Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holenstein Gastro die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Niemals frei machen und immer nur 70% der Arbeit aufschreiben sonst werden sie unangenehm.
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre ziemlich gut- allerdings wird dies sehr oft durch "manche" lästernde und faule Mitarbeiter zerstört- wollt ihr LÄSTERN? Geht zum Friseur! Wollt ihr faul sein? Bleibt zu Hause!! Wie oft müsste ich als GF einspringen,weil mal wieder jemand keine Lust hatte zu kommen! Was ist los mit den Menschen? Wenn man Geld verdienen möchte, muss man aber auch dafür ARBEITEN! Chefetage- top!!
Ständig mit Kamera überwacht!