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Bewertung

Hire and Fire

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

6 Wochen Ferien, bei diesem Arbeitsklima aber auch nötig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Umgang äusserst bedenklich. Kader wirtschaftet mit den Finanzen fahrlässig. "Hire and Fire" an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

Nur ein radikaler Management-Kurswechsel kann dieses Schiff vor dem Untergang bewahren.

Gleichberechtigung

Schwache Chefs sorgen für eine "Hire and Fire" Mentalität.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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