Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenZusammenhalt des Teams, Flexibilität im Arbeitsort, Gestaltungsfreiraum in der Arbeitsweise
hpo zeigt, dass auch als Consultant eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice möglich ist
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, hohe Flexibilität und methodischer Ansatz
Persönlich - menschlich - ganzheitlich/ systemisch - hochprofessionell
Image - Lerneffekt - Kunden - Teamplay
Internationalität - starker Fokus auf CH/ DACH-Unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von hpo management consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
sehr starkes Team, welches gerne Zeit miteinander verbringt
Keine Ellenbogenkultur
Definitiv ein USP
Coole und junge Leute, Spass, viele Teamevents, grosser Zusammenhalt
Arbeiten im Team, jeder setzt sich für jeden ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hpo management consulting ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht immer so klar und zeitnah wie möglich
Management kommuniziert teilweise ungeschickt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt regelmässig interne Weiterbildungen. Es wird regelmässig und leistungsabhängig befördert.
Hohe Lernkurve
Viel Zeit für interne Weiterbildung, die zugleich Zusammenhalt fördert
spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern wie extern
Intern lern man sehr viel, externe Weiterbildungsmöglichkeiten kaum vorhanden
