Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Guardaval Sporz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nur für die Arbeit leben oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungen kommunizieren nicht richtig untereinander, wenn doch wird es meistens falsch umgesetzt.
Geteiltes Leid ist halbes Leid, die Arbeitsbedingungen schweissen das Service Team zusammen ansonsten eher toll ein anderer machts.
keine Freizeit du arbeitest den ganzen Tag danach ist man zu müde noch was zu unternehmen. die freien Tage die eher selten sind werden meistens verschlafen und der Haushalt gemacht.
Kein Respekt vor den Mitarbeiter, Bedürfnisse und wünsche sind egal du bist einfach nur eine Nummer.
coole Events und Hochzeiten nur leider kein personal das heisst juhheee noch 17 Stunden Schichten neben den 15 Stunden Schichten unter der Woche.
Viel zu wenig Personal 15 Stunden Tage sind ganz normal.
Statt Reservationen dem Personalmangel anzupassen wird das Restaurant trotzdem gefüllt obwohl viel zu wenig Personal vorhanden ist.