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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • KantineKantine
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schöne Arbeiten, Interessante Arbeiten
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Zweck der Institution
Spannende Tätigkeiten, nette Mitarbeiter und Vorgesetze, tolle Lage mit Blick über Vierwaldstättersee und die Stadt Luzern, Mitarbeiterausflüge
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Vorzügliche Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeit, 6 Wochen Ferien, besondere Leistungen werden anerkannt), gute Entlöhnung
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dass insgesamt ein gutes Arbeitsklima herrscht und dass auch schwächere Mitarbeitende mitgetragen werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Frauenfeindlich Famlienfeindlich
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Ältere Büroräumlichkeiteb
dass man manchmal zu lange wartet, einem faulen Ei zu kündigen.
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Die veralteten Büros und Toiletten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Frauen und Familienfreundlichkeit, bessere Abteilungsleitung
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Eine sanfte Renovierung / Sanierung (v.a. der Männertoilette) wäre wünschenswert.
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Man könnte beim Energiesparen mehr tun.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Hotel & Gastro Union ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schöne und interessante Arbeiten
5
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In meiner Abteilung ist kein Tag gleich wie der andere.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel & Gastro Union ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Abmachung zu Möglichkeit der Weiterbildung wurde nicht eingehalten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel & Gastro Union wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Hotel & Gastro Union besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel & Gastro Union als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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