31 von 157 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Organisation von Mitarbeiter-Events, neben Bahnhof gelegen, keine Rapportierung von Stunden, abwechslungsreiche Tätigkeit, Austausch mit anderen Standorten, viele Besucher / neue Menschen, Sicherheitskultur
Mitarbeiter-Führung, Organisation vom Kader, Entscheidungskultur (fehlende Transparenz, besseren Einsatz von verfügbarem Geld), Unverständnis für die Tätigkeit anderer Mitarbeiter, Mitarbeiter sollten bei der Bandbreite an Aufgaben flexibel sein VS Abgrenzung Aufgabengebiet;
Führungsetage austauschen, Führungspersonen mit Führungserfahrung einsetzen, Bessere Schulungen für Führungspersonen;
kein Mikromanagement, Aufgaben/Workload besser verteilen; Jobbeschreibungen/-profile thematisch sinnvoller gestalten (Kontrast: Arbeiter am Werk sehr breit an Themen/Aufgaben <> Konzerngruppe: Hohe Spezialisierung)
-> Internes Tool, sodass Mitarbeiter anonymes Feedback ggü ihren Managern äussern können (ohne dass diese Angst haben müssen, ihren Job/Macht zu verlieren)
Viele nette Kollegen, mit Znüni-Kultur; Vorgesetzte bringen nur bedingt Vertrauen entgegen (Druck vom Konzern > Vorgesetzte; wird weitergegeben); spezielle Arbeitskultur aufgrund von Konzern-Vorgaben
Massnahmen zur Kreislaufwirtschaft, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung werden in Angriff genommen; Investitionen werden getätigt, um das Image und Reputation zu schützen und compliant zu sein.
Die Mitarbeiter sind sich bewusst, dass das Zementwerk "Schmutz verursacht", haben aber generell ein positives Bild --> viele Menschen verwenden Holcim-Baustoffe;
Industrie: eigene Mentalität bei Holcim; je nach Position sind frei Zeiteinteilung möglich (für Termine bspw.); da der Workload generell hoch ist und auf wenige Leute verteilt ist, muss man selbst Grenzen setzen; Teilzeitpensum möglich;
Einige Kurse sind intern möglich; Fokus auf Sicherheitsschulungen; keine Aussage zu fachlichen Weiterbildungen möglich; interne Weiterbildung (fachliche Grundlage) eigenverantwortlich;
Gehalt leicht über dem Durchschnitt gemäss Salärumfrage 2022/2023
Lokale Drittleister werden eingesetzt, Umweltbewusstsein vorhanden (v.a. um compliant mit den Behörden zu sein, Reputation zu schützen),
Beim Einkauf von Teilen/Material (z.B. fürs Lager) entscheidet letztendlich die Wirtschaftlichkeit (keine Betrachtung der gesamten Lieferkette möglich)
Viele Abteilungen, Zusammenhalt v.a. in den Teams/Abteilungen (subjektiv, variiert stark, aber generell gut)
Pensionierte bei MA-Events willkommen
Besser: Führungspersonen mit vorheriger Führungserfahrung einsetzen (sonst: Sachbearbeitung ohne Führungsfunktion, diese ggf. schulen)
Laptop (Prozessoren teilweise zu langsam für die Aufgaben, Win11 führt zu Endlosschleifen beim Starten), Natel vorhanden (iphone oder Samsung), verstellbare Tische, Beleuchtung vorhanden, aktives Facility-Team und IT-Team (top)
Es gibt viele Kanäle, und Gruppenmeetings für den Austausch, wichtig ist hier eine transparente Kommunikation; da die meisten Mitarbeiter nicht wissen/verstehen, was die anderen Mitarbeiter am Werk machen (bis zu >150 MA am Werk)
Code of Conduct
sehr abwechslungsreich und breit an Themen, teilweise extrem viele Themen; Industrie: Bearbeitung der Aufgaben, wie es im Interesse vom Werk ist (Prio: Bedürfnisse des Werks);
ggf. bei Schnittstelle zum Konzern mit interessanten Aufgaben möglich
Das echte Nachhaltigkeitsbewusstsein
Dass es zu wenige Frauen gibt
Minderheiten besser fördern (ex. Frauen, LGBTQ+, Menschen mit Behinderungen,...)
Alle Mitarbeitenden sind sehr motiviert und arbeiten zusammen in Richtung nachhaltiges Bauen
Man wird grundsätzlich nicht ausserhalb von Arbeitszeiten kontaktiert und der Urlaub wird zu 100% respektiert
Vor allem im GLOWH Programm ist der Zusammenhalt zwischen den Trainees sehr gut, aber auch in Teams untereinander wird ein respektvoller und kollegialer Umgang gepflegt.
Intern gibt es zwei Mal im Jahr ein Briefing von dem Executive Comittee bzgl. Jahreszahlen und ich pflege einen wöchtenlichen Austausch mit meinem Chef
ist ein geben und nehmen wie alles auf dieser Welt. Doch Holcim lebt Work Life Balance.
Wenn man will, stehen alle Türen offen
Überdurchschnittlich, gerecht, Boni
Wir im Werk, achten darauf.
Kann nicht klagen
Sehr respektvoll
Mein bester Vorgesetzter ever.
IT könnte eine Verjüngungskur brauchen
Super Kommunikation von den Vorgesetzten.
Kantine
siehe Rating oben...
mehr Sein als Schein und Altlasten entsorgen.
Glasscherbenkultur
eher schlecht, starke Personalfluktuation
? kennen sie bei Holcim nicht
willkürlich
moderat
Es wird ein grünes und soziales Image nach aussen gepflegt, aber nicht gelebt
gibt es, ist aber unerwünscht
sind zu teuer und leisten weniger, werden abgeschoben
Zeit absitzen und Mitarbeiter schuften lassen
altes Inventar, Gebäude, dreckig und staubig
keine und wenn dann viel zu spät
nur wenn man schleimt
langweilig und grau wie Zement
Guter Teamgeist, Zusammenarbeit und Zugehörigkeit auf den verschiedenen Standorten
Die Mitarbeiter sind im Allgemeinen sehr engagiert, treu und loyal gegenüber dem Unternehmen, das von innen sicherlich noch schöner ist als von draussen wahrgenommen wird (was selten der Fall ist, da im Allgemeinen eher das Gegenteil ist !)
Flexibles Arbeitszeitsystem, das es recht gut ermöglicht, sich zu organisieren
Gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung für diejenigen, die dies wünschen und nachweisen können, dass sie das Potenzial und die Motivation haben
Wir können uns nicht beschweren, Holcim ist ein stabiles, faires und grosszügiges Unternehmen
Dieses Thema liegt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Unternehmens besonders am Herzen. Holcim aufwendet viele Ressourcen und macht klare Zusagen für diese Zwecke.
Guter Teamgeist mit Menschen, die schon sehr lange in der Firma arbeiten
Gute Mischung aus jungen und älteren Kolleginnen und Kollegen, was einen guten Austausch von Erfahrungen und Ansichten ermöglicht. Es läuft sehr gut auf Teamebene.
Vertrauensverhältnis, das einen regelmäßigen Austausch, eine gute Kommunikation ermöglicht
Sehr zufrieden
Eher gut, obwohl es in einem großen Unternehmen, einem großen Konzern, komplexer zu handhaben ist
Holcim ist eines der wenigen Unternehmen in der Schweiz, das EDGE-zertifiziert ist, was ein echtes Engagement für die Gleichbehandlung und Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen beweist.
Sehr dynamisches, innovatives Unternehmen voller Projekte, was eine abwechslungsreiche und interessante Arbeit ermöglicht. Bei Holcim wird es nie langweilig!
Die Mitarbeiter, die Arbeitskultur
Transparente löhne
Tolles team, sehr hilfsbereit
Gute Flexibilität
sozialleistungen werden leider jedes jahr weniger und lohntechnisch bin ich unter dem durchschnitt
Man gibt das beste und ist sich stetig am verbessern
Sehr gute und offene Zusammenarbeit
Gutes Management, vorbildliches verhalten, fainess wird gelebt
Nun ja, altes gebäude
Grundsätzlich gut, Nicht immer über alle Stufen
Spannende projekte
Top in meinem Team
Manchmal ein bisschen spät
Sicherheit, beständig, vielfältig, Strukturiert, Sinn für Sicherheit der Mitarbeiter.
Pflege vom Areal, Arbeitsgeräte.
Nicht nur Teurungsausgleich sonder vielleicht ach mal Leistungsausgleich währe Motivierender.
Sehr Flexibel.
Steinig aber machbar.
Kann immer besser sein.
Sind sehr bemüht CO2 neutral zu werden, sind auf einen guten Weg
Alle sehr freundlich zueinander, geht bis zur oberste Etage.
Respekt ,sehr Sozial- vielleicht ein bisschen zuviel.
Haben immer ein Ohr für die Mitarbeiter, nur die Umsetztung bei wünschen braucht seine Zeit,wird aber nicht vergessen.
Nichts ist Perfekt, hätte aber Luft nach oben
Könnte man noch verbessern, Klönen im hohen Niveau.
Die Arbeitszeit vergeht wie im nu, da jeder Tag was neues Passiert ( im Positiven )
Alles
Kollegenzusammenhalt gut
Team war mittlerweile sehr gut
Entäuschend
Grosse Versprechungen und nichts dahinter
Wonderful colleagues. Work is being appreciated. In general a lot of trust and no micromanaging.
A lot of possibilities regarding percentages.
In my case a 10/10.
A lot of effort is being put into finding good solutions for all situations.
Even during Corona quite good. Still a lot of interaction takes place online.
It depends on how active you define your role and stand up for your ideas. A lot is possible.
So verdient kununu Geld.