HPO AG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

1 Bewertung von Bewerbern

ZĂĽgiges, transparentes Bewerbungsverfahren

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Screening meiner Bewerbung wurde ich zu einem Recruiting Tag eingeladen. Insgesamt standen 6 stündige Gespräche mit Personen verschiedener Hierarchiestufen auf dem Programm. Dadurch konnte ich bereits einige Leute von der HPO kennenlernen und die Interviewer stellten verschiedene Fragen zu meinem Werdegang und zu meiner Persönlichkeit. In 4 Gesprächen musste ich zudem einen Case lösen und ein Gespräch war nach strukturierten Fragen aufgebaut. Am Mittag ging ich mit zwei weiteren Personen essen und konnte auch da nochmals Fragen stellen und Einblicke gewinnen. Ingesamt war der Tag klar strukturiert und alle Interviewer waren sehr gut vorbereitet. Die Gespräche waren für mich sehr angenehm, das Kennenlernen stand im Vordergrund.
Bereits am Morgen nach dem Recruiting Tag bekam ich den Bescheid.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort