18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Fluktuation und 5 Sterne Bewertung ist ja nicht möglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Suhr AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einiges das ich gut finde aber leider nichts mit der Arbeit zu tun hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Lehrlinge ein zweites Mal an die LAP gehen müssen! Leider gibt es da auch ein starkes Mobbing!
Verbesserungsvorschläge
Leitbild der GL an die Realität anpassen!
Arbeitsatmosphäre
Einer der Mobbing Prinzessinnen ist ja nicht mehr anwesend.
Image
5 Sterne reichen nicht die hohe Fluktuation ist massgebend und wird von den Gästen wahrgenommen!
Work-Life-Balance
He was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht erwünscht könnte Kosten verursachen und ist im Gegensatz zum Leitbild!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge!
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich auch ein Grund für die hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Ja immer schön nett aber!
Arbeitsbedingungen
Ja das ist sicher besser aber wir machen es anderst Basta!
Kommunikation
Keine Zeit dafür.
Interessante Aufgaben
Mein Vorschlag war die Bar in den Frühstücksraum umzuwandelnden das nun endlich umgesetzt wurde.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine grosse Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Suhr AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend. Es wird Rücksicht genommen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Habe immer gerne gearbeitet.
Work-Life-Balance
Einsätze nicht immer planbar. Das HR schaut jedoch gut und greift ein wenn Nötig.
Karriere/Weiterbildung
Beteiligungen inkl. Zeit.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen toll, im grossen Unternehmen auch gut. Über die Abteilungen hinaus hat es noch Luft ...
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser nicht sein
Vorgesetztenverhalten
Toller Direktor, man kann offen sprechen und erhält auch vom HR Tipps...Menschen werden als Menschen geschätzt.
Kommunikation
Gute Kommunikation, könnte noch ein besser auf Potential eingegangen werden, dir Mitarbeiter könnten besser abgeholt werden. Es gab gute Umfragen und daraus wurden auch Massnahmen abgeleitet.
Gehalt/Benefits
Ohne etwas mehr Verantwortung gibt es nicht viel mehr
Gleichberechtigung
Wird viel Wert darauf gelegt
Interessante Aufgaben
Eintönig mit der Zeit...
Image
Arbeitsbedingungen
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Schlechtester Arbeitsgeber bisher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Suhr AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskultur ist geprägt von Unprofessionalität und mangelnder Wertschätzung. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist katastrophal, manche machen nichts und bekommen alles, andere geben vollgas und kommen unten durch.
Image
Gegen ausser viel Gelaber aber Gelaber ohne Umsetzung
Work-Life-Balance
Kaum möglich da durch den Personalmangel die bestehenden Mitarbeiter leiden müssen.
Gehalt/Benefits
Lohn kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich, während gewisse Mitarbeiter den ganzen Tag im Büro rumsitzen, müssen andere für 3 Abteilung schauen.
Vorgesetztenverhalten
Die Personalabteilung und die Geschäftsleitung sind, gelinde gesagt, eine Katastrophe. Entscheidungen werden oft willkürlich getroffen, ohne die Meinung der Mitarbeiter einzubeziehen. Feedback wird ignoriert, und es gibt kaum Unterstützung oder Entwicklungsmöglichkeiten für die Angestellten. Eine veraltete Kultur und Führung mit 2 Gesichtern.
Kommunikation
Da das HR sowieso alles besser weiss, ist gar keine Kommunikation der MA nötig, ist sowieso alles falsch. :)
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort im Bären
Interessante Aufgaben
0815
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wertschätzung der Geschäftsführung fehlt, Direktor als einziger Lichtblick
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Suhr AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher lohn, diverse Benefits, Mitarbeiteranlass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nach aussen, Wertschätzung, Dankbarkeit..
Verbesserungsvorschläge
Personalaufstocken, Mehr Wertschätzung von der oberen Etage wäre angebracht, und bei Gesprächen nicht mit den Mitarbeiter anfangen zu schreien, wenn Sie fragen haben. Eventuell sollten auch gewisse Aussagen überdacht werden. Eine Begrüssung und eine Danke wäre auch angebracht, und nicht nur über Finanzen sprechen.
Das Personalwesen soll sich auf das wesentliche fokussieren und sich nicht überall intern einmischen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen war leider angespannt und oft von Frustration geprägt. Der ständige Personalmangel führte zu einer hohen Arbeitsbelastung, die auf den Schultern der wenigen vorhandenen Mitarbeiter lastete.
Image
nach aussen werden sehr viele versprechen gemacht, eingehalten werden von diesen guten Versprechen leider die Wenigsten. es werden viele Schulungen durchgeführt und viel über work-life balance gepredigt. in der realität wird davon nicht umgesetzt. die aargaugotels sollten ihr leidbild in ein umsetzbares überdenken - die realität der gastronomie sollte im auge behalten werden.
Work-Life-Balance
Die Life-Balance wird von aussen sehr gut von den Aargauhotels vermarket, doch von innen widerspiegelt es das Gegenteil. Durch ihre 100 Schulungen im Jahr und Ihr Leidbild kann man denken das es ein gutes unternehmern ist, aber leider stimmt garnichts davon was in den Schulungen mitgeteilt wird.
Lernende sind billige Arbeitskräfte, und augenutzt werden, Ausbildner oder ansprechsperson ist nie klar definiert.
Gehalt/Benefits
allgemein in den aargauhotels wird man relativ schlecht bezahlt - die direktionen können auch nichts daran ändern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie probieren da
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen zusammen halt, war immer gut. Doch leider waren immer zu wenig Mitarbeiter dies führte zu anspannungen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Positiv hervorheben möchte ich den Direktor. Er war stets empathisch, zuverlässig und hat den Mitarbeitern das Gefühl gegeben, geschätzt zu werden. Seine Führung hat in vielen Momenten einen wichtigen Ausgleich geschaffen und ich hatte immer das Gefühl, dass er ehrlich dankbar für die geleistete Arbeit war. Er war sich nie zu schade, in der Küche zustehen die Reception zu übernehmen oder andere Aufgaben zu erledigen.
Arbeitsbedingungen
wichtige Renovationen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen wurden nicht durchgeführt - schade für so ein grosses Unternehmen
Kommunikation
Über die Kommunikation müssen wir garnicht sprechen. Kommunikation mit der Geschäftsleitung. Diese war oft von Arroganz geprägt und vermittelte den Eindruck, dass die Meinung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter wenig zählen. Entscheidungen wurden meist ohne Rücksprache oder Begründung getroffen, was das Vertrauen der Belegschaft untergrub. Statt konstruktivem Feedback gab es häufig herablassende Bemerkungen, die zu einer distanzierten und demotivierten Arbeitskultur führten. Es fehlte an einem offenen Austausch, bei dem Anliegen der Mitarbeiter ernst genommen und Lösungen gemeinsam erarbeitet wurden.
Leider hatten die 3. Personen von der Geschäftsleitung selten die selbe Meinung dies wurde gegen aussen sichtbar- unprofessional.
Gleichberechtigung
Das Personalwesen lässt zu wünschen übrig. Mitarbeiter wurden in verschiedene Klassen eingeteilt, entweder man wurde gemocht oder eben nicht - dementsprechend wurde man dann behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Die Wertschätzung der GL.lässt zum wünschen übrig....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Suhr AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung...
Verbesserungsvorschläge
Das Leitbild von der GL sollte überarbeitet werden....
Die GL sollte mehr Wertschätzung zeigen für die Mitarbeiter...
und auch eine Begrüssung wäre wertvoll...
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung unter der Mitarbeiter...
Work-Life-Balance
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Halten immer zusammen...
Vorgesetztenverhalten
Die Direktion war immer ehrlich und korrekt...ist immer eingesprungen wenn es nötig war...
Arbeitsbedingungen
Immer zu wenig Personal...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Suhr AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Grüssen lernen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Die Direktion ist super , aber alles andere kann man vergessen
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Überstunden, Zuwenig Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
EINFACH KATASTROPHE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Suhr AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles, eine Katastrophale Führungskraft und noch schlimmer ist das HR/Personalwesen. Unglaublich, wie sie alle kaputt macht und immer das Gefühl gibt, alles besser zu wissen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super , Betrieb jeder hilft jeden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Suhr AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Gilt immer mit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr gut Team arbeiten jeden hilf jeden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Suhr AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Arbeitsplan eine Monate
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut Team arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Aktiv, die Vorgesetzten helfen immer mit
Kommunikation
Tägliche Besprechungen funktioniert sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier ist man jemand, nicht nur eine Nummer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Suhr AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
jeder hilft jedem, auch Abteilungsübergreifend. Kleines Team, man arbeitet viele Stunden zusammen, da kann es schon mal kleine Differenzen geben, aber nichts gravierendes. Tolle Mitarbeiterfeste
Work-Life-Balance
Für Gastgewerbe sehr gut. Arbeitspläne werden eingehalten, wenn nicht plötzlich Krankheitsfälle auftreten oder kurzfristige grössere Anlässe eintreffen. Freiwünsche können immer eingereicht werden und werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer an Weiterbildung interessiert ist, wird intern wie auch extern unterstützt und auch finanziell beteiligt
Gehalt/Benefits
Löhne sind über den Mindestlöhnen und werden pünktlich und korrekt bezahlt. Viele Mitarbeiter Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird laufend daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Vorgesetztenverhalten
man weiss, was zutun ist und die Vorgesetzten helfen aktiv mit
Arbeitsbedingungen
Für ein altes Haus wird gut am Unterhalt gearbeitet. Sachen im Hintergrund dauern manchmal etwas länger
Kommunikation
tägliche Kommunikation funktioniert mit Team-Besprechungen sehr gut. Wirtschaftliche Faktoren könnten besser kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
eigene Ideen darf man einbringen und werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Es wird einem auch etwas zugetraut, nicht nur 0/8/15
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Bären Suhr durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hotel Bären Suhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Bären Suhr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.