22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die gerade, offene und ehrliche Firmenkultur.
Bei der IT und anderen unterstützenden Instrumenten besteht sicherlich noch Handlungsbedarf.
Mehr in die (externe) Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren.
Sehr kollegiale und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre, bei der neben der Arbeit auch immer wieder dem sozialen Aspekt Rechnung getragen wird.
Firma hat in den besetzten Themen in DACH ein sehr gutes Image. Weitere Globalisierung wird zur Zeit angestrebt bzw. ist in Gange.
Selbstredend in dieser Branche kein "8 to 5" Job. Wird aber regelmässig thematisiert und Gegenmassnahmen bei einer negativen "Work-Life-Balance" werden zeitnah eingeleitet. Möglichkeit von verschiedenen Arbeitszeitmodellen (z.B. Ferienkauf, Teilzeit, Sabbaticals) sind unkompliziert möglich. Ferien und Wochenenden werden nicht in Frage gestellt.
Könnte insbesondere in Bezug auf die Unterstützung von externen Weiterbildungsmöglichkeiten besser sein.
Branchenüblich und fair. 100% transparentes Anreiz- und Vergütungssystem. "Spot-Boni" in besonderen Zeiten (z.B. gutes Firmenergebnis trotz Pandemie).
"Green Car Policy" bei den Firmenwagen, Förderung der Benützung der ÖV mit GA statt Firmenwagen. Firmenkultur fördert generell auch das Sozialbewusstsein.
Kollegiale und hilfsbereite Kultur auf allen Ebenen. Diesem Aspekt wird unter anderem auch im Bewerbungsprozess grosse Bedeutung beigemessen. Des Weiteren fördert das Incentivierungssystem der Firma die Zusammenarbeit und das "sich gegenseitig helfen".
In der CH offenes, transparentes, ehrliches und faires Verhalten.
In der CH offenes, transparentes, ehrliches und faires Verhalten.
Neues, modernes und sehr zentral gelegenes Office am Flughafen mit guter Infrastruktur. Kein "Bring your own Device", IT-Arbeitsmittel könnten besser sein.
Offene und transparente Kommunikation ohne "Hidden Agendas". Speziell zu erwähnen ist auch der Umgang und die Kommunikation in der Zeit der Pandemie.
Gleichberechtigung in allen Bereichen gehört zum Selbstverständnis der Kultur und werden auch immer wieder thematisiert.
Auf Grund der Grösse in der CH ist die Diversität der Aufgaben definitiv sichergestellt. Auch jüngeren Kollegen wird sehr rasch Verantwortung übertragen, dies auch im Sinne des "Client Facings" und aktiver Übernahme von eigenen Themen auf den Projekten.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Fordernd aber nicht überfordern.
Die Berartungsfirma #1 im Bereich Unternehmenssteuerung und wird auch vom Markt so wahrgenommen. Starke Entwicklung in den letzten Jahren in sämtlichen Funktionen und Industrien.
Branchenübliche Work-Life Balance. Fordernd aber durchaus Flexibilität, soweit dies Kunden zulassen. Keine Facetime oder ähnliches.
Karriereperspektiven durchaus vorhanden. Frühzeitiges Einspuren in einen Sales-Track und Übergabe von Verantwortung.
Branchenüblich
Fördert Elektrofahrzeuge und Reduktion Footprint.
Super Teamspirit
Expertise und Erfahrung wird sehr geschätzt.
Konstruktive Feedbackkultur und Führung mit gutem Beispiel
Keinerlei Anzeichen von Diskriminierung
Offene Feedback & Kommunikations Kultur
Im Vergelich zu anderen/grösseren Beratungen weniger bekannt - als Nichenanbieter aber gutes Image
Eher hohe Arbeitsbelastung, was normal für die Branche ist. Work-Life-Balance muss selbstverantwortlich und aktiv gemanaget werden
transparente Karrieremöglichkeiten plus regelmässige Trainings (intern&extern)
fühle mich fair entlohnt
Gute Atmosphäre auch mal am Freitagabend mit einem oder zwei Bier ;)
Mehrheitlich jüngere Kollegen...
Angenehme & faire Vorgesetzte
Arbeitsumgebung teilweise abhängig vom Kunden...
Transparente & regelmässige Kommunikation in allen Belanngen
Möglichkeiten sich in abgwechslungsreichen Aufgaben zu verwirklichen
IT-Services und Ausstattungen (Laptop, BYOD) dringend auf ein modernes Niveau bringen. Die Konkurrenz zeigt eindrücklich wie es gehen würde
spannende Themen, viele Freiheiten, kurze Wege, cooles Office
Work-Life-Balance und Beratung passt halt nicht wirklich zusammen
- Investition in Weiterbildung dürfte erhöht resp. etwas expliziter eingefordert werden
sehr gut, man hält zusammen und man wird nicht alleine gelassen
untypisch für ein Beratungsunternehmen, viele sehr seniore Kolleginnen und Kollegen
in der Schweiz sehr gut, in der Gruppe etwas schwieriger
schwieriges Thema:
- Office und Umfeld klar 5 Sterne
- Laptop und IT-Services 1 Stern
funktioniert, aber kann halt immer besser sein
Sehr intensives und engagiertes Arbeitsklima. Es wird viel verlangt, das Team ist aber jederzeit für Unterstützung bereit
Ist bei der Berufsgattung halt so. Wobei sich jeder seine Freizeit kaufen kann (unbezahlter Urlaub) oder Teilzeit arbeiten kann, egal welches Level
Mit Ausnahme der Reisetätigkeit
Ist abhängig vom Vorgesetzten, aber meiner ist hammer
Top Offices an Top Lage
Direkte Kommunikation ohne Geheimnisse. Aufgrund der stark aufgegliederten Unternehmensstruktur (Industries, Competences & Regional Centers) ist die Kommunikation nicht immer zielgerichtete. Bzw. bekommt man sehr viel von Kollegen mit, jedoch nicht über den offiziellen Weg
Horváth & Partners hat diverse interne Massnahmen lanciert, um die Stellung der Frau im Unternehmen zu fördern und schützen.
Sehr interessante Projekte, wobei es selten bei der Analyse oder dem Konzept bleibt, sondern der Kunde gerne über längere Zeit bis zur Implementierung begleitet wird
Horvath bietet extrem viel Entwicklungsspielraum. Sowohl ich fachlicher, persönlicher und beruflicher hinsicht.
passt alles
Gutes Image, imsb. im Vergleich zur direkten Konkurrenz
Branchenüblich für eine Management Beratung
Unterschiedliche Erwartungen abhängig vom Vorgesetzten und Projektleitern
Starke Lernkurve
Projektintegration
Top Team-Atmosphäre
Verantwortung
Kollegial
Umfassende Aufgaben
-
Start-Up Atmosphäre und junge, dynamische Teams
60h pro Woche sind keine Ausnahmen
Gute Einstiegsmöglichkeiten nach dem Praktikumg bspw. Junior Consultant (Bachelor) oder Consultant (Master)
für ein Praktikantenlohn past es
sehr flache Hierarchie
IT hinkt dem schnellen Wachstum der Firma hinterher, jedoch sind alle sonstigen Arbeitsbedingungen sehr gut
Absolut. Man wird als gleichrangiges Teammitglied wahrgenommen
Aufgaben sind projektabhängig. Man erhält jedoch viel Verantwortung und stets Unterstützung
Sehr flache Hierarchie, Kultur des Teilens, offene Kommunikation
Sehr gute Reputation bei Kunden, geht noch als hidden Champion durch.
Auf Grund des Beratungsumfelds nicht immer planbar und teils lange Tage, aber strikte Verteidigung des Wochenendes und diverse flexible Arbeitszeitmodelle vorhanden.
Sehr unternehmerisch, wer etwas kann und bewegen will hat alle Möglichkeiten
Exzellente Konditionen im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Sehr hilfsbereites Umfeld, trotz guter Auslastung
Team ist bunt gemischt, offener Umgang quer durch.
Habe ich bisher jetzt stets konstruktiv, fair und ehrlich empfunden
Sehr gut, Ausrüstung und Umfeld professionell.
Sehr offenen Kommunikation im Team und mit den Kunden, kein Taktieren und doch stets respektvoller Umgang in dem jede Meinung geschätzt wird. Gruppenweite Kommunikation wie oft in internationalen noch etwas verbesserungsfähig.
Extrem breite Themen, sehr Zukunftsorientiert und spannend
Kaum Vorhanden, wird nicht explizit darauf geachtet
One Spirit
Hierarchie kaum spürbar
Schwachstellen in der internen Kommunikation