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Horváth 
Schweiz
Bewertungen

22 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Interessanter, fördender und fordernder Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horvath & Partner AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gerade, offene und ehrliche Firmenkultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei der IT und anderen unterstützenden Instrumenten besteht sicherlich noch Handlungsbedarf.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die (externe) Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre, bei der neben der Arbeit auch immer wieder dem sozialen Aspekt Rechnung getragen wird.

Image

Firma hat in den besetzten Themen in DACH ein sehr gutes Image. Weitere Globalisierung wird zur Zeit angestrebt bzw. ist in Gange.

Work-Life-Balance

Selbstredend in dieser Branche kein "8 to 5" Job. Wird aber regelmässig thematisiert und Gegenmassnahmen bei einer negativen "Work-Life-Balance" werden zeitnah eingeleitet. Möglichkeit von verschiedenen Arbeitszeitmodellen (z.B. Ferienkauf, Teilzeit, Sabbaticals) sind unkompliziert möglich. Ferien und Wochenenden werden nicht in Frage gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Könnte insbesondere in Bezug auf die Unterstützung von externen Weiterbildungsmöglichkeiten besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich und fair. 100% transparentes Anreiz- und Vergütungssystem. "Spot-Boni" in besonderen Zeiten (z.B. gutes Firmenergebnis trotz Pandemie).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Green Car Policy" bei den Firmenwagen, Förderung der Benützung der ÖV mit GA statt Firmenwagen. Firmenkultur fördert generell auch das Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiale und hilfsbereite Kultur auf allen Ebenen. Diesem Aspekt wird unter anderem auch im Bewerbungsprozess grosse Bedeutung beigemessen. Des Weiteren fördert das Incentivierungssystem der Firma die Zusammenarbeit und das "sich gegenseitig helfen".

Umgang mit älteren Kollegen

In der CH offenes, transparentes, ehrliches und faires Verhalten.

Vorgesetztenverhalten

In der CH offenes, transparentes, ehrliches und faires Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Neues, modernes und sehr zentral gelegenes Office am Flughafen mit guter Infrastruktur. Kein "Bring your own Device", IT-Arbeitsmittel könnten besser sein.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation ohne "Hidden Agendas". Speziell zu erwähnen ist auch der Umgang und die Kommunikation in der Zeit der Pandemie.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung in allen Bereichen gehört zum Selbstverständnis der Kultur und werden auch immer wieder thematisiert.

Interessante Aufgaben

Auf Grund der Grösse in der CH ist die Diversität der Aufgaben definitiv sichergestellt. Auch jüngeren Kollegen wird sehr rasch Verantwortung übertragen, dies auch im Sinne des "Client Facings" und aktiver Übernahme von eigenen Themen auf den Projekten.

Fordernd aber lohnenswert

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horváth & Partners Management Consultants in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Fordernd aber nicht überfordern.

Image

Die Berartungsfirma #1 im Bereich Unternehmenssteuerung und wird auch vom Markt so wahrgenommen. Starke Entwicklung in den letzten Jahren in sämtlichen Funktionen und Industrien.

Work-Life-Balance

Branchenübliche Work-Life Balance. Fordernd aber durchaus Flexibilität, soweit dies Kunden zulassen. Keine Facetime oder ähnliches.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven durchaus vorhanden. Frühzeitiges Einspuren in einen Sales-Track und Übergabe von Verantwortung.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fördert Elektrofahrzeuge und Reduktion Footprint.

Kollegenzusammenhalt

Super Teamspirit

Umgang mit älteren Kollegen

Expertise und Erfahrung wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Feedbackkultur und Führung mit gutem Beispiel

Gleichberechtigung

Keinerlei Anzeichen von Diskriminierung


Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja StöcklTeamlead HR Marketing & Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

vielen herzlichen Dank für deine Zeit und dein positives Feedback!

Viele Grüße
Sonja Stöckl

Toller Arbeitgeber mit super Entwicklungsmöglichkeiten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Horváth & Partners Management Consultants in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offene Feedback & Kommunikations Kultur

Image

Im Vergelich zu anderen/grösseren Beratungen weniger bekannt - als Nichenanbieter aber gutes Image

Work-Life-Balance

Eher hohe Arbeitsbelastung, was normal für die Branche ist. Work-Life-Balance muss selbstverantwortlich und aktiv gemanaget werden

Karriere/Weiterbildung

transparente Karrieremöglichkeiten plus regelmässige Trainings (intern&extern)

Gehalt/Sozialleistungen

fühle mich fair entlohnt

Kollegenzusammenhalt

Gute Atmosphäre auch mal am Freitagabend mit einem oder zwei Bier ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrheitlich jüngere Kollegen...

Vorgesetztenverhalten

Angenehme & faire Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumgebung teilweise abhängig vom Kunden...

Kommunikation

Transparente & regelmässige Kommunikation in allen Belanngen

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten sich in abgwechslungsreichen Aufgaben zu verwirklichen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

Herzlichen Dank für deine Bewertung und dass du unseren Horváth-Spirit hier teilst!

Viele Grüße
Katharina

Cooles Team und interessante Themen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horváth & Partners Management Consultants in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

IT-Services und Ausstattungen (Laptop, BYOD) dringend auf ein modernes Niveau bringen. Die Konkurrenz zeigt eindrücklich wie es gehen würde

Arbeitsatmosphäre

spannende Themen, viele Freiheiten, kurze Wege, cooles Office

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance und Beratung passt halt nicht wirklich zusammen

Karriere/Weiterbildung

- Investition in Weiterbildung dürfte erhöht resp. etwas expliziter eingefordert werden

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, man hält zusammen und man wird nicht alleine gelassen

Umgang mit älteren Kollegen

untypisch für ein Beratungsunternehmen, viele sehr seniore Kolleginnen und Kollegen

Vorgesetztenverhalten

in der Schweiz sehr gut, in der Gruppe etwas schwieriger

Arbeitsbedingungen

schwieriges Thema:
- Office und Umfeld klar 5 Sterne
- Laptop und IT-Services 1 Stern

Kommunikation

funktioniert, aber kann halt immer besser sein


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja StöcklTeamlead HR Marketing & Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

Wir danken dir für deine wertschätzenden Worte und nehmen natürlich auch deine Verbesserungsvorschläge mit.

Viele Grüße
Sonja Stöckl

One Team - One Spirit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horváth & Partners Management Consultants in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr intensives und engagiertes Arbeitsklima. Es wird viel verlangt, das Team ist aber jederzeit für Unterstützung bereit

Work-Life-Balance

Ist bei der Berufsgattung halt so. Wobei sich jeder seine Freizeit kaufen kann (unbezahlter Urlaub) oder Teilzeit arbeiten kann, egal welches Level

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Ausnahme der Reisetätigkeit

Vorgesetztenverhalten

Ist abhängig vom Vorgesetzten, aber meiner ist hammer

Arbeitsbedingungen

Top Offices an Top Lage

Kommunikation

Direkte Kommunikation ohne Geheimnisse. Aufgrund der stark aufgegliederten Unternehmensstruktur (Industries, Competences & Regional Centers) ist die Kommunikation nicht immer zielgerichtete. Bzw. bekommt man sehr viel von Kollegen mit, jedoch nicht über den offiziellen Weg

Gleichberechtigung

Horváth & Partners hat diverse interne Massnahmen lanciert, um die Stellung der Frau im Unternehmen zu fördern und schützen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte, wobei es selten bei der Analyse oder dem Konzept bleibt, sondern der Kunde gerne über längere Zeit bis zur Implementierung begleitet wird


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Fairer Arbeitgeber in allen Belangen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Horváth & Partners Management Consultants in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Horvath bietet extrem viel Entwicklungsspielraum. Sowohl ich fachlicher, persönlicher und beruflicher hinsicht.

Verbesserungsvorschläge

passt alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber der viel Spielraum zur eigenen Entwicklung gibt

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horváth & Partners Management Consultants in Zürich gearbeitet.

Image

Gutes Image, imsb. im Vergleich zur direkten Konkurrenz

Work-Life-Balance

Branchenüblich für eine Management Beratung

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedliche Erwartungen abhängig vom Vorgesetzten und Projektleitern


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Zeit bei einer stark wachsenden Managementberatung

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Horváth & Partners Management Consultants in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Lernkurve
Projektintegration
Top Team-Atmosphäre
Verantwortung
Kollegial
Umfassende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Start-Up Atmosphäre und junge, dynamische Teams

Work-Life-Balance

60h pro Woche sind keine Ausnahmen

Karriere/Weiterbildung

Gute Einstiegsmöglichkeiten nach dem Praktikumg bspw. Junior Consultant (Bachelor) oder Consultant (Master)

Gehalt/Sozialleistungen

für ein Praktikantenlohn past es

Vorgesetztenverhalten

sehr flache Hierarchie

Arbeitsbedingungen

IT hinkt dem schnellen Wachstum der Firma hinterher, jedoch sind alle sonstigen Arbeitsbedingungen sehr gut

Gleichberechtigung

Absolut. Man wird als gleichrangiges Teammitglied wahrgenommen

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind projektabhängig. Man erhält jedoch viel Verantwortung und stets Unterstützung


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Dynamisches Umfeld und tolles Team

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Horváth & Partners Management Consultants in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr flache Hierarchie, Kultur des Teilens, offene Kommunikation

Image

Sehr gute Reputation bei Kunden, geht noch als hidden Champion durch.

Work-Life-Balance

Auf Grund des Beratungsumfelds nicht immer planbar und teils lange Tage, aber strikte Verteidigung des Wochenendes und diverse flexible Arbeitszeitmodelle vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Sehr unternehmerisch, wer etwas kann und bewegen will hat alle Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Exzellente Konditionen im Vergleich zu anderen Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereites Umfeld, trotz guter Auslastung

Umgang mit älteren Kollegen

Team ist bunt gemischt, offener Umgang quer durch.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich bisher jetzt stets konstruktiv, fair und ehrlich empfunden

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, Ausrüstung und Umfeld professionell.

Kommunikation

Sehr offenen Kommunikation im Team und mit den Kunden, kein Taktieren und doch stets respektvoller Umgang in dem jede Meinung geschätzt wird. Gruppenweite Kommunikation wie oft in internationalen noch etwas verbesserungsfähig.

Interessante Aufgaben

Extrem breite Themen, sehr Zukunftsorientiert und spannend


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Es wird viel Verlangt, aber auch vieles anerkannt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Horváth & Partners Management Consultants in Zürich gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum Vorhanden, wird nicht explizit darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

One Spirit

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie kaum spürbar

Kommunikation

Schwachstellen in der internen Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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