86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 102 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. An 55 schweizweiten Standorten produziert das Unternehmen Beton, Kies und Zement und recycelt Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten. Nachhaltigkeit steht dabei im Zentrum der Geschäftstätigkeit: Als Vorreiterin bei der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen hat sich Holcim Schweiz zum Ziel gesetzt, bis 2050 klimaneutrale und vollständig rezyklierbare Baustoffe zu produzieren. Um diese Vision zu erreichen, setzt Holcim auf Kreislaufwirtschaft und reduziert CO2 entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Holcim Schweiz ist eine Tochtergesellschaft der global tätigen Holcim Ltd und beschäftigt rund 1200 Mitarbeitende in drei Zementwerken, 16 Kieswerken, 36 Betonwerken und 3 Recyclingcentern.
Unser globales Netzwerk, die langjährige Erfahrung und der hohe Anspruch an Qualität machen uns zu einem erstklassigen Unternehmen und bevorzugten Lieferanten von Baustoffen. Wir verstehen uns als Branchenführer in Sachen nachhaltige Baulösungen & Innovation und als faire Arbeitgeberin, sich für die Sicherheit ihrer Mitarbeitenden einsetzt und Diversität begrüsst.
Die Holcim Schweiz bekennt sich zur umsichtigen Nutzung der natürlichen Ressourcen in der gesamten Wertschöpfungskette. Wo immer möglich, setzt das Unternehmen Reststoffe als alternative Roh- und Brennstoffe ein und fördert Produkte mit einer verbesserten Umweltbilanz.
Wer bei Holcim arbeitet, will etwas erreichen: für das Unternehmen und für sich selbst. Mit Schulungen und Weiterbildungen stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden ihr Entwicklungspotenzial optimal entfalten können. An erster Stelle stehen Gesundheit und Arbeitssicherheit: Durch Trainings werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Risiken sensibilisiert. Wir bieten Ihnen Aufstiegsmöglichkeiten, denn Kaderpositionen werden hauptsächlich durch interne Bewerbungen besetzt. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und grosszügige Sozialleistungen bilden bei uns die Basis einer fairen Zusammenarbeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Rabatt
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHolcim (Schweiz) AG bietet eine hohe Vielfalt an spannenden und herausfordernden Aufgaben und Tätigkeitsfeldern sowie ein Handeln nach gesundheits-, sicherheits- und umweltbewussten Prinzipien. Nebst der Möglichkeit, Ihr Berufs- und Privatleben ausgewogen zu gestalten, sind für uns ein kollegiales Arbeitsklima, marktgerechte Anstellungsbedingungen sowie die Investition in Ihre Entwicklung selbstverständlich.
Holcim - attraktiver Arbeitgeber
Holcim beschäftigt über 1200 Mitarbeitende in der Schweiz, in unterschiedlichen technischen und kaufmännischen Berufen. Davon arbeiten rund zwei Drittel in der Produktion, ein Drittel im Bereich Commercial, Finance & Services, Human Resources, Communications, Geschäftsleitung und weiteren Stabstellen.
Unsere offenen Stellen finden Sie unter: https://www.holcim.ch/de/offene-stellen
Für Holcim ist bei der Auswahl eines neuen Mitarbeitenden besonders die Persönlichkeit wichtig. Als begeisterungsfähige/r und engagierte/r Mitarbeitende/r sind Sie bei uns richtig.
Wir legen zudem grossen Wert darauf, dass die Anforderungen einer Stelle mit den Fähigkeiten von Bewerbenden übereinstimmen. Unsere Mitarbeitenden sollen möglichst viele der bereits vorhandenen Kenntnisse einsetzen und weitere entwickeln können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Holcim (Schweiz) AG.
Tolle Mitarbeiter, tolle Vorgesetzte. Gute Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter, die Arbeitskultur
Sicherheit, beständig, vielfältig, Strukturiert, Sinn für Sicherheit der Mitarbeiter.
Die hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten und -orten (Homeoffice war schon vor Corona möglich und von vielen genutzt). Der bodenständige, unkomplizierte Umgang miteinander. Die flachen Hierarchien.
Personalbetreuung, Arbeitsklima, Kundenpflege, nachhaltige Kreislaufwirtschaft und geschäftlicher Erfolg!
Die Kommunikation von generellen Informationen (nicht direkt nötige) könnte verbessert werden.
Wertschätzung von niederen Mitarbeitern fehlt, man wird nicht gefördert, wenn man zu alt ist wird man aussortiert
Pflege vom Areal, Arbeitsgeräte.
Keine Teilzeitarbeit
Vorgesetztenverhalten (überfordert, unehrlich und absolut keine Linie), Jahresarbeitszeit reine Propaganda.
Investiert auch in die Jungen Arbeitskräfte.
Transparente löhne
Nicht nur Teurungsausgleich sonder vielleicht ach mal Leistungsausgleich währe Motivierender.
Gewisse Vorgesetzte sollten dringend einen Führungs- und Organisationskurs belegen, Team situativ mehr einbinden, Verbesserungsvorschläge umsetzen, ehrlich gegenüber Team sein und Fehler eingestehen, HR vereinzelt auswechseln.
HR muss ausgewechselt werden
Vetterliwirtschaft unterbinden
Unprofessionelle Führungskräfte feuern
Der am besten bewertete Faktor von Holcim (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr gute und offene Zusammenarbeit
Top in meinem Team
Guter Teamgeist mit Menschen, die schon sehr lange in der Firma arbeiten
Alle sehr freundlich zueinander, geht bis zur oberste Etage.
In my case a 10/10.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holcim (Schweiz) ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Informationen werden nicht immer geteilt .. hat sich mit der Pandemie zusätzlich verschlechtert
Eher gut, obwohl es in einem großen Unternehmen, einem großen Konzern, komplexer zu handhaben ist
Grosse Versprechungen und nichts dahinter
Wird verlangt und danach gegen den selben Mitarbeiter negativ verwendet.
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Förderung der Mitarbeitenden basiert auf dem Prinzip, mit und von anderen lernen. Wer will hat eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten
Es ist schwirieg, dass sie die Kosten übernehmen. Jedoch wird niemand daran gehindert eine Weiterbildung zu machen und man kann sich die Zeit einteilen. Finde ich toll.
Gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung für diejenigen, die dies wünschen und nachweisen können, dass sie das Potenzial und die Motivation haben
Wenn man interessiert ist, selbstmotiviert und seine eigenen Entwicklungspläne offen kommuniziert, ist vieles möglich. Die "alten Zeiten", in denen MBAs voll finanziert wurden, sind vorbei.
Steinig aber machbar.