46 von 157 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das die Angestellten nichtmal richtige Werkzeuge/Kleider bekommen weil man so im Sparmodus ist
Eher schlecht da man nichteinmal Richtige Arbeitshosen bekommt.
Mir wurde gekündigt auf die Geburt meines Sohnes
Nach 7 Jahren konnte ich schon die eint oder andere Prüfung absolvieren
Sehr schlecht, man hat in einem Betonwerk nichteinmal eine AKKU Flex
-Sicherlich die Gute Kantine / -Sie Informieren sehr gut die Mitarbeiter /
-Das wir Gleitzeit haben / -Das wir Überstunden als Ferientage nutzen können
Soweit noch nichts grosses aufgefallen was mich wirklich stören würde.
Der Arbeitsgeber sollte schauen das die verschiedenen Abteilungen wieder besser zusammenarbeiten. (Wenn ich als Neuling so höre was die Leute sagen fluchen sie immer über die anderen Abteilungen)
Ist nach allem schwer.. in der anfangs Begeisterung noch was gutes zu finden
Die Kommunikation und das Händeln von gewissen Sachen
Das man zu den Mitarbeitern steht und auf sie acht gibt
Das Team war gut der Teamleiter sehr speziell
Es ist kein miteinander, nach aussen macht es den Anschein aber das Team besteht aus Einzelkämpfer. Jeder ist sich selbst der Nächste und wenn er den anderen noch in die Pfanne hauen kann, umso besser
Das ist kein Verhalten… von einem Vorgesetzten sollte man erwarten dass er sich für sein Team einsetzt
Die Kommunikation ist enttäuschend. Man bekommt viele Sachen mit, auf indirekten Weg bevor der direkte angesprochen wird
Die gibt es nicht
Many employees who are (still) pulling the cart
Constantly deteriorating working conditions. Purely profit-oriented management. HR couldn't care less about the employees.
Managers should work in the factories to see how the employees earn their salaries.
Fire the CEO.
Improve benefits (you get the bare minimum for the minimum).
Depending on the department
Flexible working hours, with an overload of work, in rigid and slow systems.
The salary and social benefits are still OK, but unfortunately they are getting worse.
Holcim always strives to make it OK.
Depending on the department
Very socially conscious towards older employees, unfortunately the younger ones sometimes get the short end of the stick.
Just hoping you get a good one
Unfortunately, working conditions are getting worse and worse.
Weak communication, as in any company that works with pressure instead of motivation.
Holcim is trying to do it right.
Some very interesting tasks and projects, if you have the time for them.
Viele junge Kollegen, interessante Tätigkeiten und viele Events
Bisher nichts :)
Mehr interne Kommunikation und Absprachen innerhalb der Führungskräfte.
Die Industrie und Wirtschaft ist im Wandel. Mehr Mut und Offenheit für neue Technologien und Arbeitsweisen.
Kommunikation ist extrem schlecht
Es läuft sehr viel, wir sind als CEW dynamisch unterwegs und haben grosse Ambitionen.
Im Moment drücken mich keine grösseren Sorgen.
Etwas mehr Struktur bieten durch einen verlässlichen Führungsrhythmus.
Zielorientiert und stimulierend mit einer prise Humor.
Daran können wir arbeiten, passt noch nicht bei allen Stakeholdern. Grundsätzlich aber gut.
Öfter sehr lange Tage, aktuell als positiver Stress wahrgenommen.
Kann ich noch nicht beurteilen.
OK
Ist ausgeprägt vorhanden, teilweise besser aus-balancierbar.
Wir arbeiten als grosses Team.
Tolles miteinander, ganz egal wie jung wir alle sind.
Grundsätzlich gut, Umfang des gemeinsamen Austausches bescheiden.
Passt für mich.
Passt für mich.
Klappt bei uns wunderbar.
Kaum zu toppen, sehr umfangreich und die meisten Themen spannend.
Sehr loyale Mitarbeitende, freundlich und interessiert - Wille, die Welt ein bisschen besser zu machen. Unternehmen verfolgt einen grösseren Sinn als nur zu bestehen. Man will Produkte für die Zukunft schaffen und alle sind teil davon. Motiviert!
Nichts
Büroräumlichkeiten entsprechen nicht mehr dem heutigen Standard, IT Geräte sind jedoch tiptop.
Viele langjährige Mitarbeitende
Viele Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung da grosses Unternehmen.
Überdurchschnittliche Entlöhnung
Sehr loyale Mitarbeitende, tolles Team, wird auf gutes Leadership geachtet und entsprechende Entscheidungen getroffen.
Top, sehr bemüht auch in der Talentförderung. Lassen Worte Taten folgen.
Nur die Kantine
Alles, Katastrophe
Wie ist es möglich, dass drei Teamleiter so giftig sind, dass sie allen Mitarbeitern das Leben verbittern?
sie sind nicht flexibel, sie lügen viel
toxisch
Die schlimmsten Teamlearders, die ich je in meinem Leben gesehen habe
nichts
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