Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen, die bei Hotel Continental Luzern eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Super Umgang mit Lernenden und sehr verständnissvoll. Sie möchten immer das beste für mich um mich eben falls zu fördern.
Am Anfang direkt sehr genau die Praxisaufträge erklären oder ein Beispiel zeigen.
Sehr lustig zum Teil, doch wenn jemand ein grösseren Fehler macht dann ein wenig komsich.
KV ist allgemein in weiteren Branchen super zum brauchen.
Ich komme sehr gern zu jedem Dienst. Die länge der Pause finde ich jedoch zu kurz.
Sehr gut, doch der Lohn kommt manchmal später
Meine Ausbildnerinnen sind sehr hilfsbereit und sind immer da für mich wenn ich eine Frage habe oder Rat brauche.
Ich mag meine Arbeit sehr und die verschiedenen Aufträge. Auch mit meinen Arbeitskollegen macht es Spass zu arbeiten.
Sehr abwechslungsreich, besonders mag ich die Front an der Reception. Die Back Office Aufgaben sind noch ein wenig herausfordernd für mich.
Ich lerne jeden Tag etwas neues.
Im Team oft respektvoll, hat jedoch ausnahmen
Es wird sehr Wert auf die einzelnen Mitarbeitern gelegt und sie werden wertgeschätzt.
Die interne Kommunikation könnte noch etwas transparenter sein und noch mehr Wert daraufgelegt werden.
Das Team ist einerseits sehr toll und hilfsbereit, aber es gibt sehr viel Streitereien und Meinungsverschiendenheiten untereinander, was als aussenstehende Person viel Kraft benötigt.
Man wird von vielen Mitarbeitern unterstützt und supportet, was einem ein gutes Selbstvertrauen gibt und somit auch eine gute Basis für weitere Karriereaufstiege.
Im Housekeeping sind die Arbeitszeiten sehr angenehm, was die anderen Abteilungen angeht - dort sieht es natürlich anders aus.
Sehr kompetent und das Fachwissen ist vorhanden. Man wird immer gut unterstützt
Der Respekt under den Mitarbeitern ist nich immer da, was ich sehr schade finde.
Bisher wurde ich überall gut eingearbeitet und wen ich fragen habe sind alle sehr hilfsbereit.
Dass man eine offene Kommunikation pflegt, ein guter Teamgeist, eingehaltene Arbeitszeiten, Benefits und das Mitarbeitetest
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den Arbeitsplan für den ganzen Monat aufhängen, und nicht nur für die kommenden 2-3 Wochen.
Ich verstehe mich sehr gut mit dem ganzen Team und meinen Mitauszubildenden.
Die Arbeitszeiten werden gut eingehalten und wenn man einen Freiwusch hat wird so gut wie möglich geschaut, dass man diesen Eintragen kann. Bei Überstunden bekommt man manchmal einen Tag extra Frei oder darf früher nachhause.
Meine Auszubildende Interessiert sich sehr für unser Wohlbefinden auf der Arbeit und in der Schule was ich sehr schätze.
Ich gehe sehr gerne arbeiten und freue mich darauf.
Wenn wir am Nachtmittag nicht mehr viel Arbeit zu erledigen haben, bekomme ich oftmals Zeit zum lernen.
Ich lerne sehr verschiedene Situationen und Aufgaben kennen, welches mir gut gefällt um meinen Wissenshorizont zu vergrössern.
Das Team und die Mitarbeiter respektieren einander untereinander und das ebenfalls mir gegenüber.
Ich schätze es sehr, dass sich der Betrieb besonders für die Lernenden einsetzt, vor allem die Ausbilderin, die stets engagiert und hilfsbereit ist. Zudem fühle ich mich immer respektvoll behandelt, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht und mir das Gefühl gibt, als Teil des Teams geschätzt zu werden.
In der Hotellerie können die Arbeitszeiten je nach Saison stark variieren.
Es gibt Tage, an denen sich die Arbeit etwas gleichförmig anfühlt und der Spassfaktor nicht so hoch ist. Doch an anderen Tagen sorgt das Team oder die Arbeit selbst für viel Freude und gute Laune. Daher ist der Spassfaktor insgesamt eine Mischung aus beiden Erlebnissen.
Die Reception gefällt mir sehr gut.
Ich finde es schön dass ich jeden Tag von den best ausgebildeten Mitarbeiter dazulernen kann. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Mitarbeiter sind freundlich und kollegial.
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir sehr und ich komme immer gerne zur Arbeit
Ich kann nicht genau einschätzen wie die Karrierechancen hier im Hotel sind
Die Arbeitszeiten sind hart, wie in jedem Gastrobetrieb. Dazu kommt noch das wir ein Saisonbetrieb sind in welchem wir 43.5 Stunden pro Woche arbeiten. Es wird Rücksicht genommen auf die Freiwünsche und man bekommt immer die einem zustehenden Freitage.
Der Lohn kommt immer und ich finde diesen auch mehr als gerecht. Ich verstehe jedoch nicht, warum es nicht möglich ist den Lohn an einem fixen Tag auszuzahlen.
Man wird gepusht und hat viele Möglichkeiten sein wissen im Hotel zu verbessern. Es gibt viele Schulungen und wenn man will kann man vieles erreichen in diesem Hotel.
Da ich eher neu in der Arbeitswelt bin, kann ich den Spassfaktor mit keinen anderen Betrieben vergleichen. Ich finde es ist alles ziemlich ernst und es ist eher wenig Platz für Spass. Ich finde dies aber auch völlig in Ordnung und verstehe das am Arbeitsplatz gearbeitet wird und nicht rumgeplauscht.
Ich bin oft an der Reception. Da gibt es verschiedene Aufgaben wie zum Beispiel Check-in / Check-out, E-Mail beantworten, Anreisen vorbereiten etc...
Ich habe sehr viel Variation in meiner Arbeit.
Ich werde respektvoll behandelt und jeder wird gleich respektiert.
Gute Ausbildungsaufgaben.
Respekt untereinander.
Schlechte Kommunikation untereinander.
Wir freuen uns wurden die Ausbildungsaufgaben mit fünf Sternen bewertet. Es ist uns wichtig, den Lernenden praxisnahe und herausfordernde Aufgaben zu bieten, die zu ihrer Entwicklung beitragen.
Die Rückmeldung zur Kommunikation und dem respektvollen Umgang untereinander wird sehr ernst genommen. Besonders während der Corona-Pandemie war es eine herausfordernde Zeit, in der nicht alle Prozesse reibungslos liefen. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich an einer besseren Kommunikation und einer respektvollen Arbeitsatmosphäre. Nun ist zum Glück wieder "normal" Betrieb.
Danke für die Rückmeldung und alles Gute.
Mehr Wertschätzung gegenüber Lernenden.
Wir nehmen die Rückmeldung zur Wertschätzung der Lernenden sehr ernst. Es wird bei uns sehr viel Wert auf eine gute Ausbildung gelegt, und es ist uns wichtig, den Lernenden mehr zu bieten als in vielen anderen Ausbildungsbetrieben.
Während der Corona-Pandemie wurden den Lernenden je nach persönlicher Entwicklung und Bedürfnis unterschiedliche Verantwortungsbereiche übertragen – manche haben davon profitiert, andere weniger. Wir sind uns bewusst, dass dies eine besondere Ausnahmesituation war und werden weiterhin daran arbeiten, eine gleichmässige Wertschätzung und Unterstützung für alle Lernenden sicherzustellen.
Danke für das Feedback und weiterhin alles Gute.