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41 employees rated this employer with an average of 4.5 points on a scale from 1 to 5.
23 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in one review.
Ehrliche, angenehme Atmosphäre in morderner Arbeitsumgebungmit guter Verkehrsanbindung.
Aktuell nichts auszusetzen
Im Bereich PR könnte vermutlich mehr auf Social-Media gemacht werden.
Neues Büro, neue und saubere Arbeitsumgebung und gewisse Freiheiten bei der Arbeitsplatzgestaltung
Faire Verteilung der Ferienzeiten, Schichtentausch untereinander auch kurzfristig möglich, Sonderwünsche werden in angemessenem Rahmen genemigt
Mehrere Teamevents und offene Kommunikation sorgen für Zusammenhalt
Bester Chef seit Jahren, Wertschätzung und Fairness sind inklusive
Sehr überduchschnittlich!
Regelmässige (kurze) Meetings mit Informationen zu internen Entwicklungen und Zukunftspläne in allen Bereichen
Die Arbeitsbelastung ist variabel, Interne Projekte und wechselnde Aufgabenbereiche vorhanden.
Das man sich freut zur Arbeit zu gehen.
Dass Hostpoint in der Karibik keine Agentur hat.
Macht weiter so wie die letzten 18 Jahre! Bleibt Euren Wurzeln treu!
Schöne neue Arbeitswelt, sehr modern mit vielen toll gestalteten Begegnunszonen! Aber auch wer sich nach Rückzug sehnt wird fündig z.B. im Jungle Zimmer
Moderner, innovativer, Arbeitgeber! Hostpoint entwickelt sich stets weiter. Hat ein offenes Ohr für Innovationen.
Sehr flexible Arbeitszeitmodelle, FitnessCenter quasi neben an (Hostpoint beteiligt sich grosszügig am Fittness-Abo des Mitarbeiters) Hostpoint berücksichtigt bei den Arbeitszeiten, die persönlichen Bedürfnisse wo immer möglich.
Hostpoint fördert Deine Weiterbildungsziele auch finanziell.
Sehr unkompliziert, unglaublich viele Leistungen, und eine Urlaubs Regelung die seines gleichen sucht.
Wir trennen nicht nur den Abfall. Fairtrade wird gross geschrieben. Hostpoint ist ein sehr sozial engagierter Arbeitgeber. Berücksichtigt bei Beschaffung lokale Unternehmen aus der Region. Vom Bio Bauern aus der Region, zur Milch aus der Region bis zum Tee "Sirocco" (aus der Region halt) welcher den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung steht.
Sehr familiär und dank der modernen Büros herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Vom Wachmann, zur Putzfrau selbst der interne Postbote Hostpoint kennt keine Altersklassen. Familiärer Umgang auch mit älteren Arbeitnehmern.
Vorbildlich, zuvorkommend dank der flachen Hierarchie stets ein offenes Ohr für Bedürfnisse und daher sehr Lösungsorientiert.
Das Raumkonzept sucht seines gleichen. Moderne Bürotische die sich auf Knopfdruck zum Stehpult verwandeln, eine moderne Arbeitseinrichtung, eine Industrie-Design-Bar Theke die nach Feierabend zum verweilen mit Arbeitskollegen einlädt, selbst die Kaffeemaschine eine Nespresso Aguila 420 Pro kann sich sehen lassen aber auch Tee Trinker kommen nicht zu kurz. Hostpoint führt sogar einen Milchschäumer ausschliesslich für laktoserfreie Milch! Selbst im Hochsommer herrscht in den neuen Büros ein angenehmes Arbeitsklima!
Regelmässige Teammeetings und Roadmaps, Teamevents bis zum spontanen Feierabend Bier in der Hauseigenen Industrie-Design-Bar Theke!
Wir sind ein gemischtes Team wo sich bei Hostpoint alle auf Augenhöhe begegnen.
Mitarbeiter werden aktiv gefördert mit spannenden und herausfordernden Aufgaben.
dass man sich sehr schnell weiterentwickeln kann
bisher gefällts mir, also nichts negatives
Sehr lockere Arbeitsatmosphäre und sehr kollegiales Verhältnis.
Für die Mitarbeiter wird sehr viel gemacht!!! Events, etc.
Bei der internen Kommunikation wäre eine Verbesserung möglich.
Ich weiss nicht, ob eventuell vergünstigte Reka-Checks gefragt wären?
Sehr gute Zusatzangebote die man nutzen kann.
Offener Umgang unter allen Mitarbeitern, technisch interessante Arbeit und gute Entfaltungsmöglichkeiten.
Beim Arbeiten immer ein bisschen dran denken, ob die weiteren Mitarbeiter über das eigene Halndeln, Aktionen und Änderungen informiert werden sollten.
Der umgang untereinander ist angenehm, ungezwungen und locker.
Arbeit hat's immer genug ;-)
Die Vorgesetzten sind meistens sehr offen für eigene Belange - sei es technisch-geschäftlich oder zum Betriebsablauf.
Strebt nach "gut" und wird immer besser. Offizielle Informationsanlässe wurden geschaffen. Komunikationsprobleme ergeben sich - wie wohl überall - in Alltagssituationen, die sich ergeben, wobei die Information der Mittarbeiter machnal unter geht oder etwas zu kurz kommt.
Gehalt ist angemessen. Nette Dinge wie ein Zustupf zum Fitnessabo, und Mitarbeiter-Rabatte und Getränke/Obst/Kaffee in der Küche sind nette Goodies.
Die Aufgaben sind sehr breit gefächert. Man kann sich austoben.
Sehr kollegial, hilfsbereit, freundlich.
Möglichkeiten, Branche, Image
Anbindung
Gehalt könnte besser sein
sehr hohe Bereitschaft zum helfen
Die erste Massnahme die Kommunikation durch Meetings, Roundtables und Info Mails zu fördern finde ich gelungen. Die Problematik in der Kommunikation liegt nicht bei den oben erwähnten Faktoren, sondern an einem anderen Ort. Um in der Kommunikation eine neue Stufe zu erreichen/schaffen, ist es unumgänglich zu wissen wie die Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen triggern. Um dies zu ermittlen ist es notwending für jede(n) einzelne(n) ein Charakterprofil zu erstellen. Dies wiederum kann nur durch gezielte Fragestellungen erarbeitet und ermittelt werden. Wenn danach die jeweiligen Charakterprofile ermittelt wurden, muss gewährleistet werden, dass jeder Mitarbeiter(in) darauf Zugriff hat. Dies hat den Zweck, dass jede(r) Mitarbeiter(in) sich jeweils auf seine Arbeitskollegen(innen) einstellen kann/muss. Nur dann schafft man den Quantensprung zu einer erfolgreichen, nachhaltigen Kommunikation weil jeder das Gefühl hat integer zu sein und somit er/sie nach rationalen Prinzipien unabhängig von seinen Emotionen oder sozialem Druck handelt.
tolles Arbeitsklima, nette Arbeitskollegen, gute Arbeitszeiten, interessante Arbeiten.
manchmal etwas eintönige, nicht fordernde Arbeiten.
teilweise eintönige Arbeiten
Pauschale Spenden an dutzende Organisationen sind ja schon mal ein sehr gutes Zeichen - aber bezieht doch die Mitarbeiter auch mit ein, fördert das Bewusstsein dieser jungen und motivierten Leute zu Ihrer Umwelt. Das bringt auch Anerkennung von aussen, da bin ich mir fast sicher.
This is how kununu makes money.