4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Andere mehr wert.Komme mehr Trinkgeld als anderen. Vertrauen
Alle Gleich behandeln und nicht jeder einzelne anders behandelt.
Nicht ehrlich sein
Mindestlohn gemäss L-GAV wird nicht eingehalten.
Team
Vertrauen
Nicht viel verschiedene Sprache reden
Nicht gut
Mit Kollegin und Kollege sprechen
Sommer viel und Winter wenig arbeiten
Mehr Gehallt
Aussicht.
Arbeitsbedingungen & Arbeitsmoral.
Genügend Personal einstellen. Leitbild anpassen, es kann nicht nur um den Umsatz gehen!!! Faire Löhne, faire Arbeitsbedingungen gemäss L-GAV.
Extremer Personalmangel in praktisch allen Abteilungen. Zum Teil aufgrund des Managements selbstverschuldet.
War mal viel besser früher!
Viele Schichten ruinieren die Regenerationszeit Zuhause. Arbeitsgesetz (L-GAV) einhalten fehl am Platz von Seiten Arbeitgeber.
Manchmal, bei einigen Mitarbeitern, empfiehlt und unterstützt das Management eine Weiterbildung.
Mindestlohn gemäss L-GAV wird nicht eingehalten, gerade bei ausländischen Angestellten wird extrem tief angesetzt.
Luft nach oben.
Es wird erwartet, dass auch krank gearbeitet wird.
Ok
Keine wirkliche Vorbildfunktion der Vorgesetzten. Es wird z.B. bei Banketten erwartet, dass am Schluss bei der Abrechnung immer 2-3 Flaschen Wasser, Wein usw. zusätzlich verrechnet wird. Es kann ja sein, dass jemand vom Personal etwas vergessen hat. = Aussage vom Vorgesetzten.
Dienstplan erscheint knappe zwei Wochen im Voraus. Ruhezeiten gemäss L-GAV werden wissentlich unterschritten.
Es wersen Stellen angeboten, dann wenig später an andere Mitarbeiter (auch extern) vergeben. Kommunikation fehlgeschlagen.
Mindestlohn gemäss L-GAV wird nicht eingehalten, gerade bei ausländischen Angestellten wird extrem tief angesetzt.
Durch die kleine Grösse des Hotels können auch diverse Nebenaufgaben übernommen werden, welche vielleicht nicht direkt pblich wären in der jeweiligen Abteilung.