8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre war stark hierarchisch geprägt. Entscheidungen liefen meist von oben nach unten, ohne viel Raum für offene Kommunikation oder Mitgestaltung. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Status und Position mehr zählten als Leistung oder Teamgeist.
Die Arbeitszeiten waren sehr unterschiedlich geregelt – während Führungskräfte grosse Freiheiten hatten, mussten andere sich strikt an Vorgaben halten. Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit war dadurch kaum möglich.
In diesem Bereich gab es kaum erkennbare Initiativen oder Kommunikation. Themen wie Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung spielten im Alltag praktisch keine Rolle.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren sehr begrenzt. Eigeninitiative wurde zwar erwartet, aber kaum gefördert oder unterstützt. Es fehlte ein klarer Entwicklungsplan für Mitarbeitende.
Unter einzelnen Mitarbeitenden war der Umgang grundsätzlich respektvoll, doch die fehlende Führungskultur und das Misstrauen von oben führten zu Unsicherheit und Spannungen im Team.
Das Führungsverhalten war distanziert und wenig kommunikativ. Entscheidungen wurden selten erklärt, und Feedback wurde kaum gegeben. Mitarbeitende hatten wenig Möglichkeit, sich einzubringen oder gehört zu werden.
Die Arbeitsbedingungen waren unausgeglichen. Während bestimmte Mitarbeitende grosse Freiheiten genossen, galten für andere deutlich strengere Regeln. Das führte oft zu Frustration und einem Gefühl von Ungleichbehandlung.
Transparenz und direkte Kommunikation waren leider kaum vorhanden. Informationen wurden häufig verspätet oder nur über Umwege weitergegeben, und selbst wichtige Themen – wie etwa die Kündigung – wurden nicht einmal persönlich kommuniziert.
Das Gehalt war durchschnittlich, jedoch ohne besondere Zusatzleistungen oder transparente Entwicklungsmöglichkeiten. Leistung und Engagement wurden nur bedingt honoriert. Es wurde verlangt im Aussendienst sogar am Sonntag zu arbeiten, ohne Kompensation.
Gleichbehandlung war nicht immer erkennbar. Entscheidungen und Freiheiten schienen stark von der Position oder Sympathie abhängig zu sein.
Die Aufgaben an sich waren teilweise interessant, allerdings fehlte häufig Struktur und klare Zielsetzung. Dadurch war es schwierig, langfristig motiviert zu bleiben.
Voller Angst, man weiß nie, wen und wann jemand von einem Tag auf den anderen entlassen wird.
Schlecht....
Arbeit und Privatleben sind flexibel, aber du bekommst auch in deiner Freizeit Nachrichten und musst dich fragen, wann du gekündigt wirst.
Null....
Das Gehalt ist sehr niedrig und es gibt keinerlei Unterstützung, weder im Homeoffice noch Arbeitsaufwandsunterstützung, Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, obwohl vielleicht einige ausgewählte Kollegen etwas bekommen haben.
Ich glaube nicht, dass es besser wäre als das, was ich bisher geschrieben habe.
Nein, aber man konnte hören, dass die Arbeit eines Kollegen hinter seinem Rücken von einem anderen Kollegen kritisiert wurde.
Ich glaube nicht, dass sie sich hier besser gegenüber jemandem verhalten würden, höchstens für eine kurze Zeit.
Er sollte lernen, wie sich ein echter Chef verhält! Dass man Geld hat, um ein Unternehmen zu betreiben und aufrechtzuerhalten, hat nichts mit guter Führung zu tun!
Sie haben keinerlei Beitrag geleistet, keine Unterstützung gegeben.
Chaos, man weiß nie, was gut oder schlecht ist, täglich ändert sich, was akzeptiert wird und was nicht. Es gibt keine einheitlichen Regeln bei der Arbeit.
Ich glaube nicht, dass sie sich hier besser gegenüber jemandem verhalten würden, höchstens für eine kurze Zeit.
Die Aufgaben waren interessant, aber die Arbeit ist unglaublich stressig, weil man keine genauen, festen Anweisungen für die Arbeit bekommt und mehrere Leute einen durcheinander einlernen.
Absolut NICHTS!
Wer absolute Kontrolle, häufigen Meinungswechsel, eine gewöhnungsbedürftige Tonalität und homogene Firmenkultur gut findet, wird hier "Spass" haben. Beim Interview wird weit mehr versprochen als nachher gehalten wird. Die Arbeitszeiten sind z.B. nicht so unglaublich flexibel wie angetönt, will man beispielsweise nach 9 Stunden einmal "früher" gehen, muss man vorher noch schriftlich die Erlaubnis einholen.
Alles. Vor allem beim Interview nicht so einen Druck ausüben und mindestens 1 Probetag anbieten. Und: weniger Kontrolle, denn Arbeitnehmer sind keine Kleinkinder!
Einige Kollegen waren sehr angenehm, jedoch nicht loyal!
Mitarbeiter sind ständig in Angst & Sorge etwas falsch zu machen! Lob & Tadel hängen stark mit der Laune des Vorgesetzten zusammen! Mal wird etwas, was noch gestern toll war, heute gerügt resp. in der Luft zerrissen!
Leider fühlt man sich stark kontrolliert bei diesem AG. Wer gerne selbsständig arbeitet, sollte nicht bei diesem Arbeitgeber arbeiten.
Es wurde beim Bewerbungsgespräch sehr viel versprochen! Alles klang wunderbar und man bekam das Gefühl, eine echte Chance zu erhalten bei diesem AG! ...leider wurde man ständig vertröstet. Wer sich entfalten möchte, sich in den Arbeitsalltag einbringen, ist hier an der falschen Adresse! Eigene Vorschläge werden schlicht nicht toleriert!
rein gar nichts
Versprechen werden nicht eingehalten, vorne so und hintenrum wird gemauschelt, Leute werden eingestellt und wieder gekündigt wie Ausverkaufsware
Für solche Firmen sollte der Arbeitgeberverband ein Einstellungsverbot von Angestellten verhängen !!
absolut gar nichts
alles
keine
überhaupt nicht empfehlenswert, es werden Versprechungen nicht eingehalten und die Leute im wahrsten Sinne des Wortes belogen
leider nichts
Katastrophale Zustände, suspekte Atmosphäre, Versprechungen werden nicht eingehalten, undurchschaubares Business
leider gibt es keinerlei Verbesserungsvorschläge für diese Art von Unternehmung, ausser einem Management-Wechsel
Hier passt alles und die meisten Kolleginnen und Kollegen sind schon Jahrzehnte dabei.