Eine kundenorientierte Unternehmensberatung die Ihre Mitarbeiter halten und entwickeln möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, spannende Projekte, Fokussierung auf die individuellen Stärken der Mitarbeitende, vieles mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade finde ich, die Kollegen auf Grund von 100% Homeoffice nur selten persönlich zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Business-Units weiter aufbauen und die Consultants durch ein starkes Backoffice weiter unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen haben einen tollen drive. Es wird sehr darauf geachtet, dass neue Mitarbeitende ins Team passen
Kommunikation
Es herrscht offene und direkte Kommunikation, die immer wertschätzend ist.
Kollegenzusammenhalt
Durch 100% Homeoffice in verschiedenen Projekten ab und zu eine Herausforderung. Durch die Quartalsweisen Treffen findet man immer wieder zusammen.
Work-Life-Balance
Dies ist häufig selbst einteilbar. Wichtig ist, dass die Arbeit für die Kunden erledigt wird. Klar ist, dass es Projektphasen gibt in denen mehr gearbeitet werden muss, diese Zeit kann anschließend als Freizeitausgleich kompensiert werden. Dies geschieht sehr eigenständig und vertrauensvoll.
Vorgesetztenverhalten
In einer Vertrauenskultur wird von Anfang an sehr darauf gehört, welche Ziele und Wünsche die neuen Mitarbeiter haben. Mit dem Grundsatz "vorhandene Stärken nutzen" werden diese identifiziert und versucht auszubauen. So ist es für die Kunden am effizientesten und macht für die Mitarbeitende am besten Spaß.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Projekte ist für Abwechslung immer gesorgt. Dazu gehören, verschiedene Schwerpunkte, verschiedene Kunden und Dienstreisen.
Gleichberechtigung
Fair und Transparent
Umgang mit älteren Kollegen
In einem sehr jungen Team, wird die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice mit neusten Lenovo PCs und wählbaren Diensthandys
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Berater in der Energiewirtschaft wird der Fokus bei den Kunden auf das Thema Nachhaltigkeit gelegt. Dies gilt ebenso intern.
Durch die Homeoffice Möglichkeiten, wird Kraftstoff für den Arbeitsweg eingespart und Dienstreisen sollen bevorzugt mit der Bahn absolviert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Besonders für Uni-Absolventen ein attraktives Einstiegsgehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Das Standing bei den Kunden ist durch positive Erfahrungen geprägt und sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Stärken und Ziele der Mitarbeitenden gefördert und unterstützt. Sowohl über interne Schulungen, als auch die Möglichkeit an externen Weiterbildungen teilzunehmen.