Holcim 

(Schweiz) 

AG

Bewertungen

Hallo liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für das Feedback und die Weiterempfehlung mit 3,9 Sternen!

Auch wenn deine Eingaben nach einem kleinen Funktionstest aussehen: Über das positive Gesamtergebnis und das «Ok» in den Kategorien freuen wir uns natürlich trotzdem. 😉

Sollte aus dem Testlauf irgendwann noch konkretes Feedback werden, stehen dir die Türen zum People Team offen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und eine gute Zeit bei uns!

Liebe Grüsse, dein People Team

Hallo

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zu hinterlassen. Wir nehmen jedes Feedback ernst.

Da uns deine Bewertung anonym erreicht hat, können wir die genauen Hintergründe deines Falls hier nicht prüfen. Wir möchten jedoch grundsätzlich festhalten: Personelle Massnahmen und strukturelle Anpassungen bei Holcim erfolgen ausschliesslich auf Basis betrieblicher oder organisatorischer Notwendigkeiten. Private Meilensteine wie eine Familiengründung sind für uns niemals ein Grund für eine Trennung.

Bezüglich deiner Kritik an der Arbeitskleidung und den Werkzeugen: Die Sicherheit und eine einwandfreie Ausrüstung unserer Teams auf den Werken haben für uns oberste Priorität. Unsere internen Standards sehen eine vollständige und qualitativ hochwertige Ausstattung aller Mitarbeitenden vor. Sollte dies in deinem Arbeitsalltag anders gewesen sein, entspricht das nicht unseren Richtlinien.

Für deine private sowie berufliche Zukunft wünschen wir dir und deiner Familie alles Gute.

Liebe Grüsse, das People Team

Hallo liebe:r Kolleg:in

vielen Dank für deine super Bewertung! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden bei uns bist und uns weiterempfiehlst.

Besonders toll finden wir dein Feedback zu den "Super Leute" - das zeigt, dass unser Team wirklich etwas Besonderes ist. Auch deine Bestnoten in so vielen Bereichen wie Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und vielen anderen Kategorien bestätigen unseren Holcim Spirit; das freut uns sehr!

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spass bei der Arbeit!
Dein People Department

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine Empfehlung und die positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Kollegialität bei uns so schätzt und erlebst, dass Einsatz honoriert wird.

Genau dieser Teamgeist und die gegenseitige Wertschätzung sind zentrale Pfeiler unserer Kultur bei Holcim. Dass du deine Aufgaben als interessante Herausforderung wahrnimmst, zeigt uns, dass wir gemeinsam an den richtigen Themen arbeiten.

Wir freuen uns sehr, dich im Team zu haben, und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deinen Projekten in Zürich!

Beste Grüsse, Dein People-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Auch wenn eine Bewertung von 2,9 Sternen nicht unserem Anspruch entspricht, schätzen wir deine Offenheit – denn nur durch ehrliche Rückmeldungen aus dem Team wissen wir, wo die ‚Schuhe wirklich drücken‘.

Du sprichst einige Punkte an, die uns in der aktuellen Transformation in Richtung Nachhaltigkeit fordern und Kraftanstrengung von uns allen erfordert. Dass du unsere Führung als profitorientiert wahrnimmst und von HR nicht ausreichend unterstützt fühlst, nehmen wir sehr ernst. Transformation darf nicht auf Kosten der Wertschätzung gehen.

Dein Vorschlag, dass Führungskräfte mehr Zeit in den Werken verbringen sollten, ist ein wertvoller Impuls. Wir sind überzeugt, dass gegenseitiges Verständnis zwischen Office und Produktion der Schlüssel für eine starke Kultur ist. Genau dieses bereichsübergreifende Handeln versuchen wir bereits jetzt mit spezifischen Programmen und Initiativen zu fördern und werden da in Zukunft noch mehr investieren.

Wir würden uns freuen, wenn du uns die Chance gibst, deine Kritikpunkte in einem vertraulichen Gespräch (gerne auch direkt bei deiner HR Ansprechperson) genauer zu verstehen.

Wir möchten wissen, welche konkreten Benefits du vermisst und wo wir die Kommunikation verbessern können. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, dass das enorme Potenzial, das du in unserem Unternehmen siehst, wieder für alle spürbar wird.

Beste Grüsse, Dein People-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden mit uns als Arbeitgeber, mit den Möglichkeiten und den Arbeitsbedingungen bist. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind!

Deine Verbesserungsvorschläge zur internen Kommunikation und zu mehr Mut bei neuen Technologien nehmen wir gerne auf. Du hast recht - die Arbeitswelt verändert sich schnell, und wir wollen gemeinsam mit euch Mitarbeitenden diese Herausforderungen angehen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude, tolle Kolleg:innen, interessante Tätigkeiten und coole Events bei uns!

Liebe Grüsse, People Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du unser Engagement in den Bereichen Gleichberechtigung, Gehalt und Sozialleistungen sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorgehoben hast.

Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und zum Führungsverhalten sehr ernst. Uns ist bewusst, dass Veränderungen von Arbeitsweisen und Methoden herausfordernd sein können. Selbst mit einem sorgfältig gestalteten Change Management gelingt es nicht immer, alle Mitarbeitenden gleichermaßen mitzunehmen – besonders dann, wenn etablierte Routinen angepasst werden müssen.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.