Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Gspan die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne Worte. Die Chefin ist arrogant, empathielos und führt das Hotel mit eiserner Hand. Es wird ein System von "Lieblingen" gepflegt, während der Rest willkürlich bevorzugt oder herabgewürdigt wird.
Gibt die Lieblinge der Rest wird nicht beachtet
Ein absoluter Witz. Hungerlohn auf Mindestniveau, aber gleichzeitig utopische Ansprüche und unendliche Erwartungen. Man arbeitet bis zum Umfallen für ein Gehalt, das zum Leben zu wenig und für die gebotene Leistung eine Frechheit ist.
Ohne Worte. Die Führung ist arrogant, empathielos und führt das Hotel mit eiserner Hand. Es wird ein System von "Lieblingen" gepflegt, während der Rest willkürlich bevorzugt oder herabgewürdigt wird.
Ausbeutung auf höchstem Niveau. Alle Kolleginnen und Kollegen waren durchgehend unzufrieden und psychisch am Ende. Ich kann absolut jedem nur dringend abraten, hier auch nur einen Tag zu arbeiten. Haltet euch fern!
Eine toxische Umgebung, in der Mobbing und Gaslighting zum Alltag gehören. Niemand fühlt sich sicher.