73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Holcim Technology and Services Bewertungen
Holcim
Technology
and
Services
Holderbank und weitere
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
truly international work environment, clear and convincing purpose and a performance culture that encourages growth
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LafargeHolcim - Holcim Technology and Services in Holderbank gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
great purpose - providing housing and infrastructure for people around the globe; health & safety as well as sustainability are truly important; interesting work / challenging projects, responsibility and autonomy to make a real change; very international work experience for me at the corporate office, collaborative and supportive work atmosphere; good salary and benefits; flexible working (give and take)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
from my corporate point of view (I don't have much visibility of the country organizations) the major areas for improvement are: strengthening the people managers and better, more transparent communication
Verbesserungsvorschläge
as many other companies too, I believe LH needs to focus on strengthening their people leaders; even more focus on increasing (gender) diversity in all functions
Arbeitsatmosphäre
within the corporate HR team I really like the many nationalities and cultures present, the collaborative approach and broad experience of the HR colleagues, which make my daily work experience so much more enjoyable
Image
LH is the global leader in construction materials and solutions. However, outside of the building industry, I believe LH is not very well known as an employer.
I personally really like what LH is doing in terms of enabling the building of houses, streets and other infrastructure for so many people around the globe. That LH is trying to do that all while continuously getting more environmentally-friendly and sustainable, only makes me prouder to be part of these efforts.
Work-Life-Balance
I do appreciate the possibility of working from home from time to time to help combine family life and work in the best possible way. LH gives us a lot of flexibility to support that balance. I do feel it is a fair give and take.
Karriere/Weiterbildung
As I have not been very long with LH, this is a bit of a tricky one to answer. But considering the size of LH globally and knowing various stories of people who have been in the company for many years in various roles, I do believe that development and growth is very much possible in LH. With regards to on the job development, I am already very happy with all the interesting and challenging work I get.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LH has a history of supporting people and societies with e.g. affordable housing projects. However, producing cement and concrete is not exactly environmentally friendly, but LH is putting enormous efforts into making the business more carbon-neutral and sustainable. Since 2019 we even have a Chief Sustainability Officer in the ExCo, which shows how seriously LH takes the topic. These efforts and numerous initiatives do make me proud to be working for LH.
Kollegenzusammenhalt
I felt part of the team from the moment I started at LH and so far never had any bad experiences with any of my colleagues. No matter how busy they are, there is always time and willingness to support others.
Vorgesetztenverhalten
I consider myself very lucky with my manager - she is truly supportive, has a lot of experience she is willingly sharing and she involves me in super interesting and challenging projects. What I also appreciate a lot is that she gives me both positive, reinforcing and also constructive feedback that supports my personal growth.
Arbeitsbedingungen
my main work location is in our offices in Zug, which is an extremely practical location close to the train station, shops and restaurants. I am working in Holderbank once a week, which is a lot less practical when it comes to public transport.
Kommunikation
as in most companies we can surely still improve when it comes to communication and information sharing - we are working on it
Gleichberechtigung
I have not experienced any issues whatsoever in that regard. Diversity and Inclusiveness are an important value at LH and I personally believe they are also truly lived and adhered to, even though we can of course still improve in terms of e.g. more gender diversity in the cement plants.
Interessante Aufgaben
I just love my job! I really enjoy my day to day work and exchange with the business leaders I support as well as the exchange and collaboration with my HR colleagues. And I am very excited about the additional projects we get to work on, as they are adding variety, exposure to very different people and topics and a lot of learning opportunities.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber. Nach der herausfordernden Zeit während der Fusion kehrt wieder Ruhe ein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LafargeHolcim in Holderbank gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung wird gefördert, gute Verpflegungsmöglichkeiten und Getränke werden zur Verfügung gestellt, home office möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Entscheide in der Vergangenheit waren für viele Mitarbeiter schwer nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
HR-Abteilung hat noch Entwicklungspotential
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Vorgesetzten an
Image
Image hat nach Fusion sehr gelitten, aber verbessert sich nun stetig
Work-Life-Balance
Abwesenheiten (geplant oder ungeplant) werden respektiert, Überzeit kann kompensiert werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden bis anhin durch Vorgesetzte immer unterstützt
Kollegenzusammenhalt
International; viele Sprachen und Kulturen unterstützen die gute Zusammenarbeit, die MA gehen respektvoll miteinander um
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied beim Einstellen (Erfahrung zählt), langjährige MA werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation, Türe bei Fragen immer offen
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Arbeitsplatz drauf an: Holderbank hat noch Potential, Zug top
Kommunikation
In eigener Abteilung Kommunikation top, zw. den Abteilungen flop
Gleichberechtigung
Deutlich mehr Frauen in Führungspositionen als früher
Interessante Aufgaben
Grosse Freiheit in Gestaltung wie und wann die Arbeit erledigt wird (Deadline muss einfach eingehalten werden)
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schwache Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LafargeHolcim - Holcim Technology and Services in Holderbank gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Grünen sehr viel Natur
Work-Life-Balance
Home office nicht möglich, füe eine Internationale Firma erbärmlich
Kollegenzusammenhalt
Wer am lautesten jammert wird erhört
Vorgesetztenverhalten
Leider schlecht, einfach mal laufenlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales Arbeitsumfeld mit vielen interessanten Projekten unter ständig wechselneden Prioritäten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LafargeHolcim in Holderbank gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr "visible Leadership" vom Topmanagement würde helfen zu verstehen, wohin sich die Firma weiterentwickeln soll. Mut zu Entscheiden, welche nicht ständig wieder diskutiert und möglichwerweise rückgängig gemacht werden.Einen etwas unverkrapfterer Umgang mit Fehlern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach mehreren Jahren Unsicherheit wieder eine stabile und solide Situation als Arbeitgeber inkl. Zukunftsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Holcim Technology Ltd. in Holderbank gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird nicht mehr als Kostenfaktor angesehen und wieder gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abarbeitung der Altlasten der vergangenen Jahre
Verbesserungsvorschläge
Die Richtung stimmt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei der Holcim war's toll, aber seit der Fusion mit Lafarge ging alles bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei LafargeHolcim in Holderbank gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt so vieles.... wo fange ich nur an.... Eines, welches mich im Rahmen meiner Entlassung massiv gestört hatte, wie gefühlt dilettantisch die HR-Abteilung mit dem ganzen umgegangen ist. Bei meinem offiziellen Entlassungsgespräch hiess es, es würde sich vor meinem letzten Arbeitstag (den ich übrigens selber ausrechnen musste) ein HR-Mitarbeiter zwecks eines vertraulichen Abschlussgespräches bei mir melden. Dies würde mit allen austretenden Mitarbeitern gemacht. Als ich dann eine Woche vor meinen letzten nachfragte beim HR diesbezüglich, hiess es, sie hätten keine Zeit für ein Gespräch mit scheidenden Mitarbeitern.... da kommt man sich verarscht vor.
Mehr Transparenz, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Fähigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war meist alles gut, aber das IT-Management hatte von IT keine Ahnung, und das merkte man. Und leider waren die Manager unbelehrbar und wussten immer alles besser, sodass alles immer verschlimmbessert wurde.
Image
Bei Mitarbeitern war zu dem Zeitpunkt als ich die Firma verliess, die Stimmung im Keller. Oft hörte man, dass die Entlassenen gehen "dürfen" und die Verbliebenen "müssen" bleiben.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), seitens gewissen Managern, die Erwartung, 24/7 erreichbar zu sein und anschliessender Empörung, wenn man sich dagegen gewehrt hat
Karriere/Weiterbildung
"Weiterbildung"? War für mich bis zu meiner Entlassung ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Hier gab es gar nichts zu meckern, hatte einen guten Lohn, 5 Wochen Ferien, 2 Tage zu gut beim Zügeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über fair-trade kann ich nichts sagen. Umweltbewusst? PET-Boxen waren da, Altpapier wurde gesammelt (Karton nicht), Elektroschrott wurde fachgerecht entsorgt, selbst privaten Schrott durfte man mitnehmen und ich die dafür vorgesehenen Sammeleinrichtungen deponieren
Kollegenzusammenhalt
Bei einer so grossen Firma gibt es immer solche und solche, einige richtige "Back-Stabber", welche bewusst anderen in den Rücken fallen (auch im Management), andere waren echt toll, mit denen ich weiterhin auch privat befreundet bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Massenentlassungen wurde teils Früh-Pension angeboten, ob das gut oder schlecht war, kann ich nichts dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
mein direkter Vorgesetzter war toll, stand immer hinter seinen Leuten und wehrte sich gegen das Management, wenn dies wieder untragbare Vorstellungen hatte. War wahrscheinlich auch der Grund, warum er ein Jahr nach mir ebenfalls entlassen worden ist.
Arbeitsbedingungen
IT-Material war eigentlich stets in Ordnung und einigermassen State-of-the-Art, da kann nicht gemeckert werden. Die Büros waren mehrheitlich OK
Kommunikation
War auch schon zu Holcim-Zeiten katastrophal. Informationen wurden mehr schlecht als recht weitergegeben und zeigte man sich mal erstaunt ob einer Neuerung, gab es immer Ausflüchte seitens des Managements.
Gleichberechtigung
Kann ich keine Aussage zu machen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war immer sehr interessant und vielfältig. Nur hat das Management gegen Ende ständig dreingeredet und versuchte vorzuschreiben, wie ich meine Arbeit zu tun hatte. Anfangs änderte ich noch meine Arbeitsweise aufgrund den Weisungen. Und stets, als es dann nicht mehr richtig lief oder es Reklamationen seitens des Business gab, kam dann der Zusammenschiss vom Management. Entgegnete ich dann, dass ich nur den neuen Weisungen des Management folgte, wurde behauptet, solche Anpassungen an Prozessen und Arbeitsweise seien nie verlangt worden. Mit der Zeit habe ich dann einfach neue Weisungen in Sachen, wie ich meine Arbeit zu machen hatte, ignoriert. Auch da kamen Reklamationen vom Management, aber wenigstens war das Business zufrieden.
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das Unterenehmen muss wieder einen klaren Weg zum Erfolg finden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Holcim Group Services Ltd in Holderbank gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltschütz initiative, Sozialbedinungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
führen durch Hierarchie, keine flache Organisation, sodass Decision Making Process so lange Zeit nimmt
Verbesserungsvorschläge
flache Organisation einzusetzen und schneller auf Herausforderungen reagieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Umfeld mit guten Lohnbedingungen und vielen Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei LafargeHolcim in Holderbank gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Löhne, Arbeitsplatz am Puls der Zeit, gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise inkompetente Führungspersonen, die komplett am falschen Platz sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Fusion hätte smoother ablaufen können, weniger Hektik, etwas mehr Herz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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How to dismantle a good Swiss company in just a few years
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei LafargeHolcim - Holcim Technology and Services in Holderbank gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
people barely talk to each other
Image
people demotivated after too many layoff and wrong reorganizations
Karriere/Weiterbildung
most trainings denied for cost cutting reasons
Gehalt/Benefits
salaries were good, but now being lowered
Kollegenzusammenhalt
the few left try to do their best
Vorgesetztenverhalten
unclear goals, top-down decisions
Arbeitsbedingungen
outdated buildings
Kommunikation
no communication, no visibility, no PR
Interessante Aufgaben
few interesting projects, focus is only on cost cutting
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Katastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LafargeHolcim - Holcim Technology and Services in Holderbank gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Sozialleistungen, Gratis Kaffee und Süssgetränke, Kantine mit Vergünstigung. Gute Kurse für MA-Aktien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, ständige Reorganisationen, Stellenabbau und verlagern der Funktionen nach Indien
Verbesserungsvorschläge
Aufhören alle Jobs nach Indien auszulagern und damit die Jobs in der Schweiz vernichten. Das ist nicht Nachhaltig
Arbeitsatmosphäre
Geht so mit den konstanten Reorganisationen
Image
Man bemüht sich
Work-Life-Balance
Immer Verfügbar sein ab unterem Kader status. Überstunden gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung?
Gehalt/Benefits
Das Beste an dieser Firma - wer bleiben kann hat einen sehr guten Lohn und gute Lohnnebenleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Brachenüblich
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann um zu überleben
Umgang mit älteren Kollegen
Jaein - im Sozialplan geht man gut darauf ein
Vorgesetztenverhalten
Wird man hängen gelassen und angelogen
Arbeitsbedingungen
Mehrheitlich positiv
Kommunikation
Nicht existent und wenn, dann sicher auch noch mit Lügen
Gleichberechtigung
Etwas vom wenigen positiven von LH
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären da und auch interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.