Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Edelweiss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Hotel Edelweiss Davos ist ein sehr familiäres und eigentümergeführtes Unternehmen. Das spiegelt sich auch deutlich in der Arbeitsatmosphäre wider.
Regelmässige Meetings und Übergaben garantieren, dass es einen guten Informationsfluss gibt.
Es herrscht ein gutes und harmonisches Miteinander. Natürlich gibt es auch in den besten Betrieben Unstimmigkeiten. Wichtig ist die Art und Weise, wie man im Anschluss damit umgeht.
Es gibt immer ein offenes Ohr und man kann alle Themen ansprechen/ besprechen