Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gratis parkplätze, lohn wird pünktlich ausbezahlt.
Kontrolle, noch mehr kontrolle, noch viel mehr kontrolle. In gewissen Punkten merkt man stellt sich die Firma selbst Steine in den Weg und das nur weil die Führung unter anderem sehr altmodisches Denken hat.
Bitte bitte lobt eure Mitarbeiter mehr, das ist nicht normal, man sieht nur demotivierte Gesicher weil immer nur mit dem Finger gezeigt wird und nie das positive erwähnt wird. Am Umgang mit den Leuten darf gefeilt werden. Wenn man jemanden in egal welcher Abteilung was fragen will bekommt man eine Antwort mit sehr viel demotivation oder wenn
man in den Raum läuft schon einen nervigen kommentar an den Kopf geschmissen.
Wenn man als Mitarbeiter ein lob sucht ist man hier falsch. Führungsetage wechselt nach Laune sachen die am vorherigen Tag abgemacht worden sind. Vertrauen in die eigenen MA sehr sehr wenig. Kontrolle wird sehr gross geschrieben.
starken Namen aufgebaut und ist sehr bekannt
Büro ohne Homeoffice möglichkeit im 2026 ist ein Problem.
Wird pünktlich ausbezahlt.
Leider sehr direkt und grobe umgangsart und es wird dann mit "Das ist das Transportwesen" abgestempfelt. Aufjedenfall nicht normales Büro klima wie man es sonst kennt. Und nicht für leute mit dünner haut
Ist ok.
sehr wenig vertrauen in die Mitarbeiter. Jede Abteilung wird permanent von Oben durchleuchtet
Schwarzenbach super. Stelz braucht komplett überholung.
Jeden Monat gibt es eine Lektüre mit News. Ist ok.
Ist ok.
Familiengeführtes Unternehmen - flache Hierarchie - gute Infrastruktur
Keine Ausstände
Keine
Gutes arbeitsklima, man wird vom vorgesetzten geschätz, man hat viele freiheiten
Lohn könnte besser sein
Betriebsklima sehr gut alle gehen freundlich und nett miteinander um
Es gibt immer vereinzelte personen die nicht sehr gut über die firma sprechen aber auch viele die sehr gut darüber sprechen
Wenn es mal ruhiger ist kann man wen man überstunden hat früher nachhause gehen, wenn aber viel zutun ist (saison abhängig) muss man auch überstunden machen. Die Überstunden können allerdings zeitnahe kompensiert werden.
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte steht einem niemand im weg und man wird dabei unterstützt
Gehälter werden rechtzeitig ausbezahlt. Man erhält einen 13. monatslohn der auf zwei monate im jahr aufgeteilt wird. Der lohn an sich könnte besser sein
Es wird sehr gut darauf geachtet und stetig verbessert
Ist sehr gut verstehen sich alle super
Ältere kollegen werden genau so geschätzt und behandelt wie jüngere mitarbeitenden.
Die Vorgesetzten sind alle sehr nett und freundlich, man ist mit jedem per Du
Ist gut und wird ständig verbessert
Könnte besser sein, als normaler mitarbeiter bekommt man nicht immer soviel mit was in höheren stufen besprochen wird
Man wird als Frau nicht benachtteiligt selbst wenn man zum beispiel etwas nicht machen kann, weil man zuklein ist hat jeder verständnis dafür.
Da man viele verschiedene Kunden bewirtschaftet hat man immer etwas abwechlsung somit wird es einem nicht so schnell langweilig
Das es ein Familienunternehmen ist und die Familienmitglieder regelmässig auf Rundgängen sind um mit den Mitarbeiter zu sprechen.
Worklive Balance, ist noch Luft nach oben. Ich hoffe, dass das Unternehmen weiter ist als dazumal. So wie ich aber mitbekommen haben wurden Worklive Balance Themen als Projekt aufgenommen und weitergeführt.
Wir waren ein super Team und haben uns alle gut verstanden
Fällt nichts negatives ein
Wird permanent verbessert, sind heute sicher weiter wie damals
Sehr viele Mitarbeiter werden durch die Firma aktiv gefördert, sofern der Mitarbeiter das will.
Angemessener Loh
Es wird fortlaufen in Nachhaltigkeit investiert. (Mitarbeiter, wie auch Umwelt)
Wir waren ein super Team und haben uns alle gut verstanden. Die gemeinsamen Mittagessen untereinander haben immer einen guten Ausgleich gegeben.
Es werden auch ältere Mitarbeiter rekrutiert.
Gut ausgebildetes Personal, es wird permanent in Schulung investiert.
Top Infrastruktur, teilweise schwerer Teile, jedoch sind alle Hebewerkzeuge vorhanden, damit man schonend arbeiten kann.
Kommunikation ist immer ein Thema, hat hier aber sehr gut funktioniert.
In meiner Abteilung, war alles sehr ausgegichen.
Es wird einem viel anvertraut
Lohn kommt pünktlich. Tolle Mitarbeiter Events.
Kollegiale Mitarbeiter.
Lohn Politik: Da werden gerne mal versprechungen gemacht und nicht eingehalten.
Das hört man öfters.
Kommunikation: am meisten erfährt man durch Mitarbeiter.
Bei einfachen dingen sehr kompliziert.
Lieber wiedermal mehr den Fokus auf die Mitarbeiter legen anstatt immer neue Standorte zu kaufen, oder Elektro LKW's.
Schauen das die Mitarbeiter mehr freude an der Arbeit bekommen (leitende Positionen) auf umgang mit Mitarbeitern schulen. Ein Coach währe vielleicht auch eine gute idee.
Da es ein Familien unternehmen ist, achtet darauf das ihr frischen wind rein bringt. Denn das denken ist eher altmodisch und nicht mehr Zeitgerecht.
man bekommt sozusagen kein Lob. Nur feedback wenn etwas nicht ok ist
durch hohe Fluktuation merken wohl viele das was nicht so stimmig sein kann.
Es sind eher lange arbeitszeiten.
der gehalt ist eher niedrig. Sozialleistungen sind auch nicht gerade der knaller. Es scheint so als würde man immer darauf achten das es so im Branchenübliche Mittelmass bleibt.
Top Mitarbeiter bis Teamleiter. Danach eher sehr harzig.
Alles relativ auf dem neusten stand. Aber es gibt noch Büros ohne Klimatisierung.
man erfährt am meisten über die änderungen über Mitarbeiter
in einzeln bereichen sind keine Frauen am arbeiten.
Man kann über alles reden und Lösungen finden.
Keine Markenvielfalt. Nur 2 LKW Modelle.
Gutes Gehalt und halbjährlich Prämien bei guter Arbeit ohne Fehler
Guter Zusammenhalt.
Viele ältere Kollegen und auch langjährige Mitarbeiter
Neuigkeiten werden monatlich im "Aktuell" per E-Mail an die Mitarbeiter versendet.
faires Familienunternehmen
teilweise unmoderne Arbeitsbedingungen (z.B. 4-Tagewoche)
gutes Team und von den meisten Mitarbeiter wird gerne und oft geholfen
alle werden gleich behandelt
unterschiedlich je nach Abteilungen
könnte besser sein
der Lohn kommt Pünktlich
Führung ..wir sind nicht beim Militär
Denn Führungsstil mancher Mitarbeiter erinnerte mich an längst vergessene Zeiten ich würde da mal ein bisschen aufräumen
Sehr Angespannt
Das Fussvolk möchte gerne aber nicht gewünscht
Das Letzte ich glaub die sollen sich mal im spiegel schauen
Sicherheit ist ok denn Rest kannst in die Tonne werfen
Kaum
nur wenn du dich gut Bücken kannst
nichts Weltbewegendes
Interessante Arbeit - viel Abwechslung - gutes Team
nichts
Der Lohn könnte etwas besser sein. Teilweise lange Arbeitstage
Gute Chancen für Aufstieg. Offen für Weiterbildungen und DU-Politik
Einige Mitglieder der Geschäftsleitung sollten ausgetauscht werden, damit die alte Wertschätzung wieder zurückkehrt.
Schätzt die Mitarbeiter !
Beachtet die Mitarbeiter aus neutraler Sicht und nicht nach Sympatie oder Führungsstil
War in Ordnung
Hat den Ruf für lange Arbeitstage.
Sehr lange Tage, nicht immer pünktliches Arbeitsende
Sind offen für Weiterbildungen
Lohn könnte höher sein. Ist aber üblich in der Transportbranche
Sehr Nachhaltig
In der Abteilung Ja, abteilubgsübergreifend Nein
War in Ordnung
Neutralität, leere Versprechungen und mangelnde Wertschätzung
Neue Geräte und sehr moderne Infrastruktur
Lieblinge bekamen die Infos früher
Nicht immer, die Lieblinge profitieren
Viele Kunden, die den Arbeitstag abwechslungsreich gestalten
So verdient kununu Geld.