Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes arbeitsklima, man wird vom vorgesetzten geschätz, man hat viele freiheiten
Familiengeführtes Unternehmen - flache Hierarchie - gute Infrastruktur
Ein familiengeführtes Unternehmen
Tolle Mitarbeiter Events
Man kann über alles reden und Lösungen finden.
Gratis parkplätze, lohn wird pünktlich ausbezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrolle, noch mehr kontrolle, noch viel mehr kontrolle. In gewissen Punkten merkt man stellt sich die Firma selbst Steine in den Weg und das nur weil die Führung unter anderem sehr altmodisches Denken hat.
Worklive Balance, ist noch Luft nach oben. Ich hoffe, dass das Unternehmen weiter ist als dazumal. So wie ich aber mitbekommen haben wurden Worklive Balance Themen als Projekt aufgenommen und weitergeführt.
Lohn Politik: Da werden gerne mal versprechungen gemacht und nicht eingehalten.
Das hört man öfters.
Kommunikation: am meisten erfährt man durch Mitarbeiter.
Bei einfachen dingen sehr kompliziert.
Keine Markenvielfalt. Nur 2 LKW Modelle.
Lohn könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Bitte bitte lobt eure Mitarbeiter mehr, das ist nicht normal, man sieht nur demotivierte Gesicher weil immer nur mit dem Finger gezeigt wird und nie das positive erwähnt wird. Am Umgang mit den Leuten darf gefeilt werden. Wenn man jemanden in egal welcher Abteilung was fragen will bekommt man eine Antwort mit sehr viel demotivation oder wenn
man in den Raum läuft schon einen nervigen kommentar an den Kopf geschmissen.
Lieber wiedermal mehr den Fokus auf die Mitarbeiter legen anstatt immer neue Standorte zu kaufen, oder Elektro LKW's.
Schauen das die Mitarbeiter mehr freude an der Arbeit bekommen (leitende Positionen) auf umgang mit Mitarbeitern schulen. Ein Coach währe vielleicht auch eine gute idee.
Da es ein Familien unternehmen ist, achtet darauf das ihr frischen wind rein bringt. Denn das denken ist eher altmodisch und nicht mehr Zeitgerecht.
Denn Führungsstil mancher Mitarbeiter erinnerte mich an längst vergessene Zeiten ich würde da mal ein bisschen aufräumen
Der Lohn könnte etwas besser sein. Teilweise lange Arbeitstage
Überzeit auszahlen oder in ferien vergüten lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Holenstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen und auch langjährige Mitarbeiter
Pensionierte MA werden eingeladen zu den MA-Events
Es werden auch ältere Mitarbeiter rekrutiert.
Grosszügige Dienstaltersgeschenke. Wertschätzung nicht nur gegenüber langjährigen Mitarbeitenden.
Ältere kollegen werden genau so geschätzt und behandelt wie jüngere mitarbeitenden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holenstein ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Büro ohne Homeoffice möglichkeit im 2026 ist ein Problem.
Wenn es mal ruhiger ist kann man wen man überstunden hat früher nachhause gehen, wenn aber viel zutun ist (saison abhängig) muss man auch überstunden machen. Die Überstunden können allerdings zeitnahe kompensiert werden.
Es sind eher lange arbeitszeiten.
Sehr lange Tage, nicht immer pünktliches Arbeitsende
Stunden werden nicht ordentlich abgeglichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr viele Mitarbeiter werden durch die Firma aktiv gefördert, sofern der Mitarbeiter das will.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, es wird gefordert und nicht überfordert
Unterstützen i.d.R. jede Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte steht einem niemand im weg und man wird dabei unterstützt
Weiterbildungen werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Holenstein besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holenstein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Holenstein
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Holenstein
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik