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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Howden Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Howden Schweiz
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Howden Schweiz
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt vom Team ab aber meist sehr gut und kollegial.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat zusammen ein Ziel und alle sind sehr hilfsbereit.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Jahreszeit an. Hochsaison ist sehr anstrengend.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war immer sehr zufrieden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang innerhalb des Teams hängt auch stark von der eigenen Persönlichkeit ab – insbesondere davon, wie man selbst mit dem Team interagiert.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf individuelle Wünsche wird grundsätzlich eingegangen. Dennoch gibt es Mitarbeitende, die vor allem ihren eigenen Vorteil im Blick haben – das ist natürlich eine subjektive Wahrnehmung.

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