9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kandersteg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir wirklich nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Alles am besten! Ein Direktor wäre cool
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Gehalt/Benefits
Minimum was muss
Vorgesetztenverhalten
Wenn Brüllen Kommunikation ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich war es in Ordnung, für einige andere nicht. Kommt darauf an, an welcher Position du arbeitest.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Kandersteg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairplay, gute Leute
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zimmer für das Personal, besseres Essen für das Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser weiter suchen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kandersteg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir wirklich nichts ein....
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes, gelehrtes Personal einstellen. Kostet vielleicht etwas mehr, ist aber besser fürs Geschäft und ist fairer den Mitarbeitern gegenüber!
Arbeitsatmosphäre
Es werden unterqualifizierte sprich billigere Arbeitnehmer angestellt, die mit Aufgaben beaufragt werden die Sie nicht ausführen können... Dass dabei eine Person Arbeiten erledigen muss, für die mehrere Arbeitnehmer v. Nöten wären machts auch nicht besser
Gehalt/Benefits
Gehalt wird u.a. nach Leistung bezahlt. Wer nach subjektiver Einschätzung des Chefs nicht spurt kriegt weniger
Kollegenzusammenhalt
Nette, gute Kollegen, die jedoch z.T. auch etwas überfordert wirken
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mindestlöhne + Mobbinggarantie = Fliegender Mitarbeiterwechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion in Kandersteg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes mittelalterliches Betriebsmodel
Work-Life-Balance
Höchstens 2 Tage am Stück frei
Kollegenzusammenhalt
Leider sind die Meisten zu eingeschüchtert um wirklich zusammenzuhalten
Vorgesetztenverhalten
Sklavenähnlicher Umgang wird Geduldet bzw von Oben begrüßt
Arbeitsbedingungen
Unterkünfte zwar in Ordnung, könnten aber besser sein (Duschen und Baderäume für mehrere Personen)
Gehalt/Benefits
Unterstes Niveau -nicht Leistungsentsprechend
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles schlecht -aber mit Vorsicht zu genießen-
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen in Kandersteg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abhaltung regelmäßiger Mitarbeitermeetings
eine bessere Organisationsstruktur unter Einbeziehung der Mitarbeiter seitens der Führungsetage einführen
Verbesserung des Personal -und Zeitmanagements
Verbesserung (Reparatur, Erweiterung) der technischen Infrastruktur
Nicht abgeben von Zusagen irgendwelcher Art, die später nicht eingehalten werden
Wertschätzung des Personals, auch durch dem Preis angemessene Personalunterkünfte und Verpflegung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Restaurant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kandersteg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chefs sind Tip-top und kolektiv auch ..sehr gute atmosphers und alle sehr oft zum helfen..weiter weiter so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kandersteg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Flexibel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kandersteg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.77 von 5 Sternen
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen in Kandersteg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Victoria Ritter durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Victoria Ritter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.