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Hotel Victoria Ritter AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Tourismus/Gastronomie
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Hotel Victoria Ritter AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
1,80
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,20
Kommunikation
2,17
Arbeitsbedingungen
2,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,80
Work-Life-Balance
2,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 6 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 3 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es werden unterqualifizierte sprich billigere Arbeitnehmer angestellt, die mit Aufgaben beaufragt werden die Sie nicht ausführen können... Dass dabei eine Person Arbeiten erledigen muss, für die mehrere Arbeitnehmer v. Nöten wären machts auch nicht besser

Kollegenzusammenhalt

Nette, gute Kollegen, die jedoch z.T. auch etwas überfordert wirken

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird u.a. nach Leistung bezahlt. Wer nach subjektiver Einschätzung des Chefs nicht spurt kriegt weniger

Verbesserungsvorschläge

  • Qualifiziertes, gelehrtes Personal einstellen. Kostet vielleicht etwas mehr, ist aber besser fürs Geschäft und ist fairer den Mitarbeitern gegenüber!

Pro

Dazu fällt mir wirklich nichts ein....

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Hotel Victoria Ritter AG
  • Stadt
    KANDERSTEG
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Hotel Victoria Ritter AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sklavenähnlicher Umgang wird Geduldet bzw von Oben begrüßt

Kollegenzusammenhalt

Leider sind die Meisten zu eingeschüchtert um wirklich zusammenzuhalten

Gehalt / Sozialleistungen

Unterstes Niveau -nicht Leistungsentsprechend

Arbeitsbedingungen

Unterkünfte zwar in Ordnung, könnten aber besser sein (Duschen und Baderäume für mehrere Personen)

Work-Life-Balance

Höchstens 2 Tage am Stück frei

Pro

Schöne Umgebung

Contra

Veraltetes mittelalterliches Betriebsmodel

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hotel Victoria Ritter AG
  • Stadt
    KANDERSTEG
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 01.Dez. 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Abhaltung regelmäßiger Mitarbeitermeetings
  • eine bessere Organisationsstruktur unter Einbeziehung der Mitarbeiter seitens der Führungsetage einführen
  • Verbesserung des Personal -und Zeitmanagements
  • Verbesserung (Reparatur, Erweiterung) der technischen Infrastruktur
  • Nicht abgeben von Zusagen irgendwelcher Art, die später nicht eingehalten werden
  • Wertschätzung des Personals, auch durch dem Preis angemessene Personalunterkünfte und Verpflegung
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Hotel Victoria Ritter AG
  • Stadt
    KANDERSTEG
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Arbeitsatmosphäre
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
  • Firma
    Hotel Victoria Ritter AG
  • Stadt
    KANDERSTEG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Flexibel

4,13
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hotel Victoria Ritter AG
  • Stadt
    KANDERSTEG
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Okt. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Hotel Victoria Ritter AG
  • Stadt
    KANDERSTEG
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe