kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
siehe oben :)
Aktuell gibt es keine grossen Baustellen. Wichtig ist einfach, nicht nachzulassen und die Kultur weiterhin so engagiert weiterzuführen.
Das Arbeitsklima ist von einer starken Dynamik geprägt. Das Team motiviert sich gegenseitig, und der Zusammenhalt ist gross. Besonders schätze ich, dass hier Rücksicht genommen wird und man sich in stressigen Phasen gegenseitig den Rücken freihält. Es herrscht eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung, die man nicht überall findet.
Das Image ist positiv und spiegelt die Realität im Unternehmen wider. Wir geniessen einen guten Ruf als verlässlicher Partner und moderner Arbeitgeber. Man spürt, dass die Zufriedenheit im Team auch nach aussen getragen wird, was das positive Bild in der Branche verdient macht.
Die Rahmenbedingungen sind grosszügig gestaltet. Mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer 41 Stunden Woche hat jeder die Freiheit, sich den Tag so einzuteilen, wie es für das persönliche Leben am besten passt. Ein Plus sind die mehr als 6 Wochen Ferien, die eine Erholung ermöglichen. Zudem ist die Atmosphäre familiär: Es werden regelmässig Events organisiert, bei denen auch die Partner und Familien willkommen sind, was den Zusammenhalt zusätzlich stärkt.
Hier gilt das Prinzip der Eigeninitiative: Wer sich weiterentwickeln möchte und Engagement zeigt, wird unterstützt. Weiterbildungen werden unkompliziert ermöglicht und gefördert, solange sie einen klaren Bezug zur täglichen Arbeit und der eigenen Rolle haben.
Das Gehalt ist fair und entspricht der Verantwortung sowie der erbrachten Leistung. Die Sozialleistungen sind zeitgemäss und bieten eine solide Absicherung. Zusammen mit den grosszügigen Ferien und den vielen kleinen Extras stimmt das Gesamtpaket und man fühlt sich für seinen Einsatz auch finanziell geschätzt.
Man kommt morgens gerne zur Arbeit, weil das Team an einem Strang zieht und die Zusammenarbeit Spass macht. Das Vertrauen untereinander geht bei vielen auch über das Geschäftliche hinaus, sodass man sich gerne mal privat trifft. Das spricht für das Klima bei uns.
Der Generationenmix funktioniert bei uns gut. Es gibt keinen Unterschied im Umgang zwischen Jung und Alt, wir sind alle ein Team auf Augenhöhe. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird genauso geschätzt wie die frischen Ideen der jüngeren. Man lernt gegenseitig voneinander, ohne dass es Barrieren oder Vorurteile gibt.
Die Hierarchien sind flach. Wenn man uns von aussen beobachtet, erkennt man kaum, wer welche Position innehat. Das zeigt, dass jeder Mensch und jede Meinung geschätzt werden. Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe und verhalten sich kollegial, bewahren aber bei sachlichen Entscheidungen die nötige Professionalität.
Die Bedingungen vor Ort sind gut und lassen kaum Wünsche offen. Das zeigt sich nicht nur in der modernen Ausstattung und der Art, wie das Unternehmen nach aussen auftritt, sondern auch in der Vielfalt an Benefits. Die regelmässigen Events sind gut organisiert und bieten eine Plattform für den Austausch abseits des Schreibtischs.
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Informationen fliessen und das Team auf dem Laufenden bleibt. Natürlich liegt es auch an jedem selbst, die Informationsflut zu filtern und sich auf das zu konzentrieren, was für den eigenen Aufgabenbereich wichtig ist. Luft nach oben gibt es beim Thema Kommunikation fast immer, aber gerade in den letzten Monaten hat sich hier viel ins Positive verändert.
Bei uns spielt es keine Rolle, welches Geschlecht, welchen Hintergrund oder welche Identität man hat. Ob Frau, Mann oder divers. Alle begegnen sich mit dem gleichen Respekt und arbeiten auf dem gleichen Niveau. Chancen, Gehör und Wertschätzung sind für jeden identisch. Hier zählen die Leistung und der Mensch.
Langeweile kommt hier nicht auf, da kein Tag dem anderen gleicht. Es ist das Gegenteil von einem starren Routinejob. Jeder Mitarbeitende bekommt einen grossen Spielraum, um sich frei zu entfalten und eigene Ideen einzubringen. Diese Vorschläge werden ernst genommen und oft auch direkt umgesetzt, sodass das Team davon profitiert.
Offenheit für neue Ideen und viel Gestaltungsspielraum
Familiärer Umgang miteinander
Coole Events
Super ÖV-Anbindung
Familiäre Atmosphäre. Offen für Feedback und Kritik. Fühle mich wertgeschätzt.
Die erste Firma, bei der ich arbeite, wo man schon kurz nach 17 Uhr kaum noch jemanden antrifft (ausser vielleicht auf ein Feierabendbierchen ;)) , weil alle einfach pünktlich Feierabend machen. Ganz ohne schlechtes Gewissen, einfach weil es normal ist.
Abteilungsübergreifende Kommunikation zu erreichten Meilensteinen könnte teils besser sein. Aber man arbeitet stetig daran und ist auf gutem Weg.
Ich kann meinen Job stark selbst mitgestalten und eigene Ideen einbringen.
Man hat viel Mitbestimmungsrecht, wenn man sich denn auch einbringen möchte. Die Teamevents sind kaum zu übertreffen :D
Ich sehe bei der Kommunikation das meiste Verbesserungspotential. Es wird aber daran gearbeitet.
Sehr gut. Es wird sich auch ausserhalb der Arbeit getroffen.
An der Kommunikation darf noch etwas gearbeitet werden, was aber auch ständig passiert.
Als Systemadministrator, kann in sehr viele Bereiche hineingeschaut werden. Wenn eine Sinvolle Idee angebracht wird, dar man die auch umsetzen.
Der kollegiale Umgang untereinander und die vielfältigen Aufgaben sind top. Zudem ist das gemeinsame Mittagessen sehr wertvoll.
Die Kommunikation intern dürfte verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und ich ging gerne arbeiten.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Lohn könnte höher sein, aber Sozialleistungen sind top. Es gibt viele Teamausflüge oder man kann mal ein Geschäftsauto für Private Zwecke nutzen.
Es wird sehr auf die Umwelt geschaut. Müll wird getrennt, sauberer Strom, ...
Der Zusammenhalt ist grossartig im Team. Gegenseitiges helfen ist eine Selbstverständlichkeit.
Ehrlich und direkt, manchmal zu nett. :)
6 Wochen Urlaub und Homeoffice Möglichkeiten sind gegeben.
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Klarer und offene Kommunikation., Vieles ging vergessen und daher waren nicht immer alle auf den gleichen stand.
Egal welches Geschlecht, welche Herkunft, welche sexuelle Orientierung, ect. alle werden gleich gut behandelt.
Viele verschiedene Aufgaben und kann sich gut einbringen und die Ideen werden berücksichtigt.
Das Arbeitsklima ist sehr entspannt und kollegial, man geht so gerne zur Arbeit.
Entspanntes Klima, Tolle Lage der Büro's, Tätigkeiten meist frei einteilbar.
Wird stetig verbessert ;)
Im Sommer über Mittag baden im Zürisee, sehr faire Arbeitszeiten
Weiterbildungen können stehts angesprochen werden und wenn immer möglich wird eine Lösung gesucht und gefunden!
Faire Löhne und sehr gute Sozialleistungen
Es wird sehr Wert gelegt auf Abfalltrennung, Nach Feierabend werden alle Geräte die nicht benötigt werden im Büro ausgeschaltet. Der Mensch ist bei hosttech wichtiger als seine Arbeit!
Super Team, gemeinsames Mittagessen mit Kochen (kein muss), Pingpong über Mittag, Billiard / Dart nach Arbeitsschluss etc...
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und top integriert.
keine absolut klassische Verteilung im Sinne von Chef und Arbeiter, es werden alle auf einer Augenhöhe behandelt.
Top! Klima in den Büro Räumen, See Sicht, grosse Terrasse, Aktuelle Infrastruktur
Sehr kollegiale Art, Du Struktur in der ganzen Firma, jeder darf seine Meinung vertreten und seine Ideen einbringen
hosttech ist ein Team und alle ziehen am selben Strang! Welt Frauen Tag sowie Welt Männer Tag wird zelebriert ;)
Viele neue und innovative Projekte, Beteiligung an Weiterentwicklung von hosttech
der Teamzusammenhalt ist toll.
Wenn ein Mitarbeiter gesucht wird, muss für dessen Stellenprofil eine realistische Zusammenstellung gemacht werden. Die Eier legende Wollmilchsau gibt es leider nicht. Dies ist eine Anforderung die niemand erfüllen kann.
Tolles Team, kollegiales Arbeitsklima
Es wird jeden Mittag zusammen gekocht und gegessen!
Es ist nicht ganz klärt wer hier welche Weisungsbefugnis hat. Das Führungsteam ist sehr jung und zu wenig geerdet um ein Unternehmen solide zu führen. Jeder hat tausend Ideen und will diese auch unbedingt umsetzten, das führt zu Unruhe im Team.
jeder gibt Arbeitsanweisungen dies führt zu chaotischen Zuständen bei dem der die Arbeiten erledigen sollte
Da die Führungsebene mit einander verheiratet ist, spürt man, dass Frauen gegenüber eher eine Feindseligkeit besteht.
Interessant JA, leider viel zu viel auf einmal.