Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Als grösster Schweizer Webhosting-Provider und Domain-Registrar betreut Hostpoint mehr als 1,3 Millionen Domains und rund 340'000 Websites. Hostpoint bietet einfache und unkomplizierte Lösungen aus einer Hand - für Domains, Websites, Webshop und E-Mail. Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir langfristig orientiert und investieren gleichermassen in Mitarbeitende und Infrastruktur. Unsere grosszügigen Büros verbinden Design und Industrieflair. In unmittelbarer Nähe zu Bahnhof, See und Altstadt in Rapperswil bieten wir den perfekten Rahmen für erfolgreiches Arbeiten.
Wer ist Hostpoint?
Als grösster Webhosting-Anbieter der Schweiz prägen wir seit über 25 Jahren die Entwicklung des Internets in der Schweiz mit. Wir haben uns als etablierter Marktführer eine junge Kultur erhalten: Kollegialität, flachen Hierarchien, Professionalität und eine ungezwungene Stimmung prägen unseren Arbeitsalltag. Jeder unserer über 130 Mitarbeitenden trägt viel Eigenverantwortung und weiss wie er zu unserem Erfolg beiträgt.
Wie ist es, ein «Hostpointer» zu sein?
Bei uns bist du kein kleines Rädchen einer Maschine, sondern trägst Verantwortung. Du weisst genau, wie du zum Erfolg unserer Kunden beiträgst. Wir glauben daran, dass Investitionen in Mitarbeitende durch Treue und hochwertige Leistung mehr als aufgewogen werden. Deshalb sind Entwicklung, Wertschätzung und Vertrauen ein prägender Teil unseres Führungsverständnisses. In unserem innovativen und technologisch hochstehenden Umfeld kannst du dich mit uns weiterentwickeln.
Wer arbeitet bei Hostpoint?
Egal ob Systems Engineering & Operations, Software Development, Customer Care oder in einer der anderen Funktionen: Als «Hostpointer» bist du neugierig und interessierst dich für die neusten technologischen Entwicklungen und die Bedürfnisse unserer Kunden. Du bist mit Leidenschaft dabei, unser Angebot als Marktführer noch besser zu machen und unseren Kunden zu helfen, erfolgreich zu sein. Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft zeichnen dich im Umgang mit Kunden, aber auch mit deinen Kollegen aus. Und nicht zuletzt nimmst du gerne aktiv am Teamleben teil.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
BetriebsarztAls Hostpointer erwarten dich faire Arbeitszeiten mit einer 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien. Wir würdigen Loyalität und daher gibt es nach 5 Jahren eine zusätzliche Woche Ferien. Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze in unseren grosszügigen Büros mit Industrieflair im Zentrum von Rapperswil bieten optimale Arbeitsbedingungen. Einen Teil der Kosten für deinen Arbeitsweg geht übrigens auf uns, ebenso dein Mobile Abo. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, deshalb beteiligen wir uns an den Kosten für Fitnessabos und stellen gratis Früchte sowie Getränke an unserer eigenen Kaffee-Bar zur Verfügung. Wir investieren gerne in unsere Mitarbeitende und unterstützen dich deshalb bei Weiterbildungen, garantieren 5 Tage Vaterschaftsurlaub und verfügen über attraktive Sozialleistungen. Alle weiteren Benefits verraten wir dir gerne bei einem Vorstellungsgespräch.
Bei uns bist du kein kleines Rädchen einer Maschine, sondern trägst Verantwortung. Du weisst genau, wie du zum Erfolg unserer Kunden beiträgst. Wir glauben daran, dass Investitionen in Mitarbeitende durch Treue und hochwertige Leistung mehr als aufgewogen werden. Deshalb sind Entwicklung, Wertschätzung und Vertrauen ein prägender Teil unseres Führungsverständnisses. In unserem innovativen und technologisch hochstehenden Umfeld kannst du dich mit uns weiterentwickeln.
Bei uns erwarten dich keine 08/15 Jobs, sondern vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Jede und jeder trägt dazu bei, dass wir ein führendes Unternehmen im Schweizer Internetmarkt sind.
System Engineering & Operations
Damit unsere Services sicher und stabil laufen, benötigen wir eine topmoderne und zuverlässige Infrastruktur. Diese betreiben wir in der Schweiz und selbst. Als Ingenieur in unserem System Engineering & Operations Team stellst du sicher, dass unsere Kunden heute und morgen auf die beste Infrastruktur der Branche zählen können.
Software Development
Wir haben unsere eigene Plattform entwickelt, die alle Services und Geschäftsprozesse von Hostpoint integriert und laufend weiterentwickelt. Diese ist quasi das Herz von Hostpoint, denn nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle Hostpointer sind darauf angewiesen. Als Software Developer stellst du sicher, dass dieses Herz stabil und sicher schlägt. Und du bist Garant, dass Neues optimal in Bestehendes eingebettet wird. Damit ermöglichst du unseren Kunden und deinen Kollegen die Arbeit mit perfekt aufeinander abgestimmten Services und Prozessen.
Customer Care
Beratung und Support machen für unsere Kunden den grossen Unterschied und heben uns spürbar von unseren Mitbewerbern ab. Damit wir genügend Zeit für die vielseitigen Anliegen unserer Kunden haben, arbeiten rund die Hälfte unserer Mitarbeitenden im Kundensupport. Als Customer Care Mitarbeiter bis Du ein technisch versierter Problemlöser und Berater. Du ermöglichst unseren Kunden das Potential ihrer Produkte voll auszuschöpfen.
Zudem arbeiten bei uns weitere engagierte Fachpersonen in den Bereichen Finance, Kommunikation, Marketing, HR und Administration.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hostpoint AG.
Standorte Inland
Hostpoint AG
Neue Jonastrasse 60
8640 Rapperswil-Jona
Die Menschlichkeit und das kann man spüren. Man fühlt sich hier nicht wie eine Nummer im System, welche mal auf die schnelle Ersetzt werden kann.
Als ich länger von einer Unheilbaren Krankheit betroffen war, hat man sich mir angenommen und mit mir alles menschenmögliche unternommen das es mir bessert geht und ich meine Arbeit leisten kann. Zusammen mit HR und den Vorgesetzten wurden Lösungen erarbeitet.
Heute geht es mir wieder besser und ich kann meiner Arbeit nachkommen.
Jede andere Firma ...
Es klingt wie ein übles Klischee und wird zwar oft behauptet aber kaum wirklich so gemeint, aber die Firma ist schon so etwas wie eine Familie.
Wenn man in das Team passt, dann spürt man den Zusammenhalt auch sehr.
Die Benefits sind natürlich auch der Hammer, aber auch ohne die würde ich weiterhin hier bleiben.
Arbeitsatmosphäre: sehr angenehm, sehr fair, sehr menschlich
Die Menschlichkeit und die Wertschätzung, die man als Arbeitnehmende erfährt.
Selbstständiges Arbeiten, grosse Eigenverantwortung, wertschätzender und kollegialer Umgang, Einbringen von Ideen erwünscht. Sehr tolle Events und grosszügige Benefits.
Höchstens, dass es keine Duschen gibt.
Wäre cool wenn man ins Büro joggen könnte :)
Hmmmm. Irgendwie nichts wirklich...
Überraschenderweise gibt es hier nichts zu meckern. Top!
Dass Hostpoint in der Karibik keine Agentur hat.
Aktuell nichts auszusetzen
Der Aufwand für Projekte wird teilweise massiv unterschätzt. Man ist zu optimistisch. Können wir uns steigern?
Macht weiter so.
Weiter- oder Fortbildungen etwas präsenter machen.
wirklich keine
Bei so vielen Benefits und tollen Arbeitsverträgen gibt es tatsächlich nichts zu verbessern. Weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Hostpoint ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hostpoint ist halt inzwischen nicht mehr unbekannt. Wird zum Glück aber positiv wahrgenommen :)
Ich sehe es in erster Linie von Innen, aber die Rückmeldung von Kunden ist generell sehr gut.
Top Image, Danke exzellenten Kundendienst und Top Produkten
Ich empfinde die Stimmung unter Arbeitskollegen als positiv und wertschätzend gegenüber dem Arbeitgeber.
So wie sich die Firma gegen aussen positioniert ist sie auch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich nicht bemüht, kann es schwer sein einen Weg zu finden.
Es gibt einige Weiterbildungs-Möglichkeiten oder Optionen um auch in andere Abteilungen zu schnuppern, aber diese werden nicht so klar präsentiert.
Man muss sich schon selbst anstrengen, aber die Optionen wären da.
Weiterbildungen werden sehr Grosszügig unterstützt, wo immer Sinnvoll. Auch wenn man manchmal dazu ermuntert wird, muss man sich (irgendwie verständlich..) selbst drum kümmern es zu organisieren.
Grundsätzlich werden interne Bewerbungen immer zuerst beachtet. So kann man sich bei Hostpoint Weiterbilden bzw Karriere machen.
wird nach Möglichkeit geschaut, wie man Mitarbeiter fördern kann
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt, da es eine kleinere Firma ist, aber viele sonstige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, hier ist auch Eigeninitiative gefragt. Weiterbildung wird unterstützt.