5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fair und Gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Team ab aber meist sehr gut und kollegial.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Jahreszeit an. Hochsaison ist sehr anstrengend.
Kollegenzusammenhalt
Man hat zusammen ein Ziel und alle sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Ich war immer sehr zufrieden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zug gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf individuelle Wünsche wird grundsätzlich eingegangen. Dennoch gibt es Mitarbeitende, die vor allem ihren eigenen Vorteil im Blick haben – das ist natürlich eine subjektive Wahrnehmung.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang innerhalb des Teams hängt auch stark von der eigenen Persönlichkeit ab – insbesondere davon, wie man selbst mit dem Team interagiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Möglichkeiten in Entscheidungsprozesse mit ein. Gleichzeitig ist klar, dass in einem grossen und internationalen Unternehmen gewisse Prozesse und Entscheidungen durch übergeordnete politische Vorgaben bestimmt sind.
Interessante Aufgaben
Die abwechslungsreichen und fachlich anspruchsvollen Aufgaben gestalten den Arbeitsalltag spannend und bereichernd. Zwar kann die hohe Arbeitsbelastung mitunter frustrierend sein, doch insgesamt bereitet die Arbeit Freude und bringt viele positive Erfahrungen mit sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Niemand ist Schuld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er der grösste Broker sein möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zu den Fehlern stehen
Verbesserungsvorschläge
Das umzusetzen was der Kunde verlangt.
Arbeitsatmosphäre
Unbefriedigend
Work-Life-Balance
Nicht besonders
Kollegenzusammenhalt
Gibt es das
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich niemand um Probleme zu lösen
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Eher einseitig
Gehalt/Benefits
Eher mager
Interessante Aufgaben
Eher nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Image der guten Löhne - dahinter steckt sehr wenig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nur auf seinen eigenen "Garten". Kaum Unterstützung teamübergreifend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden am Vorstellungsgespräch im ersten Anstellungsjahr versprochen. Danach heisst es kein Budget für dieses Jahr. Evtl. nächstes Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Was versprochen wurde, gilt meistens nicht. Man muss für seine Rechte kämpfen. Wenn das was versprochen wurde, erfüllt wird, muss man sehr dankbar sein und hat das Gefühl "etwas zurückgeben zu müssen" (Überzeit, neue Aufgaben/Verantwortung übernehmen etc.).
Kommunikation
Wichtige Informationen werden kaum persönlich oder auf dem offiziellen Dienstweg mitgeteilt. Man erfährt alles aus zweiter oder dritter Hand von Arbeitskollegen. Personelle Infos gibts kaum - plötzlich sind Mitarbeiter weg oder neue haben ihren ersten Arbeitstag.
Gleichberechtigung
Es gilt das Recht des mit der stärkeren Beziehung zum Vorgesetzten oder Entscheidungsträger. Vetternwirtschaft. Alles läuft über Beziehungen und gute Kontakte.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Howden Schweiz durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Howden Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Howden Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.