Navigation überspringen?
  

Hotel Seeroseals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Hotel Seerose Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,80
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,60
Interessante Aufgaben
3,20
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
2,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,40
Work-Life-Balance
2,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,80
Karriere / Weiterbildung
2,25
Gehalt / Sozialleistungen
2,20
Image
3,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 5 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 3 von 5 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 5 Bewertern Parkplatz bei 5 von 5 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 3 von 5 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwankend, an stressigen Tagen vor allem im Hintergrund ein rauer Umgangston, zu viele Mitarbeiter haben das Gefühl sie wissen es besser.

Pro: Vom Hotelbesitzer einmal abgesehen darf man alled Du sagen, auch den Öeuten in der Geschäftsleitung.

Vorgesetztenverhalten

Meistens ganz in Ordnung, kommt auf den Vorgesetzten drauf an.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut, falls Mitarbeiter von anderen Bereichen dazukommen um z.B. auszuhelfen kann es zu Problemen kommen.

Interessante Aufgaben

In der Hauswirtschaft sehr viele verschiedene Aufgaben und Abwechslungsreich.

Kommunikation

Hapert immer sehr dort, innerhalb der verschiedenen Abteilungen funktioniert es mehr oder weniger, soll die Information an mehr als eine Abteilung gibt es sehr viele Ungereimtheiten.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, aber Mitarbeiter die gut und schnell arbeiten werden viel öfters an Wochenenden oder stressigen Tagen eingesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele denken sie wissen es besser, vor allem im Umgang mit Lehrlingen.

Karriere / Weiterbildung

Viele ehemalige Lehrlinge und Mitarbeiter mit Berufsbildung haben die Chance auf eine Vorgesetzten einer Abteilung faöls es Chefwechsel geben sollte.
Mitarbeiter ohne Ausbildung haben kaum Möglichkeiten aufzusteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich, Chance auf Lohnerhöhung sehr gering

Arbeitsbedingungen

5 Wochen Ferien + Feiertage, 13. Monatslohn, Trinkgeld darf teilweise behalten werden, Möglichkeit zu unbezahlten Urlaub vorhanden.

Man sollte sich einfach bewusst sein dass die Arbeit sehr untegelmässig ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird gross geschrieben in den Werten aber noch sehr verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

Nun ja, durch häufige Wochenendarbeiten gehr der Kontakt zu Freunden & Famile etwas verloren. Freiwünsche werden je nach Vorgesetzten oft ignoriert oder vergessen, teilweise sehr unfaire Arbeitsplanungen am Wochenende.

Image

Von aussen her hat man hohe Erwartungen, aber man kann entäuscht werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Planung und Zeitmanagement, Mitarbeiteranzahl besser einsetzten. Dinge die an Teammeetings besprochen werden auch umsetzten.

Pro

Teamzusammenhalt

Contra

Haüfiger Vorgesetztenwechsel

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hotel Seerose
  • Stadt
    Meisterschwanden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Du hast Fragen zu Hotel Seerose? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 30.Okt. 2018 (Geändert am 08.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unfreundliche Regime-kultur, spürbare schweizer Aroganz der Seeterrassen Serviceleitung, keine Wertschätzung, Hilfe oder Unterstützung. An meinem 1. Arbeitstag, war die Serviceleitung abwesend. Chaos in Reinkultur (kein Ordermansystem trotz hochfrequenter Auslastung, ineffizentes Kassensystem)

Vorgesetztenverhalten

Trotz eidgenössischem Fähigkeitszeugnis waren diese nicht erkennbar. In Kombination mit der fehlenden Erfahrung und sozialen Inkompetenz -- Vollgas und Einsatz wurde verlangt, aber von der Vorgesetzten selbst nicht gelebt. In Summe unprofessionell, arrogant, unfreundlich, falsch.

Kollegenzusammenhalt

Seltsam mit den meisten Kolleginnen. Ausnahmen bestätigten die Regel.

Interessante Aufgaben

Interessant ist dort genau gar nichts. Das Chaos regiert den Arbeitsablauf.

Kommunikation

Keine Kommunikation zwischen Küche/Service, Vorgesetzten/Mitarbeiter und zwischen den schweizer und nicht-schweizer KollegInnen. Ich habe so etwas in meinen zwanzig Jahren noch nicht erlebt!

Gleichberechtigung

Ja, gibt es. Es werden alle gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich.

Karriere / Weiterbildung

Ha, ha, ha ... Enorm hohe Fluktuation nicht nur im Service, sondern auch in der Verwaltung und im Management. Einfach schweizer Jobbörsen lesen.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich ... Vor Arbeitsbeginn wurde ich aufgrund meiner Arbeitszeugnisse auf schweizer Niveau eingestuft. Zwei Tage vor der ersten Lohnzahlung hat man mir mitgeteilt, dass meine Arbeitszeugnisse (und zwanzig Jahre Erfahrung) nicht ausreichend sind und ich wurde Brutto um 700 CHF hinuntergestuft. Im zweiten Monat wurde ich gefragt, ob ich bereit wäre von den vertraglich vereinbarten 100% auf 80% zu reduzieren. Dieses Vorgehen hat dort System (!), wie mir auch andere Kollegen berichteten.

Arbeitsbedingungen

Mit zwanzig Jahren Gastronomie Erfahrung in angrenzenden Ländern, kann ich sagen: Schlimmer geht´s nimmer. 150 sehr gut frequentierte Sitzplätze und kein Orderman-System. Schlechtes Gästefeedback (schriftlich auf Rechnung) wurde ignoriert und entsorgt. Man kann also davon ausgehen, dass sich auch zukünftig nichts an den Arbeitsbedingungen ändern wird. Hygienevorschriften (HACCP) werden mit Füßen getreten. Meine Empfehlung ... Finger weg von der Selbstbedienung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird extrem viel weggeworfen. Eine bessere Ressourenplanung würde nicht nur der Umwelt gut tun.

Work-Life-Balance

Welche Balance? Der Dienstplan änderte sich fast täglich und mitunter auch mehrmals täglich. Eine private Planung unmöglich.

Image

Eigentlich gut, auch wenn die Herabstufungen im Gastronomieführer sich bereits das dritte Jahr in Folge fortgesetzt haben und von diesem gerade noch als durchschnittlich beschrieben werden (Stand 10/2018 ... Googlen: Gault Millau: Sechs Aargauer Absteiger und zwei Lichtblicke aus Aarau und Rupperswil). Das hält das Management aber nicht davon ab, die Preise auf hohen Niveau weiter beizubehalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Gäste-Feedback auf Rechnungen nicht wegwerfen, sondern ernst nehmen. Die Einführung eines Orderman System würde helfen der digitalen Steinzeit-Gastronomie zu entfliehen.

Pro

Die wunderschöne Lage am Halwiler See.

Contra

Siehe zuvor.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Hotel Seerose
  • Stadt
    Meisterschwanden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Super Lage und guter Ruf.

Contra

Sehr hohe Personal-Fluktuation.
Zu viel Stress und kein Ausgleich.
Knappe Personal Situation.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Hotel Seerose
  • Stadt
    Meisterschwanden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2008
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Jan. 2010
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Probearbeitstag einführen

Kommentar

Sehr gute Umsetzung des QIII . Weiter So

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hotel Seerose
  • Stadt
    Meisterschwanden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

War toll

3,62
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hotel Seerose
  • Stadt
    Meisterschwanden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung