HOLINGER 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

3er Büro. somit ist alles etwas ruhig. Die AG gehört den Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geniest manchmal das Image zu sehr und ruht sich dort aus anstatt weiter nach vorne zu Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

War führend in Thema Sozialleistungen und Mitarbeiterwohl. mittlerweile nur noch knapp über durchschnitt. schaut dass ihr wieder zu den Top-Unternehmen gehört. Auch Teamanlässe sollten mehr mit anderen Niederlassungen durchgeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Team, man hilft sich gegenseitig. die Älteren übernehmen "Götti"-Funktion. so werden unerfahrene gut eingebunden und eingearbeitet.

Image

Geniest sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

durch eine saubere Arbeitsplanung kann Überzeit vermieden werden wenn man dies will. Kann die Projekte ohne grossen Kostendruck abwickeln.

Karriere/Weiterbildung

Die Chancen werden einem Angeboten, muss allerdings proaktiv werden.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen Top. der Gehalt ist nicht der Grund hier zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachdem viele Kollegen den Wunsch geäussert haben Umweltbewusster zu arbeitet, so wie es sich für ein Umweltingenieurbüro gehört wird nun an diesem Ziel gearbeitet. alle Mitarbeiter dürfen an dem Workshop teilnehmen und Ideen hervorbringen.

Kollegenzusammenhalt

gute Teamanlässe, durch Corona konnte vieles nicht durchgeführt werden. Vergesst nicht diese nachzuholen ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich wahrgenommen egal ob jung oder alt

Vorgesetztenverhalten

Meist sehr hilfsbereit. Leider viel zu oft überarbeitet oder haben wenig Zeit für persönliche anliegen.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen mit dem Jahreszeitmodell und 6 Wochen Ferien. Schönes Büro

Kommunikation

Es gilt die Holschuld. die Meisten Infos können jederzeit beschafft werden. Wäre schön wenn ab und an proaktiv kommuniziert wird.

Gleichberechtigung

Keine unterschiede ob Mann/Frau, Doktortitel/Lehrling, Alt/Jung. Perfekt!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nimmt Entwicklungen der Branche/Gesellschaft aktiv auf und ist gegenüber Veränderungen offen.

Verbesserungsvorschläge

Ist bez. Sozialverantwortung auf sehr gutem Stand, könnte aber versuchen, diese trotzdem weiterhin zu maximieren.

Image

HOLINGER geniesst guten Ruf.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten. Minimale obligatorische Blockzeiten sind gerechtfertigt und deren Einhaltung ist ohne grosse Einschränkungen möglich. Beantragung von Urlaub funktioniert unkompliziert und schnell und Überstunden können kompensiert werden. Flexible Lösung bez. Ferien möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, man kann sich aktiv einbringen, teilweise unterbreitet der Vorgesetzte auch Vorschläge.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Sozialleistungen, Löhne sind branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt gut, gegenüber Verbesserungsvorschlägen ist man offen.

Vorgesetztenverhalten

Guten Einbindung in laufende Projekte, kann früh Verantwortung übernehmen und selbständig arbeiten. Bei Fragen steht Vorgesetzter zur Verfügung und nimmt sich Zeit für die Beantwortung.

Arbeitsbedingungen

Büro wird geteilt mit 3-4 Mitarbeitenden, wodurch es sich nicht hektisch anfühlt.

Kommunikation

Insgesamt gut, könnte Team-intern manchmal proaktiver sein. Innerhalb des Unternehmens fortlaufende Kommunikation mittels E-Mails und Intranet. Sehr grosses Fachwissen innerhalb des Unternehmens vorhanden. Man kann bei Fragen jeden kontaktieren, Mitarbeitende mit mehr Erfahrung sind hilfsbereit. Auf Anliegen wird eingegangen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte und ein sehr gutes Arbeitsklima.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und angenehm

Work-Life-Balance

Flexibel und offen für Ferien und Teilzeitlösungen.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben werden abgegeben, auf Unterstützung und Rückendeckung kann gezählt werden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dezentrale Organisation => Nahe bei den Mitarbeitenden
Hohe Selbstständigkeit, eingespieltes Team

Arbeitsatmosphäre

familiäre Atmosphäre im Team und in der Niederlassung, Feedbackkultur gut

Image

Guter Ruf

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, allfällige Überzeit kann 1:1 über Urlaub bezogen werden, auf Familienwünsche wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

stetige Weiterbildung wird gefördert, berufliche Karriere in vertikaler Linie und im Fachgebiet möglich

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliche Sozialleistungen, Lohn entspricht dem Branchenüblichen Rahmen, stets überpünktliche Auszahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein wird gelebt.
Bei der Fahrzeugflotte herrscht bezüglich Umweltbelastung noch ein gewisser Aufholbedarf

Kollegenzusammenhalt

gut

Arbeitsbedingungen

neues aktuelles Mobiliar, Stehtische, angenehme Raumgrösse mit 5-6 Arbeitsplätzen, helle Räume

Kommunikation

Kommunikation erfolgt fortlaufend und stetig per Mail, Intranet und mit monatlichen Kurzinfos

Gleichberechtigung

Lohngleichheit Frau und Mann

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überzeit kann problemlos kompensiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Wenige Mitarbeiter mit viel und langjährigem Know-how. Viele junge Mitarbeiter. Dadurch müssen die Vorgesetzten zuviel kontrollieren und es kommt zu Fehlern da schlicht nicht alles kontrolliert werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und kollegial

Karriere/Weiterbildung

Durch dezentrale Organisation ist ein Aufstieg kaum möglich. Weiterbildungen werden nur zögerlich gewährt (2 Tage pro Jahr). Teilweise wurden Besuche an Tagungen sogar verwehrt.

Gehalt/Benefits

Bezahlung im unteren Bereich der Branche

Vorgesetztenverhalten

Behalten die interessanten Projekte für sich. Aufgaben werden kaum abgegeben, was zur Überlastung des Vorgesetzten führt.

Kommunikation

Innerhalb von Projekten wird nur zögerlich kommuniziert. Um Kosten zu sparen, werden die Sachbearbeiter von den Projektleitern nicht an wichtige Sitzungen mitgenommen. Dies führt zu Missverständnissen in den Projekten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Selbständigkeit, interessante Projekte, professionelles, eingespieltes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entsprechend den hohen Erwartungen und Anforderungen an die Mitarbeiter wird eine mässige Infrastruktur geboten.

Verbesserungsvorschläge

Projektleiter / Bauleiter welche mehr als 50% im Aussendienst tätig sind, sollten als Werkzeug ein persönliches Firmenfahrzeug und Firmenhandy erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Das Betreibsklima ist gut. Die Arbeit in den Projekten ist sehr befriedigend.

Image

Die Firma geniesst in der Branche einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Urlaubszeiten wurden bis jetzt immer respektiert. Rücksicht auf Familien wird genommen.

Karriere/Weiterbildung

Im unteren - mittleren Kader herrscht ein stetig kleiner Machtkampf.

Gehalt/Benefits

Gehalt gegenüber Leistungsanforderungen und im Vergleichähnlicher Jobs tief. Auszahlung erfolgt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird in der Firma gelebt. Die Firmenfahrzeuge, welche dem Management zur Verfügung gestellt werden, entsprechen jedoch überhaupt nicht dem Nachaltigkeitsbericht, welcher die Firma als Leitgedanke veräussert.

Kollegenzusammenhalt

Direkte Zusammenarbeit gut. Hilfsbereitschaft sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter. Alterunterschied ist bei der täglichen Arbeit nicht spührbar.

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen wird der Dienstweg nicht immer eingehalten

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind gut. Grossraumbüro ist entsprechend allen Vor- und Nachteilen optimal ausgestattet.

Kommunikation

Regelmässige Besprechungen finden statt. Informationen erfolgen laufend, wenn auch manchmal etwas spät.

Gleichberechtigung

Frauenquote wird eingehalten. Viele Kulturen unter den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben