Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holenstein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Monat gibt es eine Lektüre mit News. Ist ok.
Leider sehr direkt und grobe umgangsart und es wird dann mit "Das ist das Transportwesen" abgestempfelt. Aufjedenfall nicht normales Büro klima wie man es sonst kennt. Und nicht für leute mit dünner haut
Büro ohne Homeoffice möglichkeit im 2026 ist ein Problem.
sehr wenig vertrauen in die Mitarbeiter. Jede Abteilung wird permanent von Oben durchleuchtet
Es existiert keine Kommunikation in der Führung
Wenn man als Mitarbeiter ein lob sucht ist man hier falsch. Führungsetage wechselt nach Laune sachen die am vorherigen Tag abgemacht worden sind. Vertrauen in die eigenen MA sehr sehr wenig. Kontrolle wird sehr gross geschrieben.