Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hosttech die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Informationen fliessen und das Team auf dem Laufenden bleibt. Natürlich liegt es auch an jedem selbst, die Informationsflut zu filtern und sich auf das zu konzentrieren, was für den eigenen Aufgabenbereich wichtig ist. Luft nach oben gibt es beim Thema Kommunikation fast immer, aber gerade in den letzten Monaten hat sich hier viel ins Positive verändert.
Man kommt morgens gerne zur Arbeit, weil das Team an einem Strang zieht und die Zusammenarbeit Spass macht. Das Vertrauen untereinander geht bei vielen auch über das Geschäftliche hinaus, sodass man sich gerne mal privat trifft. Das spricht für das Klima bei uns.
Die Rahmenbedingungen sind grosszügig gestaltet. Mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer 41 Stunden Woche hat jeder die Freiheit, sich den Tag so einzuteilen, wie es für das persönliche Leben am besten passt. Ein Plus sind die mehr als 6 Wochen Ferien, die eine Erholung ermöglichen. Zudem ist die Atmosphäre familiär: Es werden regelmässig Events organisiert, bei denen auch die Partner und Familien willkommen sind, was den Zusammenhalt zusätzlich stärkt.
Die Hierarchien sind flach. Wenn man uns von aussen beobachtet, erkennt man kaum, wer welche Position innehat. Das zeigt, dass jeder Mensch und jede Meinung geschätzt werden. Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe und verhalten sich kollegial, bewahren aber bei sachlichen Entscheidungen die nötige Professionalität.
Langeweile kommt hier nicht auf, da kein Tag dem anderen gleicht. Es ist das Gegenteil von einem starren Routinejob. Jeder Mitarbeitende bekommt einen grossen Spielraum, um sich frei zu entfalten und eigene Ideen einzubringen. Diese Vorschläge werden ernst genommen und oft auch direkt umgesetzt, sodass das Team davon profitiert.
Das Arbeitsklima ist von einer starken Dynamik geprägt. Das Team motiviert sich gegenseitig, und der Zusammenhalt ist gross. Besonders schätze ich, dass hier Rücksicht genommen wird und man sich in stressigen Phasen gegenseitig den Rücken freihält. Es herrscht eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung, die man nicht überall findet.