32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Horváth Schweiz Bewertungen
Horváth
Schweiz
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsumfeld mit tollen Arbeitskollegen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horvath & Partner AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn das Management für die Praktikanten und Werkstudenten kein Home Office vorsieht, sollte es möglich sein mind. 1 Tag ins Home Office zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Leider für Praktikanten und Werkstudenten kein Home Office möglich, was in der heutigen Zeit gut möglich sein sollte (Zumindest in einer begrenzten Weise). Sonst sehr gut, tolles Office und 10 min von Zürich HB entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dieses hier teilst.
Uns ist wichtig, dass unsere Studierenden einen umfangreichen Einblick in das Beratungsleben und unseren Horváth Spirit bekommen. Auch unsere Zürcher Kolleg:innen schätzen den direkten Kontakt untereinander. So sind sie selbst oft im Office, wenn sie nicht vor Ort bei unseren Kunden arbeiten. Wir nehmen deinen Vorschlag aber auf jeden Fall intern mit.
Viele Grüße
Katharina
Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horvath & Partner AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Zusammenhalt, Kundenumgang, Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Steigerung der Zusammenarbeit/Kommunikation zwischen den Standorten/Ländern durch internationales Staffing. Steigerung der Marke und der Bekanntheit im Schweitzer Markt abseits von Finanz- und Controllingthemen. Unterstüzung der Berater durch Standarisierung, Austausch, Dokumentensharing sowie einer internen Grafikabteilung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und kollegial. Da es momentan nur ein Büro in der Schweiz gibt, treffen sich alle Mitarbeiter hier.
Image
Bekannt im Finanz-/Controllingbereich, in anderen Bereich muss das Image noch verbessert werden und die Bekanntheit gesteigert werden.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Urlaubs und Teilzeitmodelle. Arbeitsbelastung sicherlich höher als in der Industrie, jedoch geringer als bei MBB.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfad nicht vorbestimmt und nicht zu jederzeit klar welche (Fach-) Expertise man erwerben wird. Umfangreiches Weiterbildungsprogramm.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt wettbewerbsfähig. Im Karriereverlauf sehr gute Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Super freundliche Kollegen mit engem Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die besten Vorgesetzten die ich bis jetzt hatte. Es wird einem viel Raum zur Entwicklung gegeben und man kann eigene Ideen einbringen, was motiviert und Energie gibt.
Arbeitsbedingungen
Office Standort und Ausstattung sehr gut und modern. Leider hat nicht jeder Arbeitsplatz (Clean Desk Policy) einen Bildschirm. Zu wenig Meetingräume.
Kommunikation
Die Office Kommunikation ist sehr gut. Die Unternehmensinterne Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Standorten( gesellschaften kann verbessert werden.
Gleichberechtigung
Geschlechtsverhältnis Branchenüblich, jedoch noch nicht optimal. Chancengleichheit und Gleichberechtigung gewährleistet.
Interessante Aufgaben
Workload hoch durch wenige Standards und Vorlagen. Vieles muss selbst erarbeitet werden von grundauf und blockiert die eigene Kapazität. Abhilfe würde eine Grafikabteilung schaffen für die Folien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
wir danken dir ganz herzlich für dein so ausführliches und tolles Feedback! Schön zu lesen, wie gut es dir bei uns gefällt und dass du dies auch hier teilst.
Viele Grüsse
Katharina
Herzlich und menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Horváth & Partners Management Consultants in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde das Arbeitsumfeld als herzlich und menschlich. Trotz des Leistungsdrucks (der ja auch zu einem gewissen Grad normal ist in der Branche) geht man respektvoll miteinander um. Es ist ein "zusammen", man wird stehts gefördert und unternehmerisches Denken wird stark unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Horvath ist stehts bemüht Weiterbildungen sicherzustellen und einem zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
Herzlichen Dank für deine Bewertung und dein Feedback! Wir freuen uns sehr über deine Worte, insbesondere zu unserem Teamgeist und unseren Werten als Arbeitgebende - Successfully Together!
Viele Grüsse
Katharina
Mehrfachbewertung
Would chose Horvath every day again over any competitor.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horvath & Partner AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flat hierarchies and great collaboration across all levels.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing so far
Verbesserungsvorschläge
Rework the car policy and the parking situation at the Zurich. Hybrids are just not "greener" and prevent people from actually getting an efficient car.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Dear colleague,
thank you very much both for your feedback and your suggestions.
Best regards and a great time in our #TeamHorváth
Katharina
Interessanter, fördender und fordernder Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horvath & Partner AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gerade, offene und ehrliche Firmenkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der IT und anderen unterstützenden Instrumenten besteht sicherlich noch Handlungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die (externe) Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre, bei der neben der Arbeit auch immer wieder dem sozialen Aspekt Rechnung getragen wird.
Image
Firma hat in den besetzten Themen in DACH ein sehr gutes Image. Weitere Globalisierung wird zur Zeit angestrebt bzw. ist in Gange.
Work-Life-Balance
Selbstredend in dieser Branche kein "8 to 5" Job. Wird aber regelmässig thematisiert und Gegenmassnahmen bei einer negativen "Work-Life-Balance" werden zeitnah eingeleitet. Möglichkeit von verschiedenen Arbeitszeitmodellen (z.B. Ferienkauf, Teilzeit, Sabbaticals) sind unkompliziert möglich. Ferien und Wochenenden werden nicht in Frage gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Könnte insbesondere in Bezug auf die Unterstützung von externen Weiterbildungsmöglichkeiten besser sein.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich und fair. 100% transparentes Anreiz- und Vergütungssystem. "Spot-Boni" in besonderen Zeiten (z.B. gutes Firmenergebnis trotz Pandemie).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Green Car Policy" bei den Firmenwagen, Förderung der Benützung der ÖV mit GA statt Firmenwagen. Firmenkultur fördert generell auch das Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale und hilfsbereite Kultur auf allen Ebenen. Diesem Aspekt wird unter anderem auch im Bewerbungsprozess grosse Bedeutung beigemessen. Des Weiteren fördert das Incentivierungssystem der Firma die Zusammenarbeit und das "sich gegenseitig helfen".
Umgang mit älteren Kollegen
In der CH offenes, transparentes, ehrliches und faires Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
In der CH offenes, transparentes, ehrliches und faires Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes und sehr zentral gelegenes Office am Flughafen mit guter Infrastruktur. Kein "Bring your own Device", IT-Arbeitsmittel könnten besser sein.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation ohne "Hidden Agendas". Speziell zu erwähnen ist auch der Umgang und die Kommunikation in der Zeit der Pandemie.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in allen Bereichen gehört zum Selbstverständnis der Kultur und werden auch immer wieder thematisiert.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der Grösse in der CH ist die Diversität der Aufgaben definitiv sichergestellt. Auch jüngeren Kollegen wird sehr rasch Verantwortung übertragen, dies auch im Sinne des "Client Facings" und aktiver Übernahme von eigenen Themen auf den Projekten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohl bei uns fühlst und dies auch hier nach außen trägst.
Weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Katharina
Fordernd aber lohnenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horváth & Partners Management Consultants in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Fordernd aber nicht überfordern.
Image
Die Berartungsfirma #1 im Bereich Unternehmenssteuerung und wird auch vom Markt so wahrgenommen. Starke Entwicklung in den letzten Jahren in sämtlichen Funktionen und Industrien.
Work-Life-Balance
Branchenübliche Work-Life Balance. Fordernd aber durchaus Flexibilität, soweit dies Kunden zulassen. Keine Facetime oder ähnliches.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven durchaus vorhanden. Frühzeitiges Einspuren in einen Sales-Track und Übergabe von Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fördert Elektrofahrzeuge und Reduktion Footprint.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise und Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Feedbackkultur und Führung mit gutem Beispiel
Gleichberechtigung
Keinerlei Anzeichen von Diskriminierung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit super Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Horváth & Partners Management Consultants in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Feedback & Kommunikations Kultur
Image
Im Vergelich zu anderen/grösseren Beratungen weniger bekannt - als Nichenanbieter aber gutes Image
Work-Life-Balance
Eher hohe Arbeitsbelastung, was normal für die Branche ist. Work-Life-Balance muss selbstverantwortlich und aktiv gemanaget werden
Karriere/Weiterbildung
transparente Karrieremöglichkeiten plus regelmässige Trainings (intern&extern)
Gehalt/Benefits
fühle mich fair entlohnt
Kollegenzusammenhalt
Gute Atmosphäre auch mal am Freitagabend mit einem oder zwei Bier ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrheitlich jüngere Kollegen...
Vorgesetztenverhalten
Angenehme & faire Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung teilweise abhängig vom Kunden...
Kommunikation
Transparente & regelmässige Kommunikation in allen Belanngen
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten sich in abgwechslungsreichen Aufgaben zu verwirklichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Cooles Team und interessante Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horváth & Partners Management Consultants in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
IT-Services und Ausstattungen (Laptop, BYOD) dringend auf ein modernes Niveau bringen. Die Konkurrenz zeigt eindrücklich wie es gehen würde
Arbeitsatmosphäre
spannende Themen, viele Freiheiten, kurze Wege, cooles Office
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance und Beratung passt halt nicht wirklich zusammen
Karriere/Weiterbildung
- Investition in Weiterbildung dürfte erhöht resp. etwas expliziter eingefordert werden
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, man hält zusammen und man wird nicht alleine gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
untypisch für ein Beratungsunternehmen, viele sehr seniore Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
in der Schweiz sehr gut, in der Gruppe etwas schwieriger
Arbeitsbedingungen
schwieriges Thema:
- Office und Umfeld klar 5 Sterne
- Laptop und IT-Services 1 Stern
Kommunikation
funktioniert, aber kann halt immer besser sein
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
One Team - One Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horváth & Partners Management Consultants in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr intensives und engagiertes Arbeitsklima. Es wird viel verlangt, das Team ist aber jederzeit für Unterstützung bereit
Work-Life-Balance
Ist bei der Berufsgattung halt so. Wobei sich jeder seine Freizeit kaufen kann (unbezahlter Urlaub) oder Teilzeit arbeiten kann, egal welches Level
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Ausnahme der Reisetätigkeit
Vorgesetztenverhalten
Ist abhängig vom Vorgesetzten, aber meiner ist hammer
Arbeitsbedingungen
Top Offices an Top Lage
Kommunikation
Direkte Kommunikation ohne Geheimnisse. Aufgrund der stark aufgegliederten Unternehmensstruktur (Industries, Competences & Regional Centers) ist die Kommunikation nicht immer zielgerichtete. Bzw. bekommt man sehr viel von Kollegen mit, jedoch nicht über den offiziellen Weg
Gleichberechtigung
Horváth & Partners hat diverse interne Massnahmen lanciert, um die Stellung der Frau im Unternehmen zu fördern und schützen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte, wobei es selten bei der Analyse oder dem Konzept bleibt, sondern der Kunde gerne über längere Zeit bis zur Implementierung begleitet wird
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Fairer Arbeitgeber in allen Belangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Horváth & Partners Management Consultants in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Horvath bietet extrem viel Entwicklungsspielraum. Sowohl ich fachlicher, persönlicher und beruflicher hinsicht.
Verbesserungsvorschläge
passt alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Horváth Schweiz durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden Horváth Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Horváth Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.