Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hostpoint die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird meistens viel Wert auf die proaktive Kommunikation gelegt. Natürlich gelingt nicht immer alles. Wir fühlen uns jedoch gut informiert und wenn man sich interessiert, erzählen alle gerne und offen. Fragen werden immer offen und ausführlich beantwortet. Der Mittagstisch lohnt sich da. Aber auch wenn man persönlich am Arbeitsplatz auftaucht nehmen sich alle für einem Zeit.
Ich erlebe es positiv. Man hilft sich, es gibt keine Missgunst und kaum Gärtchen. Alte Hasen begegnen Neuen auf Augenhöhe, meist mit Freude über den Zuwachs, mit freundlichem Respekt und häufig mit persönlichem Interesse.
Es leisten alle gerne viel und es herrscht ein manchmal nicht nur gesunder Hang zur Perfektion. Getragen wir dies jedoch von einer 40 Stundenwoche, extrem grosszügigen Regelungen für Arbeitseinsätze ausserhalb der regulären Arbeitszeiten sowie viel Ferien. In meiner Abteilung sind auch unbezahlte Tage oder Wochen keine grosse Sache, wenn die Ferien mal nicht reichen und man mit einem gut in die Arbeitslage passenden Vorschlag kommt.
Meine Vorgesetzte Person ist sehr sachlich, in Konfliktsituationen beinahe unangenehm neutral und professionell. Wie auch die meisten anderen ist sie immer hilfsbereit und offen. Sie führt sehr grosszügig und ist immer bereit in die Vorleistung zu gehen, ganz im Geiste der Firma.
Die Projekte liegen planerisch ab und zu sehr bis extrem daneben, was ermüdend sein kann. In meiner Abteilung können sich aber alle in die Planung einbringen, ja werden aktiv dazu aufgefordert. Auch wenn danach vieles im Backlog landet, geht es damit langsam aber stetig voran. Die Projekte sind vielfältig, herausfordernd und spannend.
Sehr kollegial, offen und positiv. Man hilft sich und versucht engagiert gemeinsam Lösungen zu finden. Die Kulturen unterscheiden sich je nach Abteilung etwas. Einige Abteilungen sind sehr stark im Home Office, andere sind eher mal zusammen im Office.