Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOLINGER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gutes Teamgefühl mit direkten Kollegen.
Viel zu viel Arbeit. Es wird kaum auf eine vernünftige Auslastung geachtet.
Gute Vorgesetzte. Zeit jedoch oft zu knapp, sich wirklich um Belange zu kümmern.
Kollegiales Team, man hilft sich gegenseitig. die Älteren übernehmen "Götti"-Funktion. so werden unerfahrene gut eingebunden und eingearbeitet.
Es gilt die Holschuld. die Meisten Infos können jederzeit beschafft werden. Wäre schön wenn ab und an proaktiv kommuniziert wird.
Gute, wertschätzende Arbeitsatmosphäre.