Hauswirtschaft: Team super, management sehr chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Haüfiger Vorgesetztenwechsel
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung und Zeitmanagement, Mitarbeiteranzahl besser einsetzten.
Dinge die an Teammeetings besprochen werden auch umsetzten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwankend, an stressigen Tagen vor allem im Hintergrund ein rauer Umgangston, zu viele Mitarbeiter haben das Gefühl sie wissen es besser.
Pro: Vom Hotelbesitzer einmal abgesehen darf man alled Du sagen, auch den Öeuten in der Geschäftsleitung.
Kommunikation
Hapert immer sehr dort, innerhalb der verschiedenen Abteilungen funktioniert es mehr oder weniger, soll die Information an mehr als eine Abteilung gibt es sehr viele Ungereimtheiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, falls Mitarbeiter von anderen Bereichen dazukommen um z.B. auszuhelfen kann es zu Problemen kommen.
Work-Life-Balance
Nun ja, durch häufige Wochenendarbeiten gehr der Kontakt zu Freunden & Famile etwas verloren. Freiwünsche werden je nach Vorgesetzten oft ignoriert oder vergessen, teilweise sehr unfaire Arbeitsplanungen am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Meistens ganz in Ordnung, kommt auf den Vorgesetzten drauf an.
Interessante Aufgaben
In der Hauswirtschaft sehr viele verschiedene Aufgaben und Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, aber Mitarbeiter die gut und schnell arbeiten werden viel öfters an Wochenenden oder stressigen Tagen eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele denken sie wissen es besser, vor allem im Umgang mit Lehrlingen.
Arbeitsbedingungen
5 Wochen Ferien + Feiertage, 13. Monatslohn, Trinkgeld darf teilweise behalten werden, Möglichkeit zu unbezahlten Urlaub vorhanden.
Man sollte sich einfach bewusst sein dass die Arbeit sehr untegelmässig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gross geschrieben in den Werten aber noch sehr verbesserungswürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, Chance auf Lohnerhöhung sehr gering
Image
Von aussen her hat man hohe Erwartungen, aber man kann entäuscht werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele ehemalige Lehrlinge und Mitarbeiter mit Berufsbildung haben die Chance auf eine Vorgesetzten einer Abteilung faöls es Chefwechsel geben sollte.
Mitarbeiter ohne Ausbildung haben kaum Möglichkeiten aufzusteigen.