2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in St. Margrethen SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihn Privat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein direkter Durchblick, was vor 30 Jahren gut war, muss heute nicht mehr gut sein. Die Bildung ist leider nicht gewachsen wie der Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wechseln, lernen selber Entscheidungen zu treffen und Aussagen mit Inhalt geben. Eine Produnktionszahl in den Raum werfen und dann nicht mitbekommen das von 6-7 Mitarbeitern, nur 2 alleine fast 50% der Arbeit machen an einem 10 Stunden Tag und andere sich locker bewegen, da mangelt es eindeutig an Kontrolle und wenn diese eine Führungsposition im eigenen Interesse handelt, dann kann sich jeder denken warum die Zustände dort nicht besser werden
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht zur Familie des Lager "Leiters" gehört und ihm privat nicht dient, der sollte hier nicht anfangen. Wird von den Chefs jedoch geduldet, auch wenn man es offen anspricht.
Image
Wer die Firma kennt, sagt lieber nichts, das sagt schon alles.
Work-Life-Balance
Hier können im Monat gerne 240 Stunden gearbeitet werden, leider verschenkte Zeit, besser wo anders mit mehr Grundgehalt anfangen und sich die Überstunden sparen. Dann kann man von einer ausgeglichen Work-Life-Balance reden
Karriere/Weiterbildung
Wer nichts hat, kann auch nichts anbieten.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt sollte man keine großen Träume haben, auch wenn einem "Vorgerechnet" wird, wie viel man mit Überstunden verdienen kann. Wer dann wirklich von 5.30Uhr bis 18Uhr arbeitet und durch die Kollegen eine Stunde Pause machen muss, der macht sich nur Kaputt und reich wird man dadurch auch nicht, im Vergleich zu anderen Firmen.
50Sfr Anwesenheitsbonus im Monat, Motivation schaut anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird leider garnichts erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Wer wirklich nur da ist zum arbeiten und sich seiner Sache sicher ist, kommt mit jedem zurecht. Ausser mit dem Vorgesetzten, so viele Fehler habe ich selten gesehen, was natürlich eine Unruhe ins Team bringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist zum arbeiten da, das lässt man auch jede alterskategorie merken.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, Ungebildet, keinerlei Wissen im Bereich Mitarbeiter Führung/Motivation, Die deutsche Sprache lässt auch zu wünschen übrig, Fahrzeuge werden bewusst überladen, alles nachweisbar.
Und wenn es dann zu Unfällen kommt, heisst es das der Fahrer unangemessen gefahren ist. Eine Logik das es einen nur wundern kann.
Arbeitsbedingungen
Man ist in der Halle, leider werden die LKW von Hand abgeladen, was dann unter dem Zeitdruck der Chefs anstrengend wird. Das ein oder andere Auto könnte auch erneuert werden. Es gibt Gehörschutz für jeden, aber erst wenn man direkt beim Chef im Büro steht und danach verlangt.
Kommunikation
Frühs anfangen und sich überraschen lassen was der Tag bringt, obwohl Pläne da sind, jedoch bekommt man keinen Einblick und keinerlei Kommunikation. Klar wenn die Sprache erst erlernt werden muss für eine barrierefrei Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, ausser man bewirbt sich neu, aber auch das vergeht nach kurzer Zeit.
Interessante Aufgaben
Wer nach 2 Jahren immer noch das gleiche macht, der kann nichts lernen und Fahrer sein ist keine Kunst, weil so gut wie jeder auch Privat fährt.
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Die Bewertung einer Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Margrethen SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einer haut den anderen in die Pfanne!
Work-Life-Balance
10 Std. Tag war die Regel + Samstag 4 Stunden
Kollegenzusammenhalt
So gut wie keinen, es sei du bist Albaner!
Vorgesetztenverhalten
Anweisungen werden nicht durchgesetzt!
Kommunikation
Nicht wirklich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HPA Handel-Planung-Ausführung durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HPA Handel-Planung-Ausführung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.