen welche Kinder haben und dadurch Teilzeit arbeiten wollen, haben keine Chance auf einen interessanten Job, in der Führungsebene sowieso nicht möglich. Als Eltern wird man auch in der Kinderbetreuung nicht unterstützt (keine Geschäftskrippe, keine finanzielle Unterstützung für eine externe Krippe) und hat dann auch nicht viel Verständnis dafür, wenn man nicht mehr so flexibel ist
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die ältere Mitarbeitenden wird noch eher geschaut
Work-Life-Balance
Man kann die Überstunden kompensieren und arbeitet an vielen Standorten an Brückentagen nicht
Pro
Flexible Arbeitszeit und gute Anstellungsbedingungen
Contra
Man ist nur noch eine Nummer und man muss immer damit rechnen, dass man eine Kündigung erhält auf Grund Veränderungen
