Dein Ingenieurunternehmen für Lösungen im Wasserkreislauf
Seit über 90 Jahren löst HOLINGER ingenieurtechnische und naturwissenschaftliche Aufgaben in unterschiedlichen Fachbereichen entlang des Wasserkreislaufes.
Mit mehr als 700 Mitarbeitenden an über 30 Standorten, entwickeln und begleiten wir in multidisziplinären Teams jährlich über 4'500 Projekte. In den Fachkompetenzen Abwasser, Bau, Digitales Planen, Energie, Industrie, Siedlungsentwässerung, Umwelt & Nachhaltigkeit, Wasserbau und Wasserversorgung sind wir führend in der Entwicklung von Lösungen in der Schweiz, in Deutschland und Luxemburg.
Die HOLINGER AG gehört ausschliesslich den Mitarbeitenden. Sie identifizieren sich mit dem Unternehmen und sind an dessen Erfolg beteiligt. Mit ihrem Fachwissen und ihrer grossen Motivation sind sie der Schlüssel unseres Erfolgs und die Basis für Kontinuität, hohe Innovationskraft und die langfristige Entwicklung unseres Unternehmens.
Der Mensch steht bei uns an erster Stelle
Bei HOLINGER stehen Menschen, ihre Ideen und ihre Entwicklung im Mittelpunkt. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Talente voll entfalten und gleichzeitig einen bedeutenden gesellschaftlichen Beitrag leisten kannst.
Vielfalt und Fairness: Ein Arbeitsumfeld für alle
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und dies macht uns stark! Bei HOLINGER fördern wir unterschiedliche Perspektiven, Fachrichtungen und Hintergründe. Hier arbeiten Menschen aus verschiedenen Kulturen und Disziplinen Hand in Hand, um für eine bessere Welt innovative Lösungen zu entwickeln. Diese Vielfalt eröffnet uns neue Denkweisen und kreative Ansätze. Ganz gleich, welchen Background du mitbringst – bei uns findest du deine berufliche Heimat und die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen.
Mitgestalten und Entscheiden
Wir öffnen dir viele Türen: Ab dem ersten Tag erhältst du viel Freiheit, damit du Entscheidungen selbständig treffen kannst und Verantwortung übernehmen kannst. So bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive für deine berufliche Weiterentwicklung. Du kannst, darfst und sollst eigenständig handeln und aktiv zur Entwicklung innovativer Projekte beitragen. Mit gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie klaren Karrierewegen unterstützen wir dich dabei, deine beruflichen Ziele zu verwirklichen. Egal, ob du deine Karriere gerade beginnst oder bereits Jahrzehnte lange Erfahrungen mitbringst.
Kultur und Zusammenarbeit
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Es ist uns wichtig, dass sich jede:r Einzelne einbringen kann und gemeinsam an innovativen Lösungen gearbeitet wird. Dabei legen wir grossen Wert auf flache Hierarchien und einen respektvollen Umgang, der den Austausch zwischen den verschiedensten Abteilungen, Niederlassungen und Fachbereichen erleichtert. Jeder Beitrag zählt und durch den interdisziplinären Ansatz schaffen wir kreative und nachhaltige Lösungen. Unsere Kultur stärkt den Teamgeist und bietet Raum für Eigenverantwortung sowie persönliche Entfaltung in einem dynamischen und freundlichen Umfeld.
Berufs- und Privatleben im Einklang
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für uns kein leeres Versprechen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Home-Office-Möglichkeiten und Teilzeitarbeitsplätzen schaffen wir die Voraussetzungen, damit du berufliche Herausforderungen und private Verpflichtungen ideal miteinander verbinden kannst. Zusätzlich bieten wir Gesundheitsprogramme und Freizeitaktivitäten, die dir helfen, den nötigen Ausgleich zu finden. Zufriedenheit und Motivation im Job hängen für uns eng mit einem harmonischen Privatleben zusammen. Denn wir wissen, dass zufriedene und ausgeglichene Mitarbeitende auch motivierter und langfristig erfolgreicher sind.
Neugierig?
Werde Teil von HOLINGER und gestalte mit uns den Wasserkreislauf der Zukunft! Besuche unsere Karriereseite und bewirb dich auf eine offene Stelle oder schick uns deine Initiativbewerbung.
Die HOLINGER AG ist in folgenden Fachkompetenzen tätig:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageInteressante berufliche Perspektiven
Gesunde Work-Life-Balance
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Wir bieten dir herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben und eine Tätigkeit mit grossem gesellschaftlichem Nutzen. Im Bereich Wasser sind wir unbestrittener Technologieführer – bei HOLINGER lernst du von den Besten.
Unsere Energiefachleute setzen sich bei allen Projekten für ökologisch sinnvolle Lösungen ein und realisieren energieeffiziente Anlagen. Sie unterstützen so die Energiestrategie des Bundes für eine gesunde und intakte Umwelt.
Unsere Umweltfachleute sorgen für einen sorgsamen Umgang mit Schadstoffen, Naturwerten und Ressourcen, eine effiziente Abfallwirtschaft und gesunde Raumluft.
Unsere Spezialistinnen und Spezialisten für Trinkwasser entwickeln durchdachte Strategien und setzen innovative Verfahren ein, um das Lebensmittel Trinkwasser langfristig in der geforderten Qualität und Menge zur Verfügung zu stellen.
Unsere Ingenieurinnen und Ingenieure im Bereich Abwasser bauen Kläranlagen mit den modernsten Technologien und Prozessen aus, die Abwasser nach den höchsten Anforderungen behandeln.
Unsere Siedlungsentwässerungsfachleute erarbeiten zukunftsweisende Lösungsansätze, projektieren Gewässerschutz-Massnahmen und realisieren diese im Sinne der Nachhaltigkeit für saubere Gewässer.
Unsere Expertinnen und Experten für Wasserbau entwickeln Schutzmassnahmen, die uns künftig vor Naturgefahren schützen und Gewässer als Lebensraum für Natur und Mensch aufwerten.
Unsere Geologen und Geotechnikerinnen bieten massgeschneiderte Lösungen für Baugruben, Hangsicherungen und Fundationen, von der Baugrunduntersuchung über die Planung von geotechnischen Bauwerken bis hin zur geotechnischen Ausführungsbegleitung.
Unsere Bauingenieurinnen und Bauingenieure planen und realisieren Infrastrukturbauten, die Generationen überdauern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HOLINGER AG.
Schweiz
Deutschland
Luxemburg
Relativ grosse Freiheit und Unabhängigkeit, ausser bei zentral geregelten Themen
Lohn, Begeisterte Vorgesetzte
Gutes Teamgefühl, gute Vorgesetzte.
3er Büro. somit ist alles etwas ruhig. Die AG gehört den Mitarbeitern.
Nimmt Anliegen mehrerer Mitarbeiter ernst und versucht Lösungen zu finden. Bietet gute Sozialleistungen.
Wenig bis schlechte Kommunikation, versltete Prozesse
Teilweise nicht sehr innovatives und mutiges Management
Intransparente Kommunikation
Geniest manchmal das Image zu sehr und ruht sich dort aus anstatt weiter nach vorne zu Arbeiten.
Arbeitsmittel werden teilweise nur sehr zögerlich zur Verfügung gestellt.
Bessere Kommunikation der Strategien, bessere Aufgabenteilung auf MA, Wirtschaftlicher Erdolgt nicht über die Gesundheit der MA stellen
Modernisierung des Managements, Verbesserung der Kommunikation, leistungssteigerung der IT-Infrastruktur
Frischen Wind rein bekommen. Keine richtigen Strukturen
War führend in Thema Sozialleistungen und Mitarbeiterwohl. mittlerweile nur noch knapp über durchschnitt. schaut dass ihr wieder zu den Top-Unternehmen gehört. Auch Teamanlässe sollten mehr mit anderen Niederlassungen durchgeführt werden.
Es müsste deutlich besser auf Ressourcen der Mitarbeitenden geachtet werden.
Der am besten bewertete Faktor von HOLINGER ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zeigt man Motivation und angagement werden einem auch als unerfahrener sehr viele interessante Projekte zur Verfügung gestellt.
Bearbeitung interessanter Projekte. Berufseinsteiger werden schnell eingebunden, erhalten aber nötige Zeit zur Einarbeitung in eine Thematik.
unterschiedliche Arbeitsbelastung je nach Position, teils hoch und teils gut, Breites Spektrum mit verschiedenen Projekten
Sehr spannende Projekte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOLINGER ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gilt die Holschuld. die Meisten Infos können jederzeit beschafft werden. Wäre schön wenn ab und an proaktiv kommuniziert wird.
Was ist das?
Innerhalb von Projekten wird nur zögerlich kommuniziert. Um Kosten zu sparen, werden die Sachbearbeiter von den Projektleitern nicht an wichtige Sitzungen mitgenommen. Dies führt zu Missverständnissen in den Projekten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Chancen werden einem Angeboten, muss allerdings proaktiv werden.
Keine Perspektiven
Weiterbildung wird gefördert, man kann sich aktiv einbringen, teilweise unterbreitet der Vorgesetzte auch Vorschläge.
stetige Weiterbildung wird gefördert, berufliche Karriere in vertikaler Linie und im Fachgebiet möglich
Durch dezentrale Organisation ist ein Aufstieg kaum möglich. Weiterbildungen werden nur zögerlich gewährt (2 Tage pro Jahr). Teilweise wurden Besuche an Tagungen sogar verwehrt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.