Interessanter, fördender und fordernder Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gerade, offene und ehrliche Firmenkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der IT und anderen unterstützenden Instrumenten besteht sicherlich noch Handlungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die (externe) Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre, bei der neben der Arbeit auch immer wieder dem sozialen Aspekt Rechnung getragen wird.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation ohne "Hidden Agendas". Speziell zu erwähnen ist auch der Umgang und die Kommunikation in der Zeit der Pandemie.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale und hilfsbereite Kultur auf allen Ebenen. Diesem Aspekt wird unter anderem auch im Bewerbungsprozess grosse Bedeutung beigemessen. Des Weiteren fördert das Incentivierungssystem der Firma die Zusammenarbeit und das "sich gegenseitig helfen".
Work-Life-Balance
Selbstredend in dieser Branche kein "8 to 5" Job. Wird aber regelmässig thematisiert und Gegenmassnahmen bei einer negativen "Work-Life-Balance" werden zeitnah eingeleitet. Möglichkeit von verschiedenen Arbeitszeitmodellen (z.B. Ferienkauf, Teilzeit, Sabbaticals) sind unkompliziert möglich. Ferien und Wochenenden werden nicht in Frage gestellt.
Vorgesetztenverhalten
In der CH offenes, transparentes, ehrliches und faires Verhalten.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der Grösse in der CH ist die Diversität der Aufgaben definitiv sichergestellt. Auch jüngeren Kollegen wird sehr rasch Verantwortung übertragen, dies auch im Sinne des "Client Facings" und aktiver Übernahme von eigenen Themen auf den Projekten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in allen Bereichen gehört zum Selbstverständnis der Kultur und werden auch immer wieder thematisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
In der CH offenes, transparentes, ehrliches und faires Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes und sehr zentral gelegenes Office am Flughafen mit guter Infrastruktur. Kein "Bring your own Device", IT-Arbeitsmittel könnten besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Green Car Policy" bei den Firmenwagen, Förderung der Benützung der ÖV mit GA statt Firmenwagen. Firmenkultur fördert generell auch das Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich und fair. 100% transparentes Anreiz- und Vergütungssystem. "Spot-Boni" in besonderen Zeiten (z.B. gutes Firmenergebnis trotz Pandemie).
Image
Firma hat in den besetzten Themen in DACH ein sehr gutes Image. Weitere Globalisierung wird zur Zeit angestrebt bzw. ist in Gange.
Karriere/Weiterbildung
Könnte insbesondere in Bezug auf die Unterstützung von externen Weiterbildungsmöglichkeiten besser sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohl bei uns fühlst und dies auch hier nach außen trägst.
Weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Katharina