Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenWertschätzendes Arbeitsumfeld, hohe Flexibilität und methodischer Ansatz
Persönlich - menschlich - ganzheitlich/ systemisch - hochprofessionell
Image - Lerneffekt - Kunden - Teamplay
Man ist flexibel, man wird geschätzt, freundlicher und persönlicher Umgang
HPO zeichnet sich insbesondere durch ein sehr familiäres Miteinander und einer sehr guten Kollegialität aus. Dadurch wird auf Projekten an einem Strang gezogen, um die Projektziele zu erreichen. Gestärkt wird das Miteinander durch zahlreiche Mitarbeiterevents.
HPO hat über die Jahre einen einmaligen Methodenbaukasten entwickelt, der stets weiterentwickelt wird und für jedes Projekt die Grundlage darstellt. Dies hilft sehr strukturiert zu arbeiten. Auch Neueinsteiger sind damit sehr schnell "im Thema dabei".
Um u.a. die Methoden gut anwenden zu können, wird ein ...
Internationalität - starker Fokus auf CH/ DACH-Unternehmen
Der Arbeitsort Freienbach ist dezentral und bedeutet für viele Mitarbeitende einen etwas längeren Arbeitsweg.
Das Büro in Freienbach ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur schwer zu erreichen.
Tja ab und zu wenn die Arbeit zuviel ist ... ist einfach zuviel ...
dass das Office so weit von Zürich entfernt ist.
Das Erscheinungsbild und das Image der Firma sollte etwas "jünger" und dynamischer werden. Es widerspiegelt heute leider nur ungenügend, wie hier wirklich gearbeitet wird.
Weiter so ... mit der interne Kommunikation Verbesserungen wie angedacht, kommt sicher gut an
-Interne Kommunikation (bez. Neueinstellungen, Akquisitionen, Staffing, etc.)
Der am besten bewertete Faktor von hpo management consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Definitiv ein USP
Coole und junge Leute, Spass, viele Teamevents, grosser Zusammenhalt
Arbeiten im Team, jeder setzt sich für jeden ein
Top Teamplay. Gute Personalselektion und -Weiterentwicklung. Zusammenhalt und Teamplay ist fester Teil der ausgeprägten hpo-Kultur
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Die Hierarchien sind sehr flach und man kann mit allen Mitarbeitenden unabhängig von der Position auf gleicher Augenhöhe reden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hohe Lernkurve
Intern lern man sehr viel, externe Weiterbildungsmöglichkeiten kaum vorhanden
spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern wie extern
Zum Einstieg gibt es eine intensive Startwoche, in der Neueinsteiger von verschiedenen Kollegen Schulungen in den wichtigsten Themenfeldern erhalten.
Innerhalb des ersten Jahres gibt es ein mehrtägiges "Boot Camp" in dem diese Themen vertieft werden.
Einmal jährlich gibt es die "Summer School", in der externe Referenten verschiedene Themen schulen.
Es gibt regelmässige Knowledge-Workshops, in denen entweder Inhalte durch die Mitarbeitenden selbst ausgearbeitet werden oder externe Refernten verschiedene Themen schulen.
Viel Zeit für interne Weiterbildung, die zugleich Zusammenhalt fördert
